Вакансии Bayer в России

Bayer предлагает всем потенциальным сотрудникам достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это шанс начать работу в крупной инновационной компании, которая благодаря своим сотрудникам считается одной из важнейших в фармацевтической отрасли.

Успех не приходит сам. Успех создают заинтересованные сотрудники, преданные идее стажеры, люди, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека и животных во всем мире.

Конечно, компании, целью которой является создание инновационных продуктов, призванных улучшить качество жизни человека и животных, нужна профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда. Сотрудники компании Bayer каждый день решают сложные и насущные проблемы - решая их, мы меняем к лучшему жизнь людей во всем мире. Именно это желание объединяет нас, подталкивает искать новые решения и никогда не сдаваться. В этом и заключается наша философия - Passion to innovate | Power to change.

Если вы разделяете эти стремления, самое время познакомиться поближе!

Выберите город:


Москва

Медицинский представитель ОТС (врачебное направление) – ЦАО

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

  • Особые условия:
    • декретная ставка.

    Специалист по продукции

    Цель:
    • Отвечает за имплементацию плана продвижения безрецептурных продуктов специалистам здравоохранения на территории ответственности;
    • Является связующим звеном между отделом маркетинга и отделом продаж на вверенной территории, Способствует выполнению региона/-ов ответственности общего плана продаж.

    Обязанности:
    • Организует и проводит мероприятия (конференции, круглые столы, образовательные программы, презентации и др.) на территории ответственности согласно маркетинговой стратегии продвижения и в рамках выделенного бюджета для формирования и развития лояльности к препаратам компании.
    • Обеспечивает установление партнерства и поддержание долгосрочных стратегических связей с ключевыми лидерами мнения (KOL) на территории ответственности для взаимовыгодного сотрудничества по вопросам этического продвижения продуктов ВСС.
    • Обеспечивает выступление KOL на различных научных мероприятиях, а также использует конгрессы и конференции для взаимодействия с ведущими специалистами, налаживает новые связи и собирает информацию о конкурентах.
    • Анализирует на территории ответственности динамику выполнения плановых показателей продаж и долей рынка брендов СН (по отчетам вторичных продаж и аналитических отчетов IMS на ежемесячной основе), на основании полученных данных предлагает план активностей).
    • Планирует и обеспечивает эффективное использование выделенного бюджета (полевые маркетинговые мероприятия и др.).
    • Отлично знает препараты компании и консультирует по вопросам продуктовых знаний полевых сотрудников на территории ответственности.
    • Обеспечивает формирование и своевременную актуализацию в CRM-системе баз данных региональных KOL и лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) на вверенной территории в соответствии с требованиями компании и законодательства.
    • Осуществляет двойные визиты с медицинскими представителями отдела продаж к врачам для улучшения их качества, выявляет значимые возражения и развивает навыки их преодоления.
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли и Программу законопослушного поведения в компании Bayer. Оформляет документацию с ключевыми лидерами мнений и поставщиками услуг по организации научно-информационных мероприятий для специалистов здравоохранения на территории ответственности.

    Требования:
    • Высшее медицинское образование (лечебный факультет), научная степень желательна
    • Опыт работы в фармацевтической компании в области продаж и/или медицинского маркетинга не менее 2 лет
    • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Office
    • Умение работать с большими объемами информации
    • Хорошие аналитические способности
    • Отличные навыки кросс-функциональной коммуникации
    • Нацеленность на результат
    • Готовность к командировкам

    Персональный ассистент, госпитальный бизнес-юнит

    Обязанности:
    • Осуществляет организацию и ведение документооборота, ежедневное получение и обработку текущей информации (письма, служебные записки, отчеты и т.п.)
    • Организует подготовку документов, материалов, информации, необходимых для работы руководителя и текущего решения задач
    • Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком
    • Организует работу офиса на уровне региона: осуществляет заказ билетов, гостиниц, подготовку авансовых отчетов, оформление документов по командировкам, заказ канцтоваров и расходных материалов для оргтехники
    • Обеспечивает подготовку и организацию работы офисных сотрудников: осуществляет руководство организацией рабочих мест персонала офиса, организует проверку офисного оборудования (компьютеров, телефонов, копировальных машин и др.)
    • Обеспечивает своевременное согласование договоров: оформляет договора и сопроводительные документы к ним, организует и контролирует подписание договоров, передает подписанные договора в бухгалтерию и отправляет контрагентам
    • Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, включая объявления и извещения. Поддерживает в актуальном состоянии документ, отражающий организационную структуру региона
    • Сопровождение новых сотрудников, пришедших в компанию, включающе в себя знакомство с отделами компании, сотрудниками, правилами заполнения авансовых отчетов, заказ визиток, информационная поддержка новых сотрудников на Вводном тренинге, обучение основам корпоративных программ( E-request, Concur, иные программы)
    • Организация и техническая поддержка проводимых тренингов, семинаров, рабочих совещаний
    • Прием, проверка и контроль бухгалтерских документов сотрудниками отдела, контроль финансовой документации
    • Координационная поддержка сотрудников отдела, на ежедневной основе по всем вопросам, связанным с эксплуатацией компьютерной техники, а/м, мобильной связи, заказом необходимых справок/копий документов и т.д.

    Требования:
    • Высшее образование
    • Опыт работы в должности ассистента или координатора отдела от года
    • Владение английским языком на уровне не ниже intermediate
    • Отличные навыки работы с базовыми программами MS Office
    • Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, способность к работе с большими объемами информации, структурированность, клиентоориентированность

    Аналитик (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

    Обязанности:
    • Сбор, обработка, верификация и анализ данных аудита, первичная проверка, подготовка кросс-таблиц.
    • Подготовка отчетов и презентаций разного уровня детализации, написание выводов и рекомендаций. Разработка дашборда - графического представления результатов анализа для BI системы. Презентация результатов Менеджменту компании.
    • Подготовка рекомендаций для команд полевых сотрудников; участие в подготовке плана действий по результатам аудита совместно с менеджерами подразделений.
    • Подготовка анкет для аудита, разработка и согласование технических заданий для программирования анкет, тестирование результатов, подготовка инструкций для Аудиторов.
    • Мониторинг процесса и сроков проведения аудита.
    • Развитие и оптимизация инструментов аудита. Автоматизация процесса обработки информации и мониторинга результатов.

    Требования:
    • Образование: высшее, желательно в области математики, статистики
    • Опыт работы аналитиком от 1 года
    • Опыт работы в фармацевтической компании является преимуществом
    • Сильные аналитические навыки, способность давать четкие рекомендации
    • Хорошие коммуникационные навыки
    • Хорошие письменные навыки для составления анкет и отчетов на русском и английском языках
    • Высокая самоорганизация
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Продвинутый пользователь ПК
    • Английский – upper-intermediate

    Аудитор (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

    Обязанности:
    • Разъездной характер работы, примерно 70% рабочего времени
    • Проведение двойных визитов к врачам с медицинскими представителями
    • Предоставление независимой комплексной оценки каждого медицинского представителя
    • Планирование командировок для проведения аудита
    • Участие в разработке и совершенствовании инструментов аудита
    • Участие в определении ключевых областей для развития команды полевых сотрудников

    Требования:
    • Образование: высшее медицинское или фармацевтическое образование как плюс
    • Успешный опыт работы в фармацевтической компании Медицинским представителем не менее 3 лет
    • Опыт управления кросс-функциональной командой от 1 года
    • Отличные коммуникационные навыки
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Продвинутый пользователь iPad / ПК
    • Готовность к командировкам по России - до 70% времени
    • Английский – intermediate

    Старший аудитор (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

    Обязанности:
    • Разъездной характер работы, примерно 70% рабочего времени
    • Руководство командой Аудиторов: планирование ресурсов и бюджета, мотивация и оценка работы сотрудников, поиск новых сотрудников – 60% времени:
      • Организация обучения команды Аудиторов, разработка планов индивидуального развития: проведение двойных визитов
      • Разработка критериев оценки знаний и эффективности работы Аудиторов
      • Согласование планов командировок для сотрудников команды Аудиторов, оптимизация маршрутов, проверка авансовых отчетов;
      • Мониторинг процесс аудита и регулярное сообщение о статусе проведения аудита;
    • Участие непосредственно в аудите: проведение комплексной оценки визитов медицинских представителей к врачам – 40% рабочего времени:
      • Планирование командировок для проведения аудита
      • Участие в подготовке анализа результатов проведенного аудита
      • Участие в разработке и совершенствовании инструментов аудита
      • Участие в определении ключевых областей для развития команды полевых сотрудников
      • Предоставление независимой комплексной оценки каждого медицинского представителя

    Требования:
    • Образование: высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Дополнительное образование в области коучинга
    • Опыт управления медицинскими представителями от 2 лет
    • Отличные коммуникационные навыки
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Продвинутый пользователь iPad / ПК
    • Готовность к командировкам по России - до 70% времени
    • Английский –intermediate

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Личные качества:
    • открытость, контактность, умение общаться с людьми
    • личная организованность; исполнительность и пунктуальность
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению

    Launch manager

    Major tasks and responsibilities of position:
    • Supports technical and scientific feasibility assessment of new launch opportunities across the entire portfolio
    • Acts as local leader for global NPD projects in all project phases starting from preparation to commercial launch by coordinating the work of project team, involving local and global resources in order to achieve project objectives (scope, resources, time)
    • Maintains up-to-date information in INNOVA tracking tool for all Russian NPD projects in close collaboration with Innovation Manager
    • Support Innovation Manager in all launches by applying the global product launch process to all new products in RU market, defines needs, timelines and key deliverables for cross-functional team. Coordinate creation of launch plan for the new products in accordance with Product Life Cycle phase
    • Develops and creates a communication network within relevant departments within the company. Creates launch teams for each launch and organizes regular internal launch meetings
    • Flags and helps in finding solutions to various problems that occur during the preparation of launches especially coming externally where the timely execution of all activities is of ultimate importance
    • Maintains change management and new product introduction via SYNAPS system
    • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer

    Qualifications:
    • University degree, preferable in project management
    • Experience in Pharmaceutical Industry (cross functional projects) more than 3 years
    • Analytical skills
    • Excellent communication skills
    • Advanced English (written and oral)
    • Excellent level of PC use (MS Project advanced user, Excel, Power Point)

    Младший специалист по сертификации (фармацевтика)

    Обязанности:
    • Организация и выполнение процедуры сертификации качества (декларация / обязательная сертификация) импортируемых фармацевтических препаратов в соответствии с требованиями местного законодательства;
    • Обеспечение и своевременное проведение государственного выборочного контроля (локального контроля качества), заказ реагентов и дополнительного аналитического оборудования;
    • Контроль соответствия сертификата анализа утвержденной локальной спецификации, внесение необходимых корректировок в шаблон сертификата анализа и информирование головного офиса о внесении необходимых поправок;
    • Контроль декларации / правил по сертификации и контролю качества фармацевтических требований в соответствии с законодательством Российской Федерации. Своевременное информирование руководства отдела обеспечения качества и других заинтересованных лиц об изменениях;
    • Тесное сотрудничество с головным офисом компании и государственными органами власти (государственные органы по сертификации, Росздравнадзор, Министерство Здравоохранения, лаборатории и т.д.) в области декларирования, сертификации и контроля качества;
    • Своевременное занесение информации в базу хранения данных по сертификации;
    • Участие в проектах, связанных с качеством/сертификацией.

    Требования:
    • Образование: Высшее образование в области фармацевтики, химии, медицины или биологии;
    • Хорошее знание английского языка;
    • Опыт работы: минимальный до 1 года;
    • Хорошее знание законодательных актов и других нормативных документов в области фармацевтики, декларирования / сертификации и контроля качества;
    • Аналитическое и конструктивное мышление; Компетенции: Инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, умение работать в команде.

    Условия:
  • Оформление вне штата компании (аутсорсинг).
  • Тренинг-менеджер Rx

    Обязанности:
    • Разработка и внедрение системы оценки навыков продаж и презентации для сотрудников службы мед. представителей дивизиона Pharmaceuticals
    • Проведение оценки потребности в обучении сотрудников службы медицинских представителей и службы продаж
    • Подготовка групповых и индивидуальных планов обучения
    • Разработка и создание материала для участников тренинга, проведение необходимых тренингов для сотрудников службы мед. представителей
    • Проведение пост-тренингового сопровождения: оценка степени закрепления знаний и навыков, полученных в рамках тренингов, в ежедневной работе сотрудников, по необходимости внесение изменения/обновления в программу тренинга
    • Ведение всей необходимой документации по обучению и передача ее менеджеру по проектам отдела Эффективности маркетинга и продаж для внесения во внутренние системы
    • Проведение оценки необходимости привлечения внешних провайдеров для проведения тренингов, участие в выборе провайдера, взаимодействие с провайдером по вопросам подготовки программ тренинга
    • Постоянное повышение уровня квалификации путем участия в семинарах, тренингах и др. обучающих мероприятиях, использование наиболее передовых разработок в собственных обучающих программах

    Требования:
    • Высшее образование
    • Опыт работы в фармацевтической компании в службе продаж (опыт первой линии управления) или опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических компаний не менее 3х лет
    • Общее понимание особенностей функционирования фармацевтической отрасли (законы, цепочка продаж и т.д.)
    • Отличные коммуникационные и презентационные навыки
    • Опытный компьютерный пользователь (Microsoft Office, особенно Power Point и Excel)
    • Знание английского языка не ниже уровня intermediate

    Условия:
    • Корпоративный автомобиль, мобильный, ПК
    • Медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая
    • Отпуск 5 недель
    • Ежегодный бонус
    • Корпоративные программы обучения

    Forecast Manager CAU/CEA

    Major tasks and responsibilities of position:
    • Forecasting & planning:
      • Drive S&OP process for CAU/CEA, organize and lead regular S&OP meetings with involved stakeholders: Prepare analytical overview for S&OP: Bayer sales and stock, ordered production, goods “on road”, distributor sales and SIT, regulatory requirements based on preliminary communication with Supply Centers, Regulatory and local country leads and responsible managers. Prepare “technical” sales and production forecasts for S&OP. Pro-actively work with the forecasting team, challenge forecasts and validate based on supply constraints.
      • Update sales forecasts on a monthly basis and timely enter data into the planning system.
      • Ensure supply plans fully meet stock requirements by constant monitoring stock & sales situation.
      • Be aware of the local markets specifics, trends and developments.
    • Communicate with Supply Centers and locally within the organization:
      • Build effective communication with Supply Centers, act as an interface between market and supplier with regards to stock, production and supply topics.
      • Draw up delivery scenario in coordination with Supply Center.
      • Provide feedback to business on planned deliveries and advise on any stock issues in advance.
      • Support new product launches or change of products, ensure proper communication with.
    • Supply Centers:
      • Act as a contact partner with regards to regulatory issues. Coordinate planned changes to the products, launches, cancellations or selling offs with Supply centers, plan and build-up safety stocks where necessary.
    • Inventory management:
      • Manage local inventories at bonded warehouse Caucasus.
      • Plan and arrange for timely replenishment of bonded stock.
    • Locally required reports:
      • Draw up locally required reports on sales and stock.
      • Be involved in the process of verifying stocks and sales reported.
      • Report on stock-out situations and other KPIs, i.e. FCA, etc.
      • Ensure correct master data: articles, inventory levels, lead-times, etc.

    Capabilities:
    • University degree, preferably economics/foreign trade.
    • Experience in logistics (planning & forecasting) over 1 year, basic knowledge of forecasting methods, knowledge of market behaviour.
    • Good command of English [both oral and written].
    • Good PC skills MS Office, SAP (APO) - for internal candidates.
    • Strong personality and ability to assert oneself, good memory.
    • Feeling for figures.
    • Analytical skills, ability to critically question figures.
    • Communicative skills (networking), ability to efficiently co-ordinate issues in a cross-functional and multicultural environment.
    • Willingness to learn.

    Ассистент отдела персонала

    Основные задачи и обязанности:
  • Оказывает необходимую административную поддержку руководителю и сотрудникам отдела персонала. К административной поддержке относятся: контроль за календарем встреч руководителя, организация командировок, оплата счетов, проверка e-mail, ведение переписки на русском и английском языках (в случае необходимости обеспечение качественного перевода), подготовка презентаций, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников (время прихода и ухода, командировки, отпуска и больничные) и другое.
  • Оказывает административную поддержку команде отдела: заказ расходных материалов и оборудования в рамках запланированного бюджета, подготовка плана рассадки сотрудников, в случае необходимости инициация процесса улучшения административных функций.
  • Подготавливает и организует конференции / встречи, включая планирование, организацию и реализацию мероприятий, проводимых отделом, видео- и теле- конференций, а также внутренних и внешних встреч. Осуществляет ведение и поддержку календаря руководителя.
  • Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, а также поддерживает внешнюю коммуникацию от имени отдела, включая объявления и извещения, поддержку интранета (раздел HR). Готовит письма или черновики документов по поручению руководителя, уделяя особое внимание вопросам конфиденциальности и качества.
  • Оказывает поддержку отделу по найму в организации встреч, центров оценки и других мероприятий.
  • По поручению руководителя выполняет работу по ведению или поддержке отдельных проектов.
  • Участвует в подготовке и проведении совещаний сотрудников отдела, ведет необходимые записи и готовит протоколы.
  • Ведет учет счетов, оказывает необходимую поддержку в ведении бюджета отдела.
  • Разрабатывает программу визита для партнеров: иностранных партнеров, клиентов и др.
  • Замещает специалиста по работе с иностранными сотрудниками во время его отсутствия.

  • Требования:
    • Высшее образование (степень бакалавра или выше)
    • Опыт работы в качестве ассистента не менее 1 года
    • Хорошие организаторские способности
    • Хороший уровень владения ПК (MS Office)
    • Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного, опыт переводческой деятельности
    • Отличные коммуникативные навыки, и развитые навыки межличностных отношений
    • Способность работать в мультикультурной среде

    Country Head BU Animal Health Russia & CIS

    Your tasks and responsibilities:
    • Be responsible for the day-to-day business operation of the AH country organizations in Russia for business, HR and strategic topics, as well as for supervising the associated country organizations in Ukraine, Belarus, Kazakhstan;
    • Be responsible for developing and executing the country mid-term strategic plans and short-term operational budgets in line with regional and global strategies and local market conditions in CIS; be ensure that sales, profit and working capital targets are consistently met;
    • Be responsible for Profit and Loss of the Bayer Animal Health as well as market share in CIS country group (Russia, Ukraine, Belarus, Kazakhstan);
    • Monitor and control the attainment of the targets and initiate operational and strategic measures to further improve the business. Propose and proactively execute necessary actions to protect BAH business interests in case of deviations and threats from the external environment;
    • Provide leadership and direction to create team spirit, motivation and develop a high performance culture in the organization;
    • Drive and support business development activities (in-licensing, product development, registration);
    • Establish and maintain contact with key customers and industry Key opinion leaders to ensure smooth and compliant relationships;
    • Lead, guide and develop the BAH local teams by utilizing tools such as PMP process and development dialogue and by continuously providing open and candid feedback and driving continuous talent management process throughout the organization;
    • Foster a compliance culture by fully supporting the corporate compliance initiatives, co-operating with the global and local compliance organizations, organizing regular compliance training and personally involving in/reviewing all major and sensitive issues and activities;
    • Represent the company in AH industry associations and vis-à-vis national AH authorities and KOLs in Russia.

    Who you are:
    • University degree in Life Sciences or Business Administration;
    • At least 5 - 7 years’ experience required in adequate positions with significant business and people responsibility;
    • Strong marketing & sales capabilities, solid financial acumen, strong communication and negotiation skills;
    • Proven leadership skills, with capability to inspire and develop people and teams;
    • Ability to decide, delegate and give clear directions;
    • Good at networking internally and externally;
    • Well developed and proven practical judgment;
    • Strong strategic thinking with desire to execute/implement;
    • Well developed and proven practical judgment with a capacity to work under pressure;
    • Understanding from Animal Health industry preferred;
    • Fluent English (read, spoken and written) and second language preferred (e.g. Russian).

    Менеджер по регистрации медицинских изделий (радиология)

    Обязанности:
    • Регистрация, перерегистрация медицинских изделий:
      • Сбор и оформление необходимых документов для формирования досье на медицинские изделия согласно требованиям регулирующих органов России, Казахстана, Белоруссии и Украины (включая подготовку документов для проведения технических, токсилогических и других испытаний);
      • Общение с государственными органами, лабораториями, агентствами, а также иностранными поставщиками с целью получения недостающих документов. (включая контроль сроков отправки ответов на запросы от государственныхи других органов);
      • Написание и проверка технических и других файлов в соответствии с требованиями локального законодательства (в т.ч. на основании выданных предписаний от регистрирующих государственных органов);
    • Сертификация изделий медицинского назначения:
      • Получение и проверка деклараций, взаимодействие с органами сертификации;
      • Корректировка текстов, инструкций, аннотаций и этикеток (в т.ч. проверка корректности) переводов на русский язык документов, предоставляемых со стороны заводов-производителей);
      • Координация разработки и нанесения маркировки продукции;
      • Привлечение к работе агентств для осуществления переводов, регистрации и сертификации при необходимости, включая инициацию и отслеживание соответствующих договоров.
    • Отслеживание актуальности существующих регистрационных удостоверений и сертификатов, в т.ч. проактивное инициирование перерегистрации, внесение изменений, дополнений и др. на основании изменений в локальном законодательстве и информации от заводов-производителей, штаб-квартиры компании.

    Требования:
    • Высшее образование
    • Опыт работы не менее 3х лет на аналогичной должности
    • Знание продуктов бизнес подразделения, рынка аналогичной продукции и ключевых конкурентов
    • Умение работать с большими объемами информации
    • Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные)
    • Доверие и эмоциональная стабильность
    • Аналитическое и конструктивное мышление
    • Умение расставлять приоритеты, настойчивость в достижении поставленной цели
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Хороший уровень владения английским языком (устным и письменным intermediate)

    Менеджер по продуктам и культурам (садоводство и виноградарство)

    Обязанности:
    • Участие в разработке оптимальной стратегии продвижения портфеля продуктов на уровне региона ответственности (Россия);
    • Поддержка портфеля продуктов с точки зрения стратегического управления и планирования в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе;
    • Анализ изменений среды, поведения и потребностей клиентов с последующей адаптацией планов выхода на рынок;
    • Определение стратегий выхода на рынок для каждого клиентского сегмента, выбор и реализация оптимальных интегрированных предложений с учетом клиентских стратегий;
    • Руководство процессом разработки и реализации маркетинговых программ и тактик, отвечающих потребностям клиентов;
    • Сотрудничество с отделом продаж и отделом клиентского маркетинга по закрепленным культурам/продуктам по вопросам реализации стратегий выхода на рынок, обучения и др.;
    • Создание и адаптация публикаций и печатных материалов.

    Требования:
  • Высшее образование в области сельского хозяйства;
  • Дополнительное образование в направлении «маркетинг» будет являться преимуществом;
  • Опыт работы в направлении виноградарства и/или садоводства от 3х лет;
  • Опыт работы в сфере маркетинга приветствуется;
  • Знание основных инструментов стратегического планирования и анализа;
  • Выраженные лидерские качества;
  • Владение английским не ниже уровня upper intermediate.
  • Координатор по регистрации и сертификации (ветеринария)

    Обязанности:
    • Поддержка контактов с Министерством сельского хозяйства (Россельхознадзором), ВГНКИ, другими органами и организациями, участвующими в регистрации лекарственных средств для здоровья животных, экспертизе и контроле качества, связанных с регистрацией;
    • Совместно с менеджером по регистрации, составление плана регистрации / перерегистрации / сертификации продуктов бизнес-юнита;
    • Поддержка продукции бизнес-юнита в России и Таможенном союзе в соответствии с перечнем, указанным руководителем департамента, а также координация действий с менеджером по регуляторным отношениям, включая: подготовку и отправку документов, контроль своевременности тестирования и др.
    • Контроль своевременности получения регистрационного свидетельства по продуктам бизнес-юнита;
    • Обеспечение своевременного внесения изменений в регистрационные формы и инструкции по продуктам в соответствии с требованиями законодательства, другими нормативными актами, действующими в России, а также международным требованиям;
    • Ведение базы данных и досье по процессам регистрации;
    • Поддержка процесса получения сертификата качества, инструкции, упаковки, маркировки.

    Требования:
    • Высшее ветеринарное, биологическое или фармацевтическое образование;
    • Хороший уровень владения английским языком (устным и письменным);
    • Высокий уровень самоорганизации, ответственности;
    • Хорошие коммуникативные навыки, контактность;

    Условия:
    • Оформление вне штата компании (с возможностью перевода в штат);
    • Конкурентоспособная заработная плата;
    • Корпоративный мобильный телефон и оплата связи;
    • Работа в офисе у м. Сокольники.

    Менеджер по закупкам (группа закупок маркетинговых материалов и услуг)

    Обязанности:
    • Экспертиза в области закупок для следующих категорий: маркетинговые услуги.
      • организация и проведение тендеров, переговоров с поставщиками, руководство проектами в области указанных категорий,
      • консультирование внутренних заказчиков по вопросам закупок для выше упомянутых категорий,
      • изучение состояния рынка для этих категорий.
    • Подготовка и предоставление на регулярной основе отчетов о результатах работы группы:
      • список текущих и выполненных проектов (ежемесячно, до 10го числа месяца, следующего за отчетным),
      • отчет о достигнутой экономии за отчетный месяц (ежемесячно, до 10го числа месяца, следующего за отчетным).
    • Обеспечение закупочной деятельности в соответствии с действующим законодательством, согласно принятым корпоративным и этическим стандартам, клиентами;
    • Оценка эффективности работы поставщиков;
    • Сотрудничество с группой технической поддержки (своевременное предоставление данных и обработка электронных заявок);
    • Поддержка и своевременное обновление электронного архива (баз данных, информации по проведенным проектам);
    • Участие в межфункциональных совещаниях и совещаниях отдела закупок;
    • Выполнение поручений руководителя.

    Требования:
    • Высшее профессиональное образование в коммерческой сфере или экономике;
    • Знания общих бизнес-практик;
    • Опыт работы в закупках не менее 3-х лет;
    • Хорошие навыки ведения переговоров;
    • Аналитическое мышление;
    • Умение работать в команде.

    Logistics Manager CIS

    Position purpose:
    • Manage logistics processes in optimal way for CIS portfolio. Ensure uninterrupted supply of the products on the territory of CIS countries. Manage inbound logistics including forecasting & planning, inventory management, customs, storage, change management.

    Tasks and responsibilities:
    • Forecasting & planning:
      • Drive S&OP process for CIS markets in scope, organize and lead regular S&OP meetings with involved stakeholders
      • Update sales forecasts on a monthly basis and timely enter data into the planning system
      • Pro-actively work with the forecasting team, challenge forecasts and validate based on supply constraints
      • Ensure supply plans fully meet stock requirements by constant monitoring stock & sales situation
      • It is required to know the market specifics, trends and developments
    • Communication with Supply Centres and locally within the organization:
      • Build effective communication with Supply Centres, act as an interface between market and supplier with regards to stock, production and supply topics
      • Draw up delivery scenario in coordination with Supply Centre
      • Provide feedback to business on planned deliveries and advise on any stock issues in advance
      • Support new product launches or change of products, ensure proper communication with Supply Centres
      • Act as a contact partner with regards to regulatory issues. Coordinate planned changes to the products, launches, cancellations or selling offs with Supply centres, plan and build-up safety stocks where necessary
    • Inventory management
    • Manage local inventories at bonded warehouse
    • Plan and arrange for timely replenishment of bonded stock
    • Locally required reports
    • Draw up locally required reports on sales and stock
    • Be involved in the process of verifying stocks and sales reported
    • Report on stock-out situations and other KPIs, i.e. FCA, etc.
    • Ensure correct master data: articles, inventory levels, lead-times, etc

    Qualifications:
    • University degree, preferably economics/foreign trade
    • Experience in logistics (planning & forecasting) over 1 year, preferably in western companies with experience of working with CIS countries, basic knowledge of statistical forecasting methods, knowledge of market behavior
    • Good command of English [both oral and written]
    • Good PC skills MS Office, SAP
    • Strong personality and ability to assert oneself
    • Feeling for figures
    • Analytical skills, ability to critically question figures
    • Communicative skills (networking)
    • Willingness to learn

    Conditions:
    • For maternity leave period of permanent employee

    ERP Solutions Expert

    Требования:
    • Высшее техническое образование;
    • Опыт работы в сфере сопровождения программных продуктов – от года;
    • Опыт работы с бизнес-процессами – от двух лет;
    • Базовое понимание таких предметных областей как закупки, финансы, бухгалтерия, контроллинг, логистика, order-to-cash. Хорошее знание хотя бы одной из областей;
    • Знание функциональности, принципов настройки и интеграции модулей SAP. Опыт работы с одним из модулей SAP – MM, SD, FI, CO;
    • Понимание основ алгоритмизации / программирования;
    • Знание английского: от Upper Intermediate;
    • Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, высокая обучаемость.

    Обязанности:
    • Консультация владельцев процессов и ключевых пользователей по техническим аспектам реализации процессов в ERP-системах;
    • Участие в цикле внедрения изменений в модули SAP и локальные приложения:
    • Формирование технического задания для глобальной/локальной команды;
    • Отслеживание статуса исполнения проекта;
    • Тестирование изменений (заполнение протокола UAT теста);
    • Администрирование учётных записей в системах SAP;
    • Создание шаблонов документов на основе XSLT.

    Java Developer

    Требования:
    • Опыт разработки enterprise-систем: от года.
    • Высшее техническое образование.
    • Опыт работы с технологиями: Java 7/8, Java EE, Spring, Spring Boot, ORM: JPA (Hibernate), MS SQL, MySQL.
    • Опыт в области проектирования: Знание шаблонов проектирования, Наличие опыта проектирования REST API, Понимание микросервисной архитектуры.
    • Опыт работы с инструментами: Jira (или аналог), приветствуется опыт использования модели git-flow, Maven.
    • Английский на уровне чтения профессиональной литературы.
    • Приветствуется: Опыт написания автоматических, нагрузочных тестов, Базовый опыт написания Web UI (HTML/CSS/Javascript).

    Обязанности:
    • Разработка внутренних корпоративных систем (backend).
    • Внедрение изменений в существующие системы (backend).
    • Участие в проектировании архитектуры систем.

    Условия:
    • Полный рабочий день.
    • Оформление вне штата.

     

     

    Алматы (Казахстан)

    HR Business Partner (Kazakhstan)

    Major tasks and responsibilities:
    • Delivers on country P&L targets
    • Has a freedom to operate within agreed budgets and within strategic mandate
    • Provides leadership to all PH staff in the country with aim of creating and sustaining a spirit that is based on a high performance team culture
    • Manages country talent pool and takes responsibility for personnel development for all country staff
    • Identifies and assesses relevancy of market developments, opportunities and threats
    • Formulates and communicates short- to mid-term plan based on strategic mandate
    • Initiates and supervises the compilation of the annual and long-term budget in cooperation with cluster functions (MACS, Brand Marketing) in line with company process and guidelines
    • Monitors and controls execution and achievements, evaluates sales and expenditure versus forecast, assesses and takes corrective measure where necessary
    • Provides input to the cluster on the development, evaluation and prioritization of brand & product portfolio strategies and plans
    • Takes ownership of brand development on country level
    • Ensures adequate marketing and sales team work and cooperation with cluster functions
    • Manages consistent implementation of internal compliance, ensure compliance with local laws

    Work relations:
    • Internal:
      • Cluster Division Head, Head MACS & Pricing, Head of Cluster Marketing
      • Country Marketing, Sales, Access, Medical etc. functions
      • Corporate country platform
    • External:
      • Local health authorities and funds; KOL and healthcare stakeholders
      • Medicines distributors
      • AIPM- Association of Pharmaceutical Manufacturers in Kazakhstan
      • EUROBAK, Association of German Economy, German Consulate and Embassy
      • Other public authorities relevant for Bayer operations in the country
    • Managing Director and CPL lead MD role is mainly set within the frame of Kazakhstan law and derived from the company Charter as well as according to Bayer CPL functions and role. Main areas of responsibility consist of the following:
      • Act on behalf of Bayer KAZ to represent its interests
      • Implement the Bayer KAZ’s development projects and perform other tasks
      • Handle the financial and economic activity to deliver on the Bayer KAZ’ objectives
      • Handle all matters pertaining to the Bayer KAZ’ operations
      • Issue orders and directions binding for all Bayer KAZ employees
      • Handle personnel issues, approve the staff structure
      • Align major decisions with CIS-cluster management
      • Secure the license to operate by ensuring the right compliance framework, local and global policies are implemented and respected
      • optimizing local service level, in line with Bayer CPL archetype
      • keep CPL costs within approved budgets
      • ensure optimal x-functional cooperation between CPL functions and business divisions

    Qualifications:
    • University degree
    • 5+ years experiences in Marketing & Sales
    • Skills and behaviours
      • Proven leadership skills
      • Strong communication skills
      • Good conflict management skills
      • Ease in driving and implementing change
      • Customer oriented
      • Result oriented
      • Building effective teams
      • Fluent English
      • Russian is an advantage

     

     

    Белгород

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Личные качества:
    • открытость, контактность, умение общаться с людьми
    • личная организованность; исполнительность и пунктуальность
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению

     

     

    Владивосток

    Медицинский представитель Rx (женское здоровье)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей;
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании от года, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, других научных мероприятиях; навыки презентации (устной);
    • личные качества: открытость, контактность, умение общаться с людьми; личная организованность;
    • исполнительность и пунктуальность;
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению.

    Условия:
    • корпоративный автомобиль, мобильный, ПК, медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая,
    • корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников,
    • отпуск 5 недель.

     

     

    Волгоград

    Медицинский представитель Rx (женское здоровье)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей;
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании от года, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, других научных мероприятиях; навыки презентации (устной);
    • личные качества: открытость, контактность, умение общаться с людьми; личная организованность;
    • исполнительность и пунктуальность;
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению.

    Условия:
    • корпоративный автомобиль, мобильный, ПК, медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая,
    • корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников,
    • отпуск 5 недель.

     

     

    Екатеринбург

    Медицинский представитель ОТС (аптечное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

    Компетенции:
    • Нацеленность на результат: фокус на выполнение плана продаж, инициативность и проактивность
    • Сотрудничество: умение работать в команде, достигая целевых показателей на территории в сотрудничестве с коллегами
    • Умение планировать свою работу и следовать плану, соблюдая поставленные руководителем сроки

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
    • Интересную работу в стабильной, международной компании
    • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
    • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
    • 5 недель оплачиваемого отпуска
    • Корпоративный автомобиль
    • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
    • Корпоративная мобильная связь, планшет
    • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
    • Страхование жизни
    • Профессиональный, дружный коллектив
    • Профессиональное развитие и карьерные возможности
    • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Личные качества:
    • открытость, контактность, умение общаться с людьми
    • личная организованность; исполнительность и пунктуальность
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению

     

     

    Иркутск

    Старший медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

  • Особые условия:
    • Декретная ставка.

     

     

    Красноярск

    Территориальный менеджер Rx (женское здоровье)

    Должностные обязанности:
    • Обучает, развивает и оценивает деятельность медицинских представителей на вверенной территории. Осуществляет двойные визиты с медицинскими представителями.
    • Обеспечивает эффективное продвижение препаратов, выполнение плана продаж на вверенной территории.
    • Обеспечивает эффективное осуществление маркетинговой стратегии, устанавливает и развивает партнерские отношения с ключевыми клиентами на вверенной территории.
    • Обеспечивает успешную отчетность активности медицинских представителей на вверенной территории в системе e-Sales.
    • Выполняет другие отдельные поручения регионального менеджера и вышестоящих руководителей, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса.
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в крупной фармацевтической компании,
    • опыт управления командой медицинских представителей от 2х лет,
    • знание основных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

    Условия:
    • автомобиль, мобильный телефон,
    • добровольное медстрахование,
    • страхование жизни и от несч. случая,
    • отпуск 5 недель,
    • обучение.

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Личные качества:
    • открытость, контактность, умение общаться с людьми
    • личная организованность; исполнительность и пунктуальность
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению

     

     

    Минск (Белоруссия)

    Специалист по кадровой работе и обращению с персональными данными

    Требования:
    • Образование: Высшее образование (желательно – юридическое).
    • Опыт:
      • Стаж кадровой работы по специальности не менее 3 лет в организации численностью более 20 человек.
      • Желателен опыт работы в международных компаниях.
      • Опыт поддержки процессов, связанных с персоналом - подбор, оформление, адаптация, ротация, кадровый резерв, обучение, оценка и развитие.
    • Требуемые знания:
      • Законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом.
      • Трудовое законодательство.
      • Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
      • Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.
      • Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.
      • Современные концепции и методы управления персоналом с использованием автоматизированных систем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых и иных подразделений предприятия.
      • Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
      • Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.
      • Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
      • Методы и организацию менеджмента.
      • Методы учета движения кадров.
      • Основы технологии производств и перспективы развития предприятий, структуры управления и кадровый состав.
      • Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
      • Этику делового общения.
      • Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.
      • Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
      • Правила и нормы охраны труда.
      • Принципы обращения с персональными данными, включая международные (GDPR).
    • Дополнительно: Уверенный пользователь ПК.
    • Знание языка: Английский – от upper-intermediate и выше.
    • Личные качества:
      • Коммуникабельность
      • Исполнительность
      • Способность работать в условиях многозадачности
      • Целеустремленность
    Должностные обязанности:
    • Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
    • Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
    • Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.
    • Разрабатывает организационную структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
    • Подготавливает трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров.
    • Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
    • Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника.
    • Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
    • Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
    • Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.
    • Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.).
    • Составляет отчеты по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период. Подает отчетность в соответствующие органы Республики Беларусь.
    • Изучает результаты научно-исследовательских работ, нормативную, методическую и юридическую литературу, научные публикации, иные источники по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников.
    • Анализирует состояние кадровой работы на предприятии и разрабатывает меры и предложения по повышению уровня ее проведения.
    • Осуществляет контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину; продвижения по службе, понижения в должности.
    • Подготавливает методические указания по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений, управлению персоналом и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия.
    • Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
    • Осуществляет учет рабочего времени, заполнение табелей учета.
    • Осуществляет учет листков нетрудоспособности.
    • Осуществляет контроль за обращением с персональными данными, разрабатывает локальные нормативные акты, проекты документов, ведет учет в области обращения с персональными данными.
    • Осуществляет разработку и внедрение локальных нормативных актов в сфере работы с персоналом и общего администрирования.
    • Осуществляет прием работников по личным вопросам, разрабатывает индивидуальные программы карьерного роста.
    • Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

    HR Business Partner (Belorussia)

    Обязанности:
    • Создание эффективной системы управления кадрами;
    • Определение потребности компании в персонале;
    • Кадровое обеспечение (отбор, расстановка и планирование деятельности);
    • Разработка организационной структуры компании;
    • Подготовка трудовых договоров, заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня, обеспечивает выполнение условий договоров;
    • Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала компании;
    • Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала, организация обучения;
    • Разработка систем оценки деловых и личностных качества персонала, организация и проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
    • Определение и анализ причин текучести и сменяемости персонала, состояния трудовой и профессиональной дисциплины;
    • Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
    • Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период;
    • Анализ состояния кадровой работы в компании;
    • Контроль за правильным применением трудового законодательства в части приема, перемещения, увольнения, поощрения, наложения взысканий и др.;
    • Подготовка методических указаний по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений;
    • Ведение учета рабочего времени персонала, листков нетрудоспособности и др.;
    • Контроль обращения с персональными данными.

    Требования:
    • Высшее юридическое образование;
    • Опыт кадровой работы не менее 3 лет в организации численностью более 20 человек;
    • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
    • Знание трудового законодательства;
    • Знание основных техник отбора кандидатов, методик профотбора, основ трудовой мотивации;
    • Владение английским от уровня upper intermediate;
    • Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, способность работать в условиях многозадачности, целеустремленность.

     

     

    Нижний Новгород

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Личные качества:
    • открытость, контактность, умение общаться с людьми
    • личная организованность; исполнительность и пунктуальность
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению

     

     

    Новосибирск

    Территориальный менеджер (ОТС)

    Цель позиции:
    • Организация и координация деятельности по сбыту продукции бизнес-группы безрецептурных препаратов на территории субрегиона и прямое руководство деятельностью группы медицинских/региональных представителей по данному направлению.
    • Успешная реализация и расширение предпринимательской деятельности на территории региона.

    Основные задачи и обязанности:
    • Обучает и развивает медицинских представителей бизнес-группы безрецептурных препаратов.
    • Планирует и обеспечивает эффективное продвижение препаратов бизнес-группы безрецептурных препаратов, выполнение плана продаж в субрегионе ответственности.
    • Обеспечивает наличие 100% ассортимента препаратов бизнес-группы безрецептурных препаратов в сетевых и независимых аптек на территории субрегиона.
    • Обеспечивает субрегион кадрами согласно утвержденной структуре и работает по повышению их квалификации и оценке.
    • Планирует и обеспечивает эффективное расходование средств.
    • Выполняет другие отдельные поручения регионального менеджера и вышестоящих руководителей, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса.
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • Успешная работа в должности территориального менеджера.
    • Отличное знание препаратов компании.
    • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Windows, Lotus Notes, Internet, а также корпоративной электронной системы отчетности медицинских/региональных представителей компании.
    • Наличие водительских прав и опыта вождения.
    • Владение английским языком (письменным и устным) приветствуется.
    • Организаторские способности и ярко выраженные лидерские качества.
    • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
    • Динамичность и инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели.
    • Аналитическое и конструктивное мышление; умение принимать правильное решение.
    • Способность работать в стрессовых ситуациях.
    • Умение работать в команде.
    • Обучаемость и готовность повышать свой профессиональный уровень.
    • Готовность к частым командировкам.

     

     

    Омск

    Менеджер по работе с ключевыми клиентами (радиология)

    Обязанности:
    • Обеспечение запланированного объема продаж и доли рынка по препаратам бизнес-юнита Радиология ( РК, МРКС), продукции Medrad (инжектора КТ, МРТ, ангио, расходный материал) на вверенной территории (Омск, Томск)
    • Выполнение разработанных маркетинговых планов продвижения препаратов на вверенной территории
    • Установление и развитие деловых связей с клиентами и ключевыми лидерами мнений
    • Маркетинговые исследования путем сбора, обобщения, анализа собственных данных компании и компаний по исследованию рынка, а также выявление нового потенциала рынка сбыта на вверенной территории
    • Проведение индивидуальных визитов

    Требования:
    • Опыт госпитального продвижения препаратов от 2х лет
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Хороший уровень знаний по фармпрепаратам, рынку и конкурентам
    • Отличные презентационные и коммуникационные навыки

    Условия:
    • Система ежеквартальных бонусов
    • Корпоративный автомобиль, мобильный, ПК
    • Медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая
    • Корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников
    • Отпуск 5 недель

    Особые условия:
    • Декретная ставка

     

     

    Оренбург

    Представитель по продажам (средства защиты растений)

    Обязанности:
    • Планирование, рассматрение, адаптация плана продаж на территории Российской Федерации для вверенной группы средств защиты растений с тем, чтобы он соответствовал производственному плану и производственным запасам;
    • Осуществление сбыта продукции компании в рамках вверенной группы и обозначенной территории в соответствии со стратегией компании и национальной политикой продаж;
    • Представление продукции компании (потенциальным) клиентам с целью донести информацию о продукции компании и привлечь новых клиентов;
    • Формулировка и обсуждение с клиентами годовых и/или более долгосрочных соглашений и концепций сотрудничества, которые направлены на реализацию краткосрочных планов продаж и поддержание долгосрочных партнерских отношений;
    • Предоставление информацию о рынке, ценах и продукции для разработки плана сбыта продукции в рамках вверенной группы;
    • Представление руководству отчеты, которые будут информировать руководство о состоянии продаж и последствий для других отделов (видов деятельности).

    Требования:
    • Высшее образование по направлению - сельское хозяйство;
    • Опыт работы в продажах - не менее года;
    • Выраженные навыки продаж;
    • Презентационные навыки;
    • Опыт работы с ПК, способность к быстрому освоению нового ПО;
    • Хорошие навыки планирования времени;
    • Водительские права и опыт вождения от года.

    Условия:
    • Конкурентоспособная заработная плата;
    • Корпоративный автомобиль, мобильный, ПК;
    • Корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников;
    • Ежегодный отпуск.

     

     

    Санкт-Петербург

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Личные качества:
    • открытость, контактность, умение общаться с людьми
    • личная организованность; исполнительность и пунктуальность
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению

    Региональный медицинский советник (кардиология)

    Основные задачи:
    • Организация и проведение взаимодействия с научно-медицинскими кругами по распространению научно-медицинской информации, главным образом, данных новых клинических исследований;
    • Установление, поддержание и развитие контактов с ведущими специалистами/лидерами мнений (KOL), ассоциациями медицинских специалистов / научными обществами и научными центрами с целью подготовки медицинского сообщества к выходу на рынок новых препаратов/показаний к применению;
    • Работает с информацией, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению препаратов компании и не участвует ни при каких обстоятельствах (самостоятельно или совместно с сотрудниками отделов продаж/коммерческого отдела/отдела маркетинга) в промоции и продаже зарегистрированных продуктов/показаний к применению;
    • Тесно взаимодействует с медицинским директором, менеджером по продукту и региональными менеджерами, планируя сотрудничество с KOL, а также участие в международных, национальных и региональных научных конгрессах, конференциях, симпозиумах;
    • Информирует KOL о новейших данных, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению (научные данные, результаты исследований, мнение экспертов, заключения Международных комитетов/Рабочих групп);
    • Обсуждает поступающие от KOL предложения новых клинических исследований, проводимых медицинскими ВУЗами и НИИ, и передаёт их в медицинский отдел.

    Требования:
    • Высшее медицинское образование;
    • Опыт работы с медицинской и научной литературой (подбор, анализ, изложение), умение читать, анализировать и интерпретировать статистические данные, данные клинических исследований;
    • Уровень владения английским языком не ниже intermediate;
    • Готовность к командировкам до 60% от рабочего времени.

     

     

    Симферополь

    Медицинский представитель Rx (женское здоровье)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей;
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании от года, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, других научных мероприятиях; навыки презентации (устной);
    • личные качества: открытость, контактность, умение общаться с людьми; личная организованность;
    • исполнительность и пунктуальность;
    • стремление к дальнейшему развитию и обучению.

    Условия:
    • корпоративный автомобиль, мобильный, ПК, медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая,
    • корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников,
    • отпуск 5 недель.


    Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

    Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте hr.moscow@bayer.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.