Вакансии Bayer в России

Bayer предлагает всем потенциальным сотрудникам достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это шанс начать работу в крупной инновационной компании, которая благодаря своим сотрудникам считается одной из важнейших в фармацевтической отрасли.

Успех не приходит сам. Успех создают заинтересованные сотрудники, преданные идее стажеры, люди, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека и животных во всем мире.

Конечно, компании, целью которой является создание инновационных продуктов, призванных улучшить качество жизни человека и животных, нужна профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда. Сотрудники компании Bayer каждый день решают сложные и насущные проблемы - решая их, мы меняем к лучшему жизнь людей во всем мире. Именно это желание объединяет нас, подталкивает искать новые решения и никогда не сдаваться. В этом и заключается наша философия - Passion to innovate | Power to change.

Если вы разделяете эти стремления, самое время познакомиться поближе!

Выберите город:


Москва

Category Manager

Major tasks and responsibilities:
  • Manages direct reports (headcount planning, hiring, assessments, development and etc.):
    • Plans and controls the headcount and provides information on the efficient group headcount to the line manager on a monthly basis;
    • Supervises the work of employees, ensures compliance of labor discipline and internal regulations, as well as the compliance of the Labor Code of the Russian Federation and labor protection;
    • Provides staffing and efficient staff recruitment;
    • Manages employees effectively: develops KPI and tools for measuring KPIs, promptly sets the goals in PMP (Performance Management Process) and tasks to their subordinates, and monitors the quality and timeliness of goals achievement;
    • Responsible for talent management: ensures the development of successors for managerial positions, leads Development Dialogues with direct subordinates and monitors the quality and timeliness of the Development Dialogues;
    • Responsible for the talent selection and talent development. Participates in the annual POC (Personnel and Organizational Conference) on the Marketing department level;
    • Contributes to the professional development of employees: identifies training needs, leads trainings organization for employees, and creates an opportunity for employees to participate in development projects, uses coaching in order to develop employees.
  • Ensures in-depth understanding of consumer and customer insights in order to build strong category portfolio by understanding the environment and current situation;
  • Directs strategic planning for the category to provide portfolio development identifies effective communication mix and manages category stretch strategies to meet market changes;
  • Manages category P&I, plans and ensures effective budget allocation between the brands;
  • Manages and leads multiple external partners: e.g. Agencies (Creative, PR, Media) and consultants to produce consumer and professional communication (copy, media, etc.) strategies and executions in line with the brand strategy by communicating across a variety of functions;
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.
Qualifications:
  • University degree, preferable marketing or economics
  • MBA is an advantage
  • 5+ years of experience in OTC or consumer goods marketing in multinational companies
  • Intimate knowledge of marketing mix tools and how to apply in marketing
  • 2+ years of experience with media planning, budgeting and execution of multimedia communication campaigns
  • People management experience is an advantage for internal candidates
  • People management experience 3+ years for external candidates
  • Excellent interpersonal and collaborative skills to lead/ align cross-functional teams around brand goals and activities
  • Excellent communication skills. Ability to speak and present effectively, foster open communication, listening effectively to others and prepare effective written communications
  • Solid financial acumen, seasoned judgment and a good ability to utilize judgment, and solid thinking ability to analyze complex issues and recommend clear direction within the big picture needs
  • Ability to manage the performance and develop the appropriate skills of others, which should include encouraging diversity and motivating and coaching others
  • Ability to self-manage and self-motivate. Acting with integrity, and demonstrating entrepreneurial pursuits
  • Competencies: Drives results, Collaboration, Manages complexity, Strategic Mindset, Drives Vision & Purpose, Attracts & Develops talents, Builds effective teams
  • Fluent English (written and oral): from Advanced level
  • Driver’s license
  • Ready for frequent business trips

Area Sales Manager

Обязанности:
  • Руководство сотрудниками группы регионов (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.):
    • Планирование и контроль численности группы регионов и предоставление информацию по оптимальной численности непосредственному руководителю ежемесячно;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, обеспечение соблюдения дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение ТК РФ и охраны труда в группе регионов;
    • Обеспечение укомплектованности штата и эффективный подбор персонала в группе регионов;
    • Управление эффективностью сотрудников: разработка KPI и инструментов для их измерения, своевременная постановка цели и задачи перед своими подчиненными, а также отслеживание качества и своевременности постановки целей в группе регионов;
    • Управление талантами в группе регионов: создание плана преемственности группы регионов, обеспечение развития преемников на менеджерские должности;
    • Ответственность за отбор в таланты в группе регионов и планы развития талантов;
    • Профессиональное развитие сотрудников: идентификация потребности в тренингах, обеспечение сотрудников необходимым обучением, создание возможности для сотрудников по участию в проектах на территории, применение коучинга для развития сотрудников.
  • Участие в разработке стратегии развития группы регионов, планировании бюджета продаж и прочих расходов;
  • Операционное управление группой регионов, реализация стратегии дивизиона в группе регионов;
  • Ответственность за достижение плана продаж группы регионов, а также за эффективное использование ресурсов компании;
  • Ответственность за развитие всех каналов продвижения в группе регионов и согласованность действий между каналами;
  • Контроль работы сотрудников группы регионов, полевые визиты на регулярной основе, управление эффективностью планирования и проведения визитов в группе регионов;
  • Оперативное принятие решений по всем необходимым для группы регионов вопросам.

Требования:
  • Высшее образование. Образование в области менеджмента, экономики является преимуществом.
  • Опыт управления в крупной фармацевтической компании от 5 лет, в том числе опыт региональным менеджером от 3 лет (опыт управления несколькими уровнями подчиненных).
  • Знание фармацевтического рынка и конкурентов.
  • Отличные презентационные и коммуникативные навыки.
  • Стратегическое мышление, успешный опыт развития сотрудников, навыки управления в условиях изменений и неопределенности, аналитическое мышление, умение решать комплексные задачи, умение расставлять приоритеты, настойчивость в достижении поставленной цели.
  • Наличие водительских прав и опыта вождения.
  • Знание английского языка на среднем уровне (от Intermediate).

Аналитик (группа анализа эффективности)

Обязанности:
  • Сбор и своевременная обработка данных, необходимых для последующего мониторинга и оценки эффективности маркетинговых и сетевых активностей на ежемесячной основе. Формирование информационных выгрузок по акциям с применением запросов SQL.
  • Оценка эффективности активностей; расчет основных показателей эффективности (ROI, uplift). Доработка существующих расчетов согласно техническому заданию на основе SQL. Участие в доработке алгоритма обработки данных и расчета эффективности.
  • Подготовка отчетов и аналитических справок по результатам анализа эффективности различных активностей. Участие в кросс-функциональных встречах по результатам оценки.
  • Обновление инструментов для расчета плановых показателей эффективности.
  • Участие в анализе влияния качественных и количественных факторов на продажи брендов с применением регрессионных моделей (эконометрический анализ).
  • Сбор, обработка макроэкономических показателей регионов России и подготовка регулярной отчетности.
  • Консультирование внутренних клиентов по работе с текущими инструментами.
  • Обработка ad hoc запросов от внутренних клиентов.

  • Требования:
    • Высшее образование (желательно математическое, статистическое, экономическое);
    • Опыт работы в сфере аналитики от 2 лет (FMCG, Pharma);
    • Excel: сводные таблицы, подключение к БД, VBA; SQL – обязательно; PowerPoint; SPSS или другие статистические пакеты;
    • Преимуществом будет знание статистических методов: регрессионного, корреляционного, кластерного анализа;
    • Аналитический склад ума, опыт работы с большим объемом информации;
    • Ориентация на результат;
    • Английский язык не ниже intermediate.

    Ассистент направления по врачебному продвижению (Москва-Центр)

    Обязанности:
    • Обеспечение организационной и технической поддержки в проведении конференций для специалистов здравоохранения, включая: ведение документооборота по мероприятиям, согласование условий, обеспечение своевременной оплаты счетов и др.;
    • Ведение статистики планируемых и организованных мероприятий, подготовка отчетов по расходам и результатам;
    • Обеспечивает консолидацию информации по планируемым мероприятиям;
    • Отвечает за организацию деловых поездок менеджеров отдела и экспертов;
    • Оказывает поддержку менеджерам отдела, включая: документооборот, тревел-поддержку, организацию встреч и др.
    • Учавствует в других мероприятиях отдела и их организации (цикловые конференции, совещания) и др.

    Требования:
    • Высшее образование;
    • Опыт работы в должности ассистента или координатора отдела от года, возможно, без опыта работы;
    • Владение английским языком приветствуется;
    • Отличные навыки работы с базовыми программами MS Office;
    • Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, способность к работе с большими объемами информации, структурированность, клиентоориентированность.

    Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Оплата питания;
  • ДМС, страхование жизни.
  • Специалист по продукции

    Цель:
    • Выполнение плана продаж на закрепленной территории по препаратам медицинского продвижения

    Обязанности:
    • Организация и проведение образовательных мероприятий для специалистов здравоохранения
    • Обеспечение партнерских отношений с ключевыми лидерами мнения (KOL)
    • Анализ и планирование медицинского продвижения на территории ответственности
    • Обучение и консультирование полевых сотрудников по продуктам компании

    Требования:
    • Высшее медицинское образование
    • Опыт работы медицинским представителем от 3-х лет (предпочтительно в Rx компании)
    • Опыт подготовки и участия в научно-образовательных мероприятиях для врачей
    • Отличные презентационные навыки
    • Опытный пользователь Excel, PowerPoint
    • Готовность в командировкам (для региональных сотрудников)

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
    • Конкурентоспособную заработную плату
    • Компенсацию питания
    • Корпоративный автомобиль
    • Увеличенный отпуск (+1 неделя)
    • Ежеквартальный бонус по результатам работы
    • ДМС, страхование жизни

    Senior Brand Manager

    Responsibilities:
    • Ensures in-depth understanding of consumer and customer insights in order to build strong strategic brand or group of brands portfolio by understanding the environment and current situation.
    • Directs brand planning to provide portfolio development, identifies effective communication mix and manages strategic brand stretch strategies to meet market changes.
    • Sets the targets to a team of junior brand managers, supervises staff to achieve brand objectives, and clearly communicates standards of performance.
    • Manages category P&I, ensures effective budget allocation inside communication channel.
    • Efficiently manages and executes planning process and forecasting.
    • Leads multiple external partners: e.g. Agencies (Creative, PR, Media) and consultants to produce consumer and professional communication (copy, media, etc.) strategies and executions in line with the brand strategy by communicating across a variety of functions.
    • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.

    Qualifications:
    • University degree, preferable medical or marketing or economics
    • Additional education in marketing is a plus
    • 5+ years of experience in OTC or consumer goods marketing in multinational companies
    • Intimate knowledge of marketing mix tools and how to apply in marketing
    • 3+ years of experience with media planning, budgeting and execution of multimedia communication campaigns
    • Strong project management skills
    • Excellent interpersonal and collaborative skills to lead/ align cross-functional teams around brand goals and activities
    • Excellent communication skills. Ability to speak and present effectively, foster open communication, listening effectively to others and prepare effective written communications
    • Solid financial acumen, seasoned judgment and a good ability to utilize judgment, and solid thinking ability to analyze complex issues and recommend clear direction within the big picture needs
    • Ability to self-manage and self-motivate. Acting with integrity, and demonstrating entrepreneurial pursuits
    • PC skills and knowledge of Microsoft packages are required
    • Fluent English (written and spoken)

    Ассистент руководителя по операционному маркетингу в России

    Обязанности:
    • Осуществляет последовательный перевод для руководителя с английского языка на русский и с русского на английский.
    • Оказывает административную поддержку руководителю отдела. К административной поддержке относятся: контроль календаря встреч руководителя, проверка e-mail, ведение переписки на русском и английском языках, организация командировок (формирование пакета документов для получения виз, бронирование гостиниц и билетов, подготовка командировочных документов и отчетов), подготовка презентаций, перевод документации.
    • Оказывает организационную и техническую поддержку в проведениимероприятий по запросу руководителя: рассылает приглашения (в Outlook или по почте) для участников, бронирует зал и технику, ведет, согласовывает и рассылает информацию по мероприятию, участвует в совещаниях, ведет необходимые записи и готовит протоколы встреч. Предвидит и отслеживает на начальном этапе все отклонения от намеченного плана и информирует об этом руководителя, всех участников и заинтересованных лиц.
    • Ведёт и организует документооборот руководителя:
      • обеспечивает своевременное согласование договоров: организует и контролирует подписание договоров руководителем, передает подписанные договора сотрудникам, взаимодействующим с руководителем, уточняет вводную информацию;
      • обеспечивает формирование хранение документов по поручению и под контролем руководителя отдела;
      • вносит информацию от лица руководителя в административные системы в рамках регулярного документооборота.
    • Осуществляет внутреннюю коммуникацию от руководителя, включая объявления и извещения.
    • Организует важные визиты, назначает и организует необходимые встречи, предпринимает необходимые действия для организации визитов заранее совместно с вовлеченными в организацию отделами по распоряжению руководителя.
    • По запросу руководителя участвует в проектах с целью улучшения взаимодействия между службами компании и соблюдения сроков, поставленных перед отделом.
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.

    Требования:
  • Высшее образование (степень бакалавра или выше);
  • Опыт работы на административной позиции от 2х лет (full-time, офисная работа, не удаленная и не по совместительству);
  • Хороший уровень владения ПК (MS Office);
  • Свободное владение английским языком (устной и письменной речью, умение вести деловую переписку) на уровне advance; опыт последовательного перевода является преимуществом;
  • Знание основ делопроизводства;
  • Знание этики делового общения;
  • Хорошие организаторские способности;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Клиентоориентированность;
  • Личная организованность;
  • Умение работать в команде.

  • Условия:
  • Интересная работа в стабильной, международной компании;
  • Стабильная заработная плата и годовой бонус;
  • Оплата питания;
  • 5 недель оплачиваемого отпуска;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию), страхование жизни;
  • Офис - метро Сокольники.
  • Персональный ассистент регионального менеджера

    Обязанности:
    • Осуществляет организацию и ведение документооборота, ежедневное получение и обработку текущей информации (письма, служебные записки, отчеты и т.п.)
    • Организует подготовку документов, материалов, информации, необходимых для работы руководителя и текущего решения задач
    • Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком
    • Организует работу офиса на уровне региона: осуществляет заказ билетов, гостиниц, подготовку авансовых отчетов, оформление документов по командировкам, заказ канцтоваров и расходных материалов для оргтехники
    • Обеспечивает подготовку и организацию работы офисных сотрудников: осуществляет руководство организацией рабочих мест персонала офиса, организует проверку офисного оборудования (компьютеров, телефонов, копировальных машин и др.)
    • Обеспечивает своевременное согласование договоров: оформляет договора и сопроводительные документы к ним, организует и контролирует подписание договоров, передает подписанные договора в бухгалтерию и отправляет контрагентам
    • Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, включая объявления и извещения. Поддерживает в актуальном состоянии документ, отражающий организационную структуру региона
    • Сопровождение новых сотрудников, пришедших в компанию, включающе в себя знакомство с отделами компании, сотрудниками, правилами заполнения авансовых отчетов, заказ визиток, информационная поддержка новых сотрудников на Вводном тренинге, обучение основам корпоративных программ( E-request, Concur, иные программы)
    • Организация и техническая поддержка проводимых тренингов, семинаров, рабочих совещаний
    • Прием, проверка и контроль бухгалтерских документов сотрудниками отдела, контроль финансовой документации
    • Координационная поддержка сотрудников отдела, на ежедневной основе по всем вопросам, связанным с эксплуатацией компьютерной техники, а/м, мобильной связи, заказом необходимых справок/копий документов и т.д.

    Требования:
    • Высшее образование
    • Опыт работы в должности ассистента или координатора отдела от года
    • Владение английским языком на уровне не ниже intermediate
    • Отличные навыки работы с базовыми программами MS Office
    • Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, способность к работе с большими объемами информации, структурированность, клиентоориентированность

    Условия:
    • Конкурентоспособная заработная плата
    • Оплата питания
    • ДМС, страхование жизни
    • Годовой бонус

    Специалист-аналитик (группа анализа розничных продаж)

    Обязанности:
    • Формирование баз данных по результатам продаж на всех этапах товаропроводящей цепи посредством анализа и сопоставления данных от дистрибьюторов, аптечных сетей, аптечных учреждений и внутренних клиентов;
    • Сбор и структурирование данных о закупках/продажах/остатках от клиентов;
    • Ежедневное внесение данных по закупкам/продажам/остаткам/корректировкам в аналитическую базу;
    • Участие в оптимизации работы с базой данных по результатам продаж;
    • Проведение регулярного аудита данных в отчетах клиентов;
    • Предоставление данных в необходимом формате для внутренних клиентов;
    • Консультирование внутренних клиентов по вопросам, касающимся данных о фактическом уровне закупок/остатков/продаж;
    • Поддержка базы грузополучателей, процедуры учета продаж и справочников базы данных в актуальном состоянии;
    • Актуализация, проверка и верификация баз аптек.

    Требования:
    • Высшее образование (предпочтительно математическое, статистическое, экономическое);
    • Опыт работы в сфере аналитики не менее 1 года;
    • Отличное знание программы Excel (включая VBA), Access и SQL - как преимущество;
    • Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, умение работать в команде.

    Аналитик (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

    Обязанности:
    • Сбор, обработка, верификация и анализ данных аудита, первичная проверка, подготовка кросс-таблиц.
    • Подготовка отчетов и презентаций разного уровня детализации, написание выводов и рекомендаций. Разработка дашборда - графического представления результатов анализа для BI системы. Презентация результатов Менеджменту компании.
    • Подготовка рекомендаций для команд полевых сотрудников; участие в подготовке плана действий по результатам аудита совместно с менеджерами подразделений.
    • Подготовка анкет для аудита, разработка и согласование технических заданий для программирования анкет, тестирование результатов, подготовка инструкций для Аудиторов.
    • Мониторинг процесса и сроков проведения аудита.
    • Развитие и оптимизация инструментов аудита. Автоматизация процесса обработки информации и мониторинга результатов.

    Требования:
    • Образование: высшее, желательно в области математики, статистики
    • Опыт работы аналитиком от 1 года
    • Опыт работы в фармацевтической компании является преимуществом
    • Сильные аналитические навыки, способность давать четкие рекомендации
    • Хорошие коммуникационные навыки
    • Хорошие письменные навыки для составления анкет и отчетов на русском и английском языках
    • Высокая самоорганизация
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Продвинутый пользователь ПК
    • Английский – upper-intermediate

    Аудитор (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

    Обязанности:
    • Разъездной характер работы, примерно 70% рабочего времени
    • Проведение двойных визитов к врачам с медицинскими представителями
    • Предоставление независимой комплексной оценки каждого медицинского представителя
    • Планирование командировок для проведения аудита
    • Участие в разработке и совершенствовании инструментов аудита
    • Участие в определении ключевых областей для развития команды полевых сотрудников

    Требования:
    • Образование: высшее медицинское или фармацевтическое образование как плюс
    • Успешный опыт работы в фармацевтической компании Медицинским представителем не менее 3 лет
    • Опыт управления кросс-функциональной командой от 1 года
    • Отличные коммуникационные навыки
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Продвинутый пользователь iPad / ПК
    • Готовность к командировкам по России - до 70% времени
    • Английский – intermediate

    Старший аудитор (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

    Обязанности:
    • Разъездной характер работы, примерно 70% рабочего времени
    • Руководство командой Аудиторов: планирование ресурсов и бюджета, мотивация и оценка работы сотрудников, поиск новых сотрудников – 60% времени:
      • Организация обучения команды Аудиторов, разработка планов индивидуального развития: проведение двойных визитов
      • Разработка критериев оценки знаний и эффективности работы Аудиторов
      • Согласование планов командировок для сотрудников команды Аудиторов, оптимизация маршрутов, проверка авансовых отчетов;
      • Мониторинг процесс аудита и регулярное сообщение о статусе проведения аудита;
    • Участие непосредственно в аудите: проведение комплексной оценки визитов медицинских представителей к врачам – 40% рабочего времени:
      • Планирование командировок для проведения аудита
      • Участие в подготовке анализа результатов проведенного аудита
      • Участие в разработке и совершенствовании инструментов аудита
      • Участие в определении ключевых областей для развития команды полевых сотрудников
      • Предоставление независимой комплексной оценки каждого медицинского представителя

    Требования:
    • Образование: высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Дополнительное образование в области коучинга
    • Опыт управления медицинскими представителями от 2 лет
    • Отличные коммуникационные навыки
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
    • Продвинутый пользователь iPad / ПК
    • Готовность к командировкам по России - до 70% времени
    • Английский –intermediate

    Тренинг-менеджер Rx

    Обязанности:
    • Разработка и внедрение системы оценки навыков продаж и презентации для сотрудников службы мед. представителей дивизиона Pharmaceuticals
    • Проведение оценки потребности в обучении сотрудников службы медицинских представителей и службы продаж
    • Подготовка групповых и индивидуальных планов обучения
    • Разработка и создание материала для участников тренинга, проведение необходимых тренингов для сотрудников службы мед. представителей
    • Проведение пост-тренингового сопровождения: оценка степени закрепления знаний и навыков, полученных в рамках тренингов, в ежедневной работе сотрудников, по необходимости внесение изменения/обновления в программу тренинга
    • Ведение всей необходимой документации по обучению и передача ее менеджеру по проектам отдела Эффективности маркетинга и продаж для внесения во внутренние системы
    • Проведение оценки необходимости привлечения внешних провайдеров для проведения тренингов, участие в выборе провайдера, взаимодействие с провайдером по вопросам подготовки программ тренинга
    • Постоянное повышение уровня квалификации путем участия в семинарах, тренингах и др. обучающих мероприятиях, использование наиболее передовых разработок в собственных обучающих программах

    Требования:
    • Высшее образование
    • Опыт работы в фармацевтической компании в службе продаж (опыт первой линии управления) или опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических компаний не менее 3х лет
    • Общее понимание особенностей функционирования фармацевтической отрасли (законы, цепочка продаж и т.д.)
    • Отличные коммуникационные и презентационные навыки
    • Опытный компьютерный пользователь (Microsoft Office, особенно Power Point и Excel)
    • Знание английского языка не ниже уровня intermediate

    Условия:
    • Корпоративный автомобиль, мобильный, ПК
    • Медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая
    • Отпуск 5 недель
    • Ежегодный бонус
    • Корпоративные программы обучения

    Ассистент отдела маркетинга (Дивизион Фармасьютикалс, бизнес-юнит Женское здоровье)

    Обязанности:
    • Оказывает административную поддержку отдела, включая: организацию командировок (формирование пакета документов для получения виз, бронирование гостиниц и билетов, подготовка командировочных документов и отчетов), подготовка презентаций, перевод документации и др.;
    • Организационная и техническая поддержка в проведении мероприятий группы: рассылка приглашений для участников, бронирование зала и техники, ведение, согласование и рассылка информации по мероприятию, участие в совещаниях, ведение протоколов;
    • Ведение и организация документооборота отдела;
    • Осуществление внутренней коммуникации в рамках отдела, включая объявления и извещения. Поддержание в актуальном состоянии документа, отражающего организационную структуру отдела;
    • Организация важных визитов, назначение и организация необходимых встреч, включая организацию визитов совместно с другими отделами;
    • Подготовка презентаций на русском и английском языках;
    • Подготовка аналитических отчетов по проведенным мероприятиям.

    Требования:
    • Высшее образование (степень бакалавра или выше);
    • Опыт работы на административной позиции не менее полугода;
    • Хороший уровень владения ПК (MS Office);
    • Свободное владение английским языком (устной и письменной речью, умение вести деловую переписку);
    • Знание основ делопроизводства;
    • Знание этики делового общения;
    • Хорошие организаторские способности;
    • Отличные коммуникативные навыки;
    • Личная организованность;
    • Способность к работе в динамичной среде.

    Условия:
    • Декретная ставка.

    Forecast Manager CAU/CEA

    Major tasks and responsibilities of position:
    • Forecasting & planning:
      • Drive S&OP process for CAU/CEA, organize and lead regular S&OP meetings with involved stakeholders: Prepare analytical overview for S&OP: Bayer sales and stock, ordered production, goods “on road”, distributor sales and SIT, regulatory requirements based on preliminary communication with Supply Centers, Regulatory and local country leads and responsible managers. Prepare “technical” sales and production forecasts for S&OP. Pro-actively work with the forecasting team, challenge forecasts and validate based on supply constraints.
      • Update sales forecasts on a monthly basis and timely enter data into the planning system.
      • Ensure supply plans fully meet stock requirements by constant monitoring stock & sales situation.
      • Be aware of the local markets specifics, trends and developments.
    • Communicate with Supply Centers and locally within the organization:
      • Build effective communication with Supply Centers, act as an interface between market and supplier with regards to stock, production and supply topics.
      • Draw up delivery scenario in coordination with Supply Center.
      • Provide feedback to business on planned deliveries and advise on any stock issues in advance.
      • Support new product launches or change of products, ensure proper communication with.
    • Supply Centers:
      • Act as a contact partner with regards to regulatory issues. Coordinate planned changes to the products, launches, cancellations or selling offs with Supply centers, plan and build-up safety stocks where necessary.
    • Inventory management:
      • Manage local inventories at bonded warehouse Caucasus.
      • Plan and arrange for timely replenishment of bonded stock.
    • Locally required reports:
      • Draw up locally required reports on sales and stock.
      • Be involved in the process of verifying stocks and sales reported.
      • Report on stock-out situations and other KPIs, i.e. FCA, etc.
      • Ensure correct master data: articles, inventory levels, lead-times, etc.

    Capabilities:
    • University degree, preferably economics/foreign trade.
    • Experience in logistics (planning & forecasting) over 1 year, basic knowledge of forecasting methods, knowledge of market behaviour.
    • Good command of English [both oral and written].
    • Good PC skills MS Office, SAP (APO) - for internal candidates.
    • Strong personality and ability to assert oneself, good memory.
    • Feeling for figures.
    • Analytical skills, ability to critically question figures.
    • Communicative skills (networking), ability to efficiently co-ordinate issues in a cross-functional and multicultural environment.
    • Willingness to learn.

    HR admin Team Leader

    Position purpose:
    • Solves complex queries, which require specific HR knowledge and high degree of policy interpretation as well as legal requirement in an individual processes.
    • The job holder ensures the effective execution of the services within HR administration team as well as continuous process improvement and effective change management at the local level.

    Major tasks and responsibilities of position:
    • The job holder provides operational leadership and coordination for local HR administration, process&quality improvement (incl. reduction of complexity) and change activities in the country.
    • Has clear overview about HR and processes, project requests and developments within a country and supports.
    • Ensure implementation of local norms and laws, compliance and risk management across the associated HR processes.
    • Handle high complex queries and intense consulting needs relating to HR admin services/ Responsible for all exceptions in the administration of the specific related process.
    • Manage internal and external associated staff (on board, motivate, develop, set targets and evaluate performance, determine merit and identify talent) in line with the Bayer LIFE values.
    • Proactively identify service delivery issues and take appropriate action to resolve; align with other HR Services, IT department to provide integrated service; promote performance improvement initiatives based on local needs and global structure.
    • Manage daily service operations.
    • Ensure administrative and coordinative support for other HR related queries.
    • Ensure local support and knowledge for incident/problem management for local topics based on statutory.
    • Drive and support projects, responding to service demands as they arise (e.g. volume of calls, staff absence, e-mail, queries, etc.).
    • Perform assigned administrative tasks in high quality. Handle all kind of administrative back-office activities, related to HR admin and escalated queries.
    • Proactively involved in cross departmental groups and projects to support an integrated HR service.

    Qualifications:
    • Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus in HR management. Alternatively an equivalent progressive working experience.
    • Preferably English language (intermediate).
    • Skills/experiences
      • Several years of experience in Human Resources. This should also include several years of management experience.
      • Proven experience with leading major projects and developing strong working relationships with stakeholders, the HR community and customers.
      • Detailed understanding of HR processes & systems.
      • Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders.
      • Experienced in multidisciplinary project management as well as change management.
      • Strong customer orientation and service delivery management.
      • Willingness to take on responsibility and be resourceful (using a wide-range of information sources).

    Head of HR Operations

    Position purpose:
    • The job holder ensures the effective execution of the services within the allocated HR Services organization as well as continuous process improvement and effective change management at the local level.

    Major tasks and responsibilities of position:
    • The job holder provides operational leadership and coordination for local organization administrative, operational, process improvement and change activities in the country/country group. He/she is familiar with the key Bayer HR and processes and functions of the organization and ensures that these are taken into account at the local level.
    • Proactively work with the local and global HR community locally to convert strategy, policy, systems, tools and processes into the associated organization and services for country / country group.
    • Proactively identify service delivery issues and take appropriate action to resolve; align with other HR Services Managers to provide integrated service; promote performance improvement initiatives based on local needs and global structure.
    • Market the associated organization to the staff and management of the local HR organization to build acceptance and encourage confidence in the organization.
    • Ensure efficiency and reduction of complexity by standardization and the use of best practice in service delivery for the associated organization based on global framework.
    • Maintain and improve quality standards within the associated organization. Ensure appropriate metrics (including third party KPIs) for local organization in line with global governance.
    • Manage daily service operations and projects, responding to service demands as they arise (e.g. volume of calls, staff absence, e-mail queries, etc.).
    • Ensure the implementation of local norms and laws in relation to HR administrative processes and systems (e.g. payroll).
    • Ensure proper budget performance and alignment.
    • Ensure local support and knowledge for incident/problem management for local topics based on global steering and rules.
    • Is the first contact regarding the organizations service within a country / country group.
    • Ensure compliance and risk management across the associated organization and systems locally.
    • Ensure knowledge transfer of best practice from and to the global organization/community.
    • Has clear overview about changes, project requests and developments within a country and coordinates as needed.
    • Supervises prioritized projects and services in the region and supports the project/service team.
    • This position acts as mentor/coach and people manager for the local HR Services Associate, local HR Services (Senior) Professional allocated to him/her.
    • Set targets for the team in terms of behavior, performance and development; perform salary review.
    • Manage internal and external associated staff (recruit, on board, motivate, develop, determine merit and identify talent) in line with the Bayer LIFE values.
    • Establish a work culture within the associated organization that promotes teamwork and sharing within HR Services globally and partnering with stakeholders based on global governance.
    • Ensure proper succession management and skill assessment of workforce within the associated organization.

    Qualifications:
    • Education
      • Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Human Resources. Alternatively an equivalent progressive working experience.
      • English language should be fluent both in the spoken and written form, plus local / regional language requirements.
    • Skills/experiences
      • Several years of experience in Human Resources. This should also include several years of management experience.
      • Proven experience with leading major projects and developing strong working relationships with stakeholders, the HR community and customers.
      • Detailed understanding of HR processes & systems.
      • Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders.
      • Experienced in multidisciplinary project management as well as change management.
      • Experience working and collaborating within a global organization and multicultural environment.
      • Strong customer orientation and service delivery management.
      • Willingness to take on responsibility and be resourceful (using a wide-range of information sources).
      • Specific experience in Customer Service and HR process design, transaction support, and employee administration.
      • Demonstrated ability to provide local leadership in a global team environment.
      • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management.
      • Experience with guiding and coaching staff development.

    Payroll Team Leader

    Position purpose:
    • This position provides operational leadership to the allocated organization in the country. This job serves to add value to the business by managing the local services of the organization and teams whilst respecting the implementation of local norms and laws.
    • Reporting to the Head of HR Operations, the job holder ensures the effective execution of the services within the allocated HR. Services organization as well as continuous process improvement and effective change management at the local level.
    • Solves complex queries, which require specific HR/Payroll knowledge and high degree of policy interpretation as well as legal requirement in an individual processes.

    Major tasks and responsibilities of position:
    • The job holder provides operational leadership and coordination for local payroll organization administrative, operational, process&quality improvement (incl. reduction of complexity) and change activities in the country.
    • She is familiar with the key Bayer HR and processes and functions of the organization and ensures that these are taken into account at the local level.
    • Ensure implementation of local norms and laws, compliance and risk management across the associated payroll processes.
    • Manage internal and external associated staff (recruit, on board, motivate, develop, set targets and evaluate performance, determine merit and identify talent) in line with the Bayer LIFE values.
    • Proactively identify service delivery issues and take appropriate action to resolve; align with other HR Services, Finance, Accounting and Tax managers to provide integrated service; promote performance improvement initiatives based on local needs and global structure.
    • Manage daily service operations and projects, responding to service demands as they arise (e.g. volume of calls, staff absence, e-mail, queries, etc.).
    • This position acts as mentor/coach and people manager for the local HR Services Associate, local HR Services (Senior) Professional allocated to him/her.
    • Establish a work culture within the associated organization that promotes teamwork and sharing within HR Services globally and partnering with stakeholders based on global governance.
    • Manage with Payroll processes (Salary calculation, bonus and other payroll related provisions, calculation of Payroll taxes, Reports to Tax authorities, Government Funds, other government structures), elaboration and implementation of Payroll related procedures, reduction of complexity of daily Payroll activity by improving local Payroll system.
    • Handle high complex queries and intense consulting needs relating to Payroll services. Responsible for all exceptions in the administration of the specific related process.
    • Ensure local support and knowledge for incident/problem management for local topics based on statutory regulations.
    • Drive and support projects, responding to service demands as they arise (e.g. volume of calls, staff absence, e-mail, queries, etc.).
    • Proactively involved in cross departmental groups and projects to support an integrated HR and Payroll service.
    • Perform assigned administrative tasks in high quality. Handle all kind of administrative back-office activities, related and escalated queries.

    Qualifications:
    • Education
      • Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Accounting/Finance. Alternatively an equivalent progressive working experience.
      • English language should be fluent both in the spoken and written form, plus local / regional language requirements.
    • Skills/experiences
      • Several years of experience in Human Resources, preferably in Payroll. This should also include several years of management experience.
      • Proven experience with leading major projects and developing strong working relationships with stakeholders, the HR community and customers.
      • Detailed understanding of HR processes & systems.
      • Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders.
      • Experienced in multidisciplinary project management as well as change management.
      • Experience working and collaborating within a global organization and multicultural environment.
      • Strong customer orientation and service delivery management.
      • Willingness to take on responsibility and be resourceful (using a wide-range of information sources).
      • Specific experience in Customer Service and HR process design, transaction support, and employee administration Skills/experiences in case of an associated team.
      • Demonstrated ability to provide local leadership in a global team environment.
      • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management.
      • Experience with guiding and coaching staff development.

    Специалист по наблюдательным исследованиям

    Responsibilities:
    • Check generic registration dossier for completeness and correspondence to current registration rules of Russian Federation, together with RA manager order necessary documents to complete generic registration dossier according to local guidelines.
    • Select documents of the generic dossiers needed to be translated to Russian and forward them to translation agency, check translations for accuracy and completeness.
    • Prepare drafts of normative documentation and instructions for medical usage in accordance with global labeling process for Branded Generics, provide regulatory information for layout elaboration.
    • Support submission of registration dossier and additional documents to MoH, monitor issuer of MoH decisions and permissions.
    • Calculates and orders required samples, reference standards and other chemicals required for quality testing of pharmaceuticals. Prepare documents for import license obtaining and submit them to Health Authorities.
    • Help RA manager to collect necessary information upon request of HA experts, make necessary changes to the draft documents (in coordination with the RA manager). Inform BGx team and product manufacturer about deficiency letters form Russian HA, agree with them possible changes in normative documentation and leaflet.
    • Monitors the registration process, makes efforts of fast reception of the Registration certificate.
    • Prepare necessary local documents and support submission of CMC variation, labeling variations and lay-out design changes when necessary, monitors the registration process, makes efforts of fast reception of the approved registration documents.
    • Regularly contributes information to the local regulatory database, and help LRAM to archive registration documents properly.
    • Participates in development of Russian packing, labeling, application instructions and insert (checks conformity of ND and, if necessary, puts relevant corrective amendments).
    • Fulfills other Manager’s orders.

    Requirements:
    • University degree in natural science (pharmacy is preferable);
    • Minimum 1 years of work experience in medical products registration;
    • Good knowledge of legislative and other standard documents in the sphere of registration of pharmaceutical products;
    • Analytical and conception thinking;
    • Punctuality and duty performance;
    • Ability to work under stress;
    • Good command of English (both oral and written);
    • Advanced user of PC: MS Windows, Internet.

    Conditions:
    • Salary + Bonus plan
    • Social package
    • Paid lunches
    • Health, dental, life and disability insurance
    • Sick leave (30 days fully paid in accordance with corporate rules)
    • Vacation (25 working days)
    • Corporate educational programs

    Digital Performance Manager

    Responsibilities:
    • Drives excellent tactics and implementation to help ConsumerHealth achieve its digital targets. Utilizes full digital ecosystem to communicate with right audiences at right time through paid, owned and earned channels.
    • Takes control of the SEM/SEO, PPC and Programmatic and strategically drives conversion rates to new levels. Leads, motivates and supports PPC, SEO, Programmatic and Display teams in the agency.
    • Is responsible for conducting analysis and cross-channel effectiveness studies, tracking and delivering actionable insights and recommendations to the marketing teams, supports digital performance reporting and developing digital insights. Engages with the wider business as a consultative digital performance manager.
    • Maintains daily accounting for a number of ConsumerHealth brands, is a key digital person for the respective brand teams in the sphere of digital planning.
    • Is responsible for solving all related IT issues, lead development of ConsumerHealth websites and applications.

    Qualifications:
    • Higher education
    • 3-4 years experience managing digital media campaigns. Experience both as client & on the agency side is preferable.
    • Wealth of experience in display/mobile and social advertising, knowledge of programmatic products. Core skills in search, both paid and organic. Experience of media planning across a broad online mix.
    • A strong understanding of digital marketing coupled with excellent numerical / analytical ability and strong attention to details.
    • Proven ability to optimize digital media agency relationships.
    • Experience in Web trends, Google Analytics to provide insights and identify trends.
    • Experience managing budgets.

    Менеджер по цифровому маркетингу (отдел маркетинга по продуктам для мелких домашних животных)

    Обязанности:
    • Создание перфоменс стратегии и её реализация для достижения целей дивизиона в сфере цифровой рекламы
    • Управление цифровой экосистемой с целью коммуникации с нужной аудиторией в нужное время через оплаченные, имеющиеся и наработанные каналы
    • Управление цифровыми каналами – SEM (контекстная реклама), SEO (поисковая оптимизация сайтов) и Программатик, а также стратегический вывод коэффициента привлечения на новый уровень. Лидирование, мотивация и поддержка агентских команд по перформенс каналам и размещению
    • Подготовка и проведение А/Б тестирования креативов для выявления более успешной стратегии и выполнения KPI
    • Аналитиз web сайтов отдела, инициация и контроль внесения изменений дизайна и контента страниц, а также добавления актуальных для продвижения страниц на основе поведения пользователей (UX-management) и SEO анализа сайтов для повышения конверсии, снижении показателя отказов и улучшения позиций сайтов в поисковиках
    • Проведение исследований в области цифровой рекламы, многоканальное изучение эффективности цифровой рекламы, а также выявление и использование действенных потребностей покупателей и предоставление рекомендаций команде маркетинга по их использованию. Поддержание отчетности по цифровым показателям в актуальном состоянии
    • Решение всех вопросов, относящихся к информационным технологиям, разработка вебсайтов и приложений отдела
    • Подготовка аналитических промежуточных и отчетов кампаний (работа в Google Analitics), отслеживание эффективности РК, оптимизация рекламных кампаний для достижения и превышения прогнозных KPI.

    Требования:
    • Большой опыт работы в Display/Mobile и с рекламой в социальных сетях, знание продуктов программатик
    • Ключевые навыки в контекстной рекламе, а также в органическом поиске. Опыт медиа планирования в сфере онлайн микс
    • Глубокое понимание цифрового маркетинга вкупе с превосходными математическими / аналитическими способностями
    • Успешные проекты в области оптимизации взаимоотношений цифровых медийных агентств
    • Опыт работы c Web trends, Google Analytics, умение предоставлять потребности покупателей и определять тренды
    • Нацеленность на результат: энтузиазм в решении проблем и настрой на проведение комплексных цифровых кампаний в рамках многообразного портфолио брендов

    Мы предлагаем:
    • Интересную работу в стабильной, международной компании
    • Стабильную заработную плату и годовой бонус
    • Оплату питания
    • 5 недель оплачиваемого отпуска
    • Корпоративную мобильную связь
    • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию), страхование жизни
    • Офис - метро Сокольники.

    Специалист коммерческого отдела (Бизнес-юнит защиты здоровья животных)

    Основные задачи и обязанности:
    • Осуществляет организацию и координацию документооборота отдела, ведет учет входящей и исходящей документации на электронных носителях, обеспечивает комплектность документов.
    • Подготавливает на регулярной основе отчеты (отчеты по продажам, отчеты по складским остаткам, ежемесячные отчеты по произведенным операциям для внутреннего аудита ICS).
    • По согласованию с руководителем осуществляет временную замену сотрудников коммерческого отдела в рамках своих знаний и компетенций.
    • Контактирует с лицом, ответственным за создание и поддержку сайта AH. Предоставляет информационные материалы, координирует утверждение материалов на веб-сайте, отвечает за устранение ошибок на веб-сайте.
    • Разрабатывает, координирует, утверждает согласно имеющимся процедурам упаковочные материалы для готовой продукции. Контактирует с поставщиками упаковочных материалов, согласовывает сроки выполнения работы.
    • Несет ответственность за все операции бизнес-группы по созданию мастер-данных на продукцию.
    • Ведет базу данных по выдаче образцов продукции и контролирует документооборот, подтверждающий передачу образцов.
    • Подготавливает документы на списание просроченной и бракованной продукции и организует утилизацию подобной продукции.
    • Производит учет продукции, хранящейся на основном складе бизнес-группы, отслеживает занятость склада.

    Требования:
    • Высшее образование (степень бакалавра или выше)
    • Свободное владение английским языком (устным и письменным)
    • Хороший уровень владения ПК (MS Office), продвинутые знания Excel, Photoshop
    • Умение работать с большим объемом информации
    • Умение работать в стрессовой ситуации
    • Умение работать с цифрами
    • Коммуникативные способности, контактность
    • Соблюдение коммерческой тайны
    • Исполнительность, дисциплинированность, надежность
    • Пунктуальность
    • Личная организованность

    Условия:
      декретная ставка

    IT Business Partner CH

    Position purpose
    • Establishing and maintaining a strong relationship with business in the country, representing the full scope of global IT.

    Major responsibilities of position:
    • Acts as primary contact for the CH business area and drives business relationship;
    • Provides strategic, tactical and operational advice to the CH Divisions;
    • Shapes the local IT strategy from the divisional perspective, following the guidance of and ensuring alignment with global divisional Business Partnering;
    • Maintains external perspective, measure and articulate IT trends, competitor insights and innovations that drive business value;
    • Brokers IT solutions to meet divisional business needs involving subject matter experts from other IT functions;
    • Ensures support/change management of end user in applying IT in daily business;
    • Serves as escalation point in case of major issues;
    • Manages IT investments and IT project portfolio with strategic business priorities in full alignment with global business partners and divisional stakeholders with key stakeholders (costs/budget, scope and planning, etc.);
    • Represents divisional priorities and requirements and ensure business insights are shared within the country IT organization;
    • Ensures IT Innovation along the Business strategy and priorities and drive local Communities (Digital/Innovation) through Tools, Methods, Guidance and best practice;
    • Collaborates with global business partners to ensure local business needs are known and understood & represents country in global BP related communities.

    Qualifications:
    • Min of 5-10 years of overall experience in business and IT functions and ideally general mgmt. roles;
    • Senior management leadership skills honed through experience with Divisional management;
    • General strategic thinking as well as conceptual and technical knowledge, in-depth knowledge about Divisional business models, strategies and processes on a global level;
    • Experienced in multidisciplinary project- and corresponding change management;
    • Highly developed communication skills; contact must be developed and maintained with senior and executive management throughout Divisional Business and within the functional community;
    • Courage to act as strategic advisor and discuss with divisional representatives on eye-to-eye level;
    • English language fluent in spoken and written;
    • IT and business degrees preferred, MBA an asset.

    Региональный представитель по продуктам для мелких животных

    Обязанности:
    • Продвижение препаратов компании направления Ветеринария
    • Построение и развитие отношений с ключевыми клиентами на вверенной территории для развития продаж
    • Анализ территории для достижения поставленных бизнес целей
    • Предоставление информации о ситуации на рынке в регионе и предложение возможных промоционных активностей руководителю подразделения Animal Health и менеджеру по продажам и маркетингу
    • Своевременное предоставление актуальной информации и отчетов по территории в информационных системах компании

    Требования:
    • Высшее образование по направлению - ветеринария, медицина, фармацевтика, биотехнология
    • Опыт работы в продажах - не менее года
    • Опыт работы ветеринаром или в области животноводства желателен
    • Выраженные навыки продаж
    • Презентационные навыки
    • Опыт работы с ПК, способность к быстрому освоению нового ПО
    • Хорошие навыки планирования времени
    • Английский язык - желателен
    • Водительские права и опыт вождения

    Team Leader Business Intelligence (Russia and CIS)

    Major tasks and responsibilities of position:
    • Leading business intelligence group (PH Russia and CIS, CPL responsibility).
      Headcount planning and budgeting, staff hiring and motivation, evaluation, development, etc.
      Directly controls efficiency of the team by mean of KPIs and tools development for measuring the effectiveness of the staff, planning goals and tracking results, providing feedback and insights, etc.)
      Professional development of the staff (training, participation in projects, coaching, etc.), as well as further career development.
    • Business KPIs tracking (business dashboards)
      Implementing new processes and reports across Russia&CIS (PH and CPL area) in order to increase transparency of business KPIs and provides business with current situation vision in terms of sales effectiveness, marketing strategy execution, advertising, and communications programs and strategies in order to use all possibilities for a fast business development and sales growth.
      Provides local organization with predictive and forecasting reports/tools using available mechanisms and best practices. Supervises the process of creating adequate reports and documentation in order to inform all stakeholders.
      Be a single point understanding business processes and data sources related with them.
    • Reporting & Analytics.
      Actively supports and contributes the maintenance and development of marketing&sales dashboards across Russia and CIS countries – visualizes complex key business performance indicators (multi source) aiming on tracking of company’s performance for the whole Russia and CIS markets as well as regional aspects tracking.
    • Data management process.
      Develops and supervises efficient processes, procedures, and systems for local BI operations (extract process, upload information process, Master Data Management).
      Keeps Master data catalogue up to date and align master data across existing source systems. Suggests new schemes for work optimization.
    • Business partnering in terms of BI and business analytics
      Builds up and holds close partnering and continuous communication with the internal partners across Russia and CIS countries (PH and CPL).
      Collects and prioritizes new Business/users requirements.
    • Change & Release management.
      Test and roll out new releases in alignment with business requirements.
      Access Right Management. Ensure users have access only to the information that is needed in accordance with position/territory/role.
    • Budgeting.
      Manage budget for the technical infrastructure, the maintenance and further development of the BI solution.
    • Ensures adherence of industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.

    Qualifications:
    • Education: Bachelor's degree with 5 years or Master's degree with 3 years or Doctorate with 3 years or 10 years applicable business experience IT, Computer Science or Business degrees preferred
    Skills/Experiences:
    • Multiple years of experience in Enterprise IT infrastructure, maintenance, migration and development or equivalent
    • Proven leadership skills honed through leading international teams and change management situations
    • Proven international leadership capabilities, international mindset, attitude and sensitivity
    • Excellent communicator and presenter
    • Insights through professional experience and/or close working cooperation with operative business management
    • Good understanding of business needs / value chains and ability to translate into IT strategy and solutions
    • English language fluent in spoken and written
    • High level of energy, enthusiasm, sense of urgency and strong service orientation
    • Strong implementation skills
    • Excellent communication, negotiating, influencing skills (excellent networking skills)
    • Pro-active attitude to “make things happen”, passion for quality results, pragmatic and hands-on-style

    CPL Controller

    Responsibilities:
    • Controlling forecast and budget planning for future periods, providing the following support: information acquisition and processing, forecast and budget data check and analysis
    • Monitoring budget execution
    • Performing cost analysis in regards to actual, budget and forecast data
    • Calculate and define allocation keys in line with pertinent rules
    • Performing allocation report for budget, forecast data
    • Executing input of forecast and budget in planning systems
    • Managing month-end closing process (accrual / provision)
    • Supervising Cost Center and Cost Type explanation, checking the correctness of bookings of costs for appropriate cost centers and cost elements
    • Monitoring monthly reports preparation for needs of HQ and local management
    • Supervising efficient processes, procedures, and systems for platform costs monitoring, implements new processes and reports
    • Suggesting new schemes for controlling system optimization

    Requirements:
    • University education in Finance, Economics or Business Administration
    • Relevant working experience in Controlling areas 3+ years (Pharma and FMCG sector is preferable)
    • Good command of English (both oral and written)
    • Advanced Excel user
    • Ability to work with a large amount of information
    • Analytical and constructive thinking
    • Strong communication skills
    • Stress resistant

    Junior/Middle Java Developer

    Требования:
    • Опыт разработки enterprise-систем: от года.
    • Высшее техническое образование.
    • Опыт работы с технологиями: Java 7/8, Java EE, Spring, Spring Boot, ORM: JPA (Hibernate), MS SQL, MySQL.
    • Опыт в области проектирования: Знание шаблонов проектирования, Наличие опыта проектирования REST API, Понимание микросервисной архитектуры.
    • Опыт работы с инструментами: Jira (или аналог), приветствуется опыт использования модели git-flow, Maven.
    • Английский на уровне чтения профессиональной литературы.
    • Приветствуется: Опыт написания автоматических, нагрузочных тестов, Базовый опыт написания Web UI (HTML/CSS/Javascript).

    Обязанности:
    • Разработка внутренних корпоративных систем (backend).
    • Внедрение изменений в существующие системы (backend).
    • Участие в проектировании архитектуры систем.

    Условия:
    • Полный рабочий день.
    • Оформление вне штата.

    Junior/Middle Frontend Developer

    Требования:
    • Опыт: от года.
    • Дизайн, верстка и программирование web-приложений (HTML5/CSS/JavaScript).
    • Опыт кроссбраузерной (Firefox 52+, IE11, Edge, Safari) и адаптивной вёрстки.
    • Опыт работы с Bootstrap, Vue.js/Angular.
    • Опыт работы с REST API.
    • Понимание микросервисной архитектуры.
    • Понимание принципов UX.
    • Опыт работы с инструментами: Jira (или аналог), приветствуется опыт использования модели git-flow.
    • Английский на уровне чтения профессиональной литературы.
    • Приветствуется: Опыт работы с Node.js, Опыт работы с Typescript, Опыт работы с Sharepoint JS API.

    Обязанности:
  • Разработка внутренних корпоративных систем (frontend).
  • Внедрение изменений в существующие системы (frontend).
  • Участие в проектировании архитектуры проектов.

  • Условия:
  • Полный рабочий день.
  • Оформление вне штата.
  •  

     

    Алматы (Казахстан)

    HR Business Partner (Kazakhstan)

    Major tasks and responsibilities:
    • Delivers on country P&L targets
    • Has a freedom to operate within agreed budgets and within strategic mandate
    • Provides leadership to all PH staff in the country with aim of creating and sustaining a spirit that is based on a high performance team culture
    • Manages country talent pool and takes responsibility for personnel development for all country staff
    • Identifies and assesses relevancy of market developments, opportunities and threats
    • Formulates and communicates short- to mid-term plan based on strategic mandate
    • Initiates and supervises the compilation of the annual and long-term budget in cooperation with cluster functions (MACS, Brand Marketing) in line with company process and guidelines
    • Monitors and controls execution and achievements, evaluates sales and expenditure versus forecast, assesses and takes corrective measure where necessary
    • Provides input to the cluster on the development, evaluation and prioritization of brand & product portfolio strategies and plans
    • Takes ownership of brand development on country level
    • Ensures adequate marketing and sales team work and cooperation with cluster functions
    • Manages consistent implementation of internal compliance, ensure compliance with local laws

    Work relations:
    • Internal:
      • Cluster Division Head, Head MACS & Pricing, Head of Cluster Marketing
      • Country Marketing, Sales, Access, Medical etc. functions
      • Corporate country platform
    • External:
      • Local health authorities and funds; KOL and healthcare stakeholders
      • Medicines distributors
      • AIPM- Association of Pharmaceutical Manufacturers in Kazakhstan
      • EUROBAK, Association of German Economy, German Consulate and Embassy
      • Other public authorities relevant for Bayer operations in the country
    • Managing Director and CPL lead MD role is mainly set within the frame of Kazakhstan law and derived from the company Charter as well as according to Bayer CPL functions and role. Main areas of responsibility consist of the following:
      • Act on behalf of Bayer KAZ to represent its interests
      • Implement the Bayer KAZ’s development projects and perform other tasks
      • Handle the financial and economic activity to deliver on the Bayer KAZ’ objectives
      • Handle all matters pertaining to the Bayer KAZ’ operations
      • Issue orders and directions binding for all Bayer KAZ employees
      • Handle personnel issues, approve the staff structure
      • Align major decisions with CIS-cluster management
      • Secure the license to operate by ensuring the right compliance framework, local and global policies are implemented and respected
      • optimizing local service level, in line with Bayer CPL archetype
      • keep CPL costs within approved budgets
      • ensure optimal x-functional cooperation between CPL functions and business divisions

    Qualifications:
    • University degree
    • 5+ years experiences in Marketing & Sales
    • Skills and behaviours
      • Proven leadership skills
      • Strong communication skills
      • Good conflict management skills
      • Ease in driving and implementing change
      • Customer oriented
      • Result oriented
      • Building effective teams
      • Fluent English
      • Russian is an advantage

     

     

    Белгород

    Медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников
  •  

     

    Казань

    Специалист по анализу эффективности продаж / Региональный аналитик

    Обязанности:
    • Сбор, проверка и интерпретация в форме отчетов и рекомендаций для менеджмента информацию по макроэкономическим показателям развития региона, конкурентному окружению дивизиона в регионах, закупкам, продажам и товарным запасам аптечных сетей и дистрибьюторов, динамике и потенциалу развития региональных каналов продаж, CRM данным;
    • Ответственность за аналитические расчеты в рамках локальных проектов;
    • Анализ процессов использования и введения данных в БД региональными сотрудниками; интерпретация и консолидация информации в отчеты и рекомендации для регионального менеджмента;
    • Интеграция и анализ региональных тенденций продаж, особенностей рынка и информации от региональных сотрудников;
    • Техническая поддержка расчета показателей для премиальной программы по сотрудникам отдела продаж всех регионов;
    • Своевременное формирование базы клиентов и категоризация клиентов для корректного использования отделом продаж инструментов планирования визитной активности;
    • Консультации и проведение тренингов для регионального менеджмента в отношении сбора, анализа и интерпретации регулярных отчетов, инструментов и CRM-аналитики.

    Требования:
    • Высшее образование (экономика, маркетинг, математика, статистика);
    • Опыт работы от 2 лет в аналогичной позиции;
    • Опыт работы с прикладными программами анализа и обработки статистических данных, (Excel, Access, SPSS, Statistica);
    • Навык работы с Transact-SQL и OLAP кубами;
    • Знание экономико-математических методов анализа продаж и прогнозирования;
    • Опыт подготовки аналитических отчетов (желательно, по оценке эффективности полевых сил).

     

     

    Кострома/Иваново

    Медицинский представитель ОТС (аптечное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

    Компетенции:
    • Нацеленность на результат: фокус на выполнение плана продаж, инициативность и проактивность
    • Сотрудничество: умение работать в команде, достигая целевых показателей на территории в сотрудничестве с коллегами
    • Умение планировать свою работу и следовать плану, соблюдая поставленные руководителем сроки

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
    • Интересную работу в стабильной, международной компании
    • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
    • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
    • 5 недель оплачиваемого отпуска
    • Корпоративный автомобиль
    • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
    • Корпоративная мобильная связь, планшет
    • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
    • Страхование жизни
    • Профессиональный, дружный коллектив
    • Профессиональное развитие и карьерные возможности
    • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников

    Условия:
    • Декретная ставка в г. Саратов

     

     

    Минск (Белоруссия)

    Специалист по научной, медицинской информации и фармаконадзору

    Обязанности:
    • Установление/поддержание долгосрочных отношений с ключевыми представителями мед. общественности, обеспечение наличия доступа ведущих специалистов к научной информации (визитная активность);
    • Медицинская поддержка маркетинга, регистрации и клинических исследований продукции компании;
    • Участие в проводимых специализированных мероприятиях (конференции, симпозиумы и пр.);
    • Организация участия ведущих специалистов в национальных, региональных, международных форумах (советах, симпозиумах);
    • Взаимодействие с органами здравоохранения по вопросам продвижения продукции компании;
    • Участие в создании и обновлении промо-материалов о продукции компании, в соответствии с политикой компании;
    • Подготовка сведений о безопасности препаратов и отчетов о ходе клинических исследований;
    • Ведение установленной отчетности;
    • Организация надлежащего мониторинга безопасности лекарственных препаратов;
    • Поддержание локальной системы фармаконадзора компании в соответствии с законодательством Республики Беларусь, национальными и международными кодексами и нормативно-правовыми актами;
    • Сбор, предварительный анализ, своевременная пересылка, архивирование сообщений о нежелательных реакциях.

    Требования:
    • Высшее образование (медицинское, фармацевтическое);
    • Опыт работы от 5 лет;
    • Навыки проведения презентаций, написания научных статей/материалов, знания в области научной клинической разработки и исследовательской работы, умение работать с большим количеством информации, аналитический склад ума;
    • Предпочтителен опыт работы в области кардиологии;
    • Знание клинической фармакологии, основы статистики;
    • Английский язык – intermediate и выше;
    • Водительское удостоверение (кат. В).

     

     

    Нижний Новгород

    Старший Медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

  • Особые условия:
    • Декретная ставка.

     

     

    Новосибирск

    Старший Медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников

  • Особые условия:
    • Декретная ставка.

    HCP Channel Manager

    Обязанности:
    • Руководство сотрудниками группы регионов - руководители групп, специалисты по продукции (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.);
    • Осуществление полевых визитов с подчиненными (в том числе инд. визиты к ключевым лидерам мнений, участие в конференциях, симпозиумах и др.);
    • Управление маркетинговыми мероприятиями по отношению к медицинскому сообществу в группе регионов в соответствии с маркетинговой стратегией продвижения;
    • Построение и поддержание партнерства и долгосрочных стратегических связей с ключевыми лидерами мнения (KOL) на территории ответственности;
    • Осуществление оценки потенциала, категоризации и валидации данных по включению KOLs в рабочую базу;
    • Участие в планировании бюджета и управление его эффективным распределением на территории ответственности;
    • Разработка и внедрение плана обучения по продуктам сотрудников отдела продаж в зоне ответственности;
    • Проведение анализа рынка региона и адаптация планов продвижения продуктов в соответствии с конкретной рыночной ситуацией.

    Требования:
    • Высшее медицинское образование (лечебный факультет является преимуществом), научная степень желательна;
    • Опыт работы в фармацевтической компании в области продаж и/или медицинского маркетинга не менее 5 лет;
    • Опыт управления персоналом не менее 1,5 лет;
    • Хорошие аналитические способности и стратегическое мышление;
    • Отличные навыки кросс-функциональной коммуникации;
    • Наличие водительских прав и опыта вождения;
    • Готовность к командировкам.

     

     

    Оренбург

    Представитель по продажам (средства защиты растений)

    Обязанности:
    • Планирование, рассматрение, адаптация плана продаж на территории Российской Федерации для вверенной группы средств защиты растений с тем, чтобы он соответствовал производственному плану и производственным запасам;
    • Осуществление сбыта продукции компании в рамках вверенной группы и обозначенной территории в соответствии со стратегией компании и национальной политикой продаж;
    • Представление продукции компании (потенциальным) клиентам с целью донести информацию о продукции компании и привлечь новых клиентов;
    • Формулировка и обсуждение с клиентами годовых и/или более долгосрочных соглашений и концепций сотрудничества, которые направлены на реализацию краткосрочных планов продаж и поддержание долгосрочных партнерских отношений;
    • Предоставление информацию о рынке, ценах и продукции для разработки плана сбыта продукции в рамках вверенной группы;
    • Представление руководству отчеты, которые будут информировать руководство о состоянии продаж и последствий для других отделов (видов деятельности).

    Требования:
    • Высшее образование по направлению - сельское хозяйство;
    • Опыт работы в продажах - не менее года;
    • Выраженные навыки продаж;
    • Презентационные навыки;
    • Опыт работы с ПК, способность к быстрому освоению нового ПО;
    • Хорошие навыки планирования времени;
    • Водительские права и опыт вождения от года.

    Условия:
    • Конкурентоспособная заработная плата;
    • Корпоративный автомобиль, мобильный, ПК;
    • Корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников;
    • Ежегодный отпуск.

     

     

    Самара

    Медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников
  • Медицинский представитель ОТС (аптечное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

    Компетенции:
    • Нацеленность на результат: фокус на выполнение плана продаж, инициативность и проактивность
    • Сотрудничество: умение работать в команде, достигая целевых показателей на территории в сотрудничестве с коллегами
    • Умение планировать свою работу и следовать плану, соблюдая поставленные руководителем сроки

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
    • Интересную работу в стабильной, международной компании
    • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
    • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
    • 5 недель оплачиваемого отпуска
    • Корпоративный автомобиль
    • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
    • Корпоративная мобильная связь, планшет
    • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
    • Страхование жизни
    • Профессиональный, дружный коллектив
    • Профессиональное развитие и карьерные возможности
    • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников

    Условия:
    • Декретная ставка в г. Саратов

     

     

    Санкт-Петербург

    Медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников


  • Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

    Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте hr.moscow@bayer.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.