Вакансии Bayer в России

Bayer предлагает всем потенциальным сотрудникам достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это шанс начать работу в крупной инновационной компании, которая благодаря своим сотрудникам считается одной из важнейших в фармацевтической отрасли.

Успех не приходит сам. Успех создают заинтересованные сотрудники, преданные идее стажеры, люди, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека и животных во всем мире.

Конечно, компании, целью которой является создание инновационных продуктов, призванных улучшить качество жизни человека и животных, нужна профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда. Сотрудники компании Bayer каждый день решают сложные и насущные проблемы - решая их, мы меняем к лучшему жизнь людей во всем мире. Именно это желание объединяет нас, подталкивает искать новые решения и никогда не сдаваться. В этом и заключается наша философия - Passion to innovate | Power to change.

Если вы разделяете эти стремления, самое время познакомиться поближе!


Выберите город:

 

Москва

Responsibilities:
  • Maintains new Precision model in digital marketing in Consumer Health by connecting Content, Media and Data, including direct partnerships with the major industrial vendors Google, Yandex Mail.ru and Facebook.
  • Plan production calendar and work together with brand teams to originate and produce of digital creative materials for CH brands. Creates briefs with brand teams, sets clear and understandable goals and deadlines for agencies, ensures timely internal approval of materials in strict accordance with the schedule of the launch of digital campaigns.
  • Maintains daily accounting for a number of Consumer Health brands, is a key digital person for the respective brand teams in the sphere of digital creatives production and digital planning.
  • Initiates and participates in cross-functional online projects, dedicated to development of communication and implementation of marketing activities.
  • Is responsible for solving all related IT issues, lead development of Consumer Health websites and applications (creation of the content, testing, implementation, regular analysis of the web-sites KPIs, localization of the web-sites for the CIS region, leadership of the global web-projects).
  • Drives excellent tactics and implementation to help Consumer Health achieve its digital targets. Utilizes full digital ecosystem to communicate with right audiences at right time through paid, owned and earned channels.
  • Takes control of the SEM/SEO, Search and Programmatic and strategically drives conversion rates to new levels. Leads, motivates and supports PPC, SEO, Programmatic and Display teams in the agency.
  • Is responsible for digital performance, setting right strategies, working with consumer data, setting and tracking KPIs and ensuring campaigns optimization to ensure better reach/frequency, vCPM, CPC, CPV and other KPIs.
  • Is responsible for conducting analysis and cross-channel effectiveness studies, tracking and delivering actionable insights and recommendations to the marketing teams, supports digital performance reporting and developing digital insights. Engages with the wider business as a consultative digital manager.
  • Knows and complies with legal and regulatory acts governing production.
Important for us:
  • Education: university degree;
  • 4-6 years experience managing digital media campaigns. experience both at client (in-house) and at agency side is preferable;
  • Wealth of experience in digital production, planning and managing production budgets; proven ability to optimize digital creative and media agency relationships;
  • Profound skills of digital media planning across a broad online mix;
  • Experience in digital performance, setting right strategies and tracking KPIs and campaigns optimization;
  • A strong understanding of digital marketing coupled with excellent numerical / analytical ability and strong attention to details;
  • Experience in Web trends, UX, Google Analytics, to provide insights and identify trends;
  • Competences: ability to lead and work in team, high level of cooperation with brand team, open-minded, innovative thinking, high change and learn agility, result-oriented, willingness to take responsibility.
Key Tasks & Responsibilities:
  • Lead the marketing community towards developing talents and harmonized, excellent processes;
  • Align the CIS approach with global and regional strategies and guidance;
  • Lead the strategy development for crops within our Crop Protection and Seeds Portfolio based on our chosen MWB’s to ensure longer term strategic opportunities in key grower segments are captured;
  • Drive the content definition, tailoring and implementation of integrated customer campaigns aligned with the customer journey and relevant customer insights;
  • Provide leadership for the preparation of long-term marketing plans by establishing key marketing objectives in terms of sales revenue, integrated gross profit and market share and to initiate and monitor the performance of annual marketing plans for all key products incorporating strategies for product innovation, packaging, distribution differentiation and post patent defence;
  • Identify and prioritise the development of new products and technology by encouraging the interface between international product management and the business teams to identify new products, new uses for existing products or new technology to profitably grow the business and prioritise these opportunities for maximum long term profitability and strategic positioning of the company;
  • Lead the business teams by ensuring they are operating in an innovative, creative environment where individual accountabilities are clearly understood and the necessary training and development is provided to achieve maximum individual motivation and improved business results;
  • Lead the successful development of efficient systems to support the implementation of licensing, stewardship and marketing programs on an annual basis;
  • Manage third party relationships by maintaining the existing 3rd party supply contracts through regular contact with suppliers and initiate contract changes as necessary to achieve company objectives and also initiate the negotiations for new product development and distribution contracts with 3rd party suppliers to fill portfolio gaps;
  • To manage the annual expenditure budget for the marketing department which is necessary to achieve planned product and corporate objectives;
  • Create and develop new business models creating value for both Bayer and our customers using seeds, crop protection, digitalization and different available tools;
  • Coordinate the territory marketing activities;
  • Coordinate claim management;
  • Contribute actively in the S&OP;
  • Drive the implementation of marketing excellence in the all organization.
Qualifications & Competencies:
  • University Degree with track record in sales, marketing, business development or strategic planning;
  • A deep understanding and technical knowledge of the agriculture sector and market landscape across all portfolio areas;
  • Full P&L responsibility experience;
  • Strong people management experience;
  • Demonstrated problem solving skills to understand and manage volatile, rapidly changing markets;
  • Ability to develop and implement successful strategic business plans aligned to customer needs within the ag sector across the cluster/country group.
Responsibilities:
  • Develops a framework and action plan to support and achieve the company overall strategic intent to attract, motivate, and retain talent for CIS cluster. And as such, based on current and future marketplace, legislative, industry and business needs, contribute to the creation a rewards and recognition strategy for Russia and key CIS markets; Ensures HR operations excellence – is accountable for the sustainability of the quality of services in the area of Payroll as well as is accountable for the area of HR labor compliance and employee relations. Ensures compliance and risk management in relation to HR solutions processes and systems (e.g. payroll).
  • Researches and assesses appropriate remuneration levels and proactively advises on competitive conditions and remuneration trends;
  • Effective management of the annual merit and incentive review and all associated responsibilities, including subsequent communication of outcomes of the reviews; Establish a process for changes in individual remuneration; clearly communicate via HR Business Partners and company stake holders and monitor to ensure compliance; Effective review and enhancement of all company benefits to ensure sustainability and competitive relevance.
  • Manages expatriate remuneration, benefits and terms and conditions wherever appropriate in conjunction with Corporate Mobility;
  • Manages HRIS as a TR and business tool; Manages agreed HR KPIs and relevant analytics to monitor company performance and to proactively propose changes as needed;
  • Fosters effective relationship with the HR team in CIS; provides education and appropriate tools to HR Business Partners for them to facilitate the understanding of the rewards and recognition philosophy and practices by all employee groups;
  • Leads and manages the HR Solutions team.
  • Provides operational leadership, processes improvement and change management for the HR organization.
  • Ensures efficiency and reduction of complexity of the processes by standardization and the use of best practice in service delivery.
  • Ensures compliance and risk management in relation to HR solutions processes and systems (e.g. payroll).
  • Implements the Divisions’ bonus programs (process planning, allocation of responsibilities between involved departments, schedule control and monitoring).
  • Maintains and improves quality standards within the organization. Ensures appropriate metrics for the cluster organizations in line with global governance.
  • Ensures proper budget performance and alignment.
  • Ensure knowledge transfer of best practice from and to the global organization/community.
  • Has clear overview about changes, project requests and developments within the cluster and coordinates as needed.
  • Establishes a work culture within the associated organization that promotes teamwork and sharing within HR Solutions globally and partnering with stakeholders based on global governance.
  • Ensures proper succession management and skill assessment of workforce within the associated organization.
Important for us:
  • Education: Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Human Resources. Alternatively, an equivalent progressive working experience.
  • English language should be fluent both in the spoken and written form, plus, local / regional language requirements.
  • Skills/experiences:
    • 5+ years of experience in Human Resources. Knowledge and advanced level of proficiency in Total Rewards, HR operations as well as a solid management experience.
    • Proven experience with leading major projects and developing strong working relationships with stakeholders, the HR community and customers;
    • Detailed understanding of HR processes & systems. Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders.
    • Experienced in multidisciplinary project management as well as change management.
    • Experience working and collaborating within a global organization and multicultural environment.
    • Strong customer orientation and service delivery management.
    • Willingness to take on responsibility and be resourceful (using a wide range of information sources).
    • Specific experience in Customer Service and HR process design, transaction support, and employee administration.
    • Demonstrated ability to provide local leadership in a global team environment.
    • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management.
    • Experience with guiding and coaching staff development.
  • Previous relevant experience – at least 5 years;
  • Knowledge of key TR concepts, policies and practices, processes;
  • Proven ability to achieve high customer satisfaction;
  • People management experience and ability to lead as well as to be a team member;
  • Ability to work in a highly matrix and inter-dependent organization to provide best business solutions; Effective collaborator;
  • Demonstrate a high change agility
  • Customer focus: Anticipates internal customer needs and provides services that are beyond customer expectations. Serves as a strategic partner to the business.
  • Strategic Mindset: Anticipates future trends and implications accurately. Readily poses future scenarios. Articulates credible pictures and visions of possibilities that will create sustainable value. Creates competitive and breakthrough strategies that show a clear connection between vision and action.
  • Builds Effective teams: Defines success in terms of the whole team. Recognizes that leveraging each team member’s unique background and perspective is critical to achieving team goals. Rallies others behind common team goals. Places team goals ahead of own goals.
  • Drives Results: Pursues everything with energy, drive, and the need to finish. Persists in the face of challenges and setbacks. Always keeps the end in sight; puts in extra effort to meet deadlines.
  • Collaboration: excellent rapport building, networking and relationship management experience. Ability to handle stress and interact with others in a professional manner;
  • Business Insight: in-depth understanding of how businesses work; deep understanding of the market trends in regard to C&B and enabling HR solutions;
  • Managing ambiguity - Is energized when faced with ambiguity and uncertainty. Makes significant progress and remains calm and composed, even when things are uncertain. Manages the risk that comes with moving forward when the outcome isn’t certain. Adapts quickly to changing conditions.
  • Cultivates Innovation: ability to develop fresh approaches and innovate as appropriate;
  • Manages complexity: Readily distinguishes between what’s relevant and what’s unimportant to make sense of complex situations. Looks beyond the obvious and doesn’t stop at the first answers. Analyzes multiple and diverse sources of information to define problems accurately before moving to solutions.
  • Plans and Aligns: Focuses on highest priorities and sets aside less critical tasks. Lays out a thorough schedule and steps for achieving objectives. Makes implementation plans that allocate resources precisely. Looks for obstacles and develops excellent contingency plans. Uses mileposts to diligently track and manage the progress of the work.
Responsibilities:
  • Proactively identify service delivery issues and take appropriate action to resolve; align with other HR Services Managers to provide integrated service; promote performance improvement initiatives based on local needs and global structure.
  • Ensure efficiency and reduction of complexity by standardization and the use of best practice in service delivery for the associated organization based on global framework.
  • Maintain and improve quality standards within the associated organization. Ensure appropriate metrics (including third party KPIs) for local organization in line with global governance.
  • Manage daily service operations and projects, responding to service demands as they arise (e.g. volume of calls, staff absence, e-mail queries, etc.).
  • Ensure the implementation of local norms and laws in relation to HR administrative processes and systems (e.g. payroll).
  • Ensure local support and knowledge for incident/problem management for local topics based on global steering and rules.
  • Is the first contact regarding the organizations service within a country / country group.
  • Ensure compliance and risk management across the associated organization and systems locally.
  • Employee relations: support of HR business partners.
  • Update on changes in legislations for HR team
  • Establishes a work culture within the associated organization that promotes teamwork and sharing within HR
  • Operations globally and partnering with stakeholders based on global governance.
Important for us:
  • Education: Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Human Resources. Alternatively, an equivalent progressive working experience.
  • English language should be fluent both in the spoken and written form, plus, local / regional language requirements.
  • Skills/experiences:
    • 5+ years of experience in Human Resources. Knowledge and advanced level of proficiency in Total Rewards, HR operations as well as a solid management experience.
    • Proven experience with leading major projects and developing strong working relationships with stakeholders, the HR community and customers;
    • Detailed understanding of HR processes & systems. Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders.
    • Strong customer orientation and service delivery management.
    • Willingness to take on responsibility and be resourceful (using a wide range of information sources)
    • Specific experience in Customer Service and HR process design, transaction support, and employee administration.
  • Proven ability to achieve high customer satisfaction;
  • Ability to work in a highly matrix and inter-dependent organization to provide best business solutions; Effective collaborator;
  • Demonstrate a high change agility
  • Customer focus: Anticipates internal customer needs and provides services that are beyond customer expectations. Serves as a strategic partner to the business.
  • Drives Results: Pursues everything with energy, drive, and the need to finish. Persists in the face of challenges and setbacks. Always keeps the end in sight; puts in extra effort to meet deadlines.
  • Collaboration: excellent rapport building, networking and relationship management experience. Ability to handle stress and interact with others in a professional manner;
  • Cultivates Innovation: ability to develop fresh approaches and innovate as appropriate;
  • Manages complexity: Readily distinguishes between what’s relevant and what’s unimportant to make sense of complex situations. Looks beyond the obvious and doesn’t stop at the first answers. Analyzes multiple and diverse sources of information to define problems accurately before moving to solutions.
  • Plans and Aligns: Focuses on highest priorities and sets aside less critical tasks. Lays out a thorough schedule and steps for achieving objectives. Makes implementation plans that allocate resources precisely. Looks for obstacles and develops excellent contingency plans. Uses mileposts to diligently track and manage the progress of the work.
Обязанности:
  • Разработка и поддержка бизнес-логики на T-SQL.
  • Импорт / Экспорт данных.
  • Разработка ETL-процессов.
  • Взаимодействие с отделами аналитики и BI.
Для нас важно:
  • Техническое образование.
  • Знание T-SQL и навыки разработки хранимых процедур и функций.
  • Опыт работы с MS SQL 2012-2016.
  • Коммуникативные навыки и аналитические способности.
  • Умение и желание разбираться в предметной области, бизнес-процессах и структуре СУБД.
Условия:
  • проектная работа вне штата компании.
Major responsibilities:
  • Provide consulting for marketers in planning, implementation and assessment of promotional campaigns and general brand strategy;
  • Implement corporate global Marketing Excellence concepts and tools, guide marketers in brand plans preparation;
  • Drive integrated multichannel marketing (IMCM) methodology development, support marketing in IMCM strategy implementation and in activation of new marketing channels;
  • Drive change management process within organization: prepare regular internal communication; organize workshops and sessions for different target functions incl. top management;
  • Drive innovation within the company: support innovative projects implementation, organize innovation sessions for different functions;
  • Drive cross-functional projects to create business cases, facilitate workshops, analyze data, create models in Excel and present results;
  • Assess and improve marketers’ knowledge and skills by trainings and one-on-one coaching.
Qualifications:
  • Degree in marketing, management or economics;
  • 5 years business experience, with at least 2 years of experience in management consulting;
  • Proven project management skills, incl. cross-functional teams;
  • Good knowledge of marketing and strategic management ;
  • Knowledge of pharmaceutical business is a plus;
  • High analytical and presentation skills;
  • Excellent interpersonal, written and oral communication skills and good ability to communicate at all levels in the organization;
  • Strong organizational skills and the ability to manage complexity;
  • Ability to embrace change and work in a dynamic environment;
  • Fluent English.
Purpose:
  • The MSL Manager is responsible for leading, developing and managing the MSLs within the country and cluster of countries.
  • He or she plans, organizes and directs the activities of the MSLs within the Therapeutic Area and regions of responsibilities. MSL Manager participate in developing of strategic business plans and is accountable for the successful implementation of Medical Affairs Strategies at the field level.
  • The MSL Manager is responsible for collaborating with MA TA and the MSLE teams on the development of MSL role and product related materials.
  • The MSL Manager is responsible for developing and managing a part of Regional Business Plan relative to Key Opinion Leader management.
Responsibilities:
  • Leads effort to recruit and hire MSLs within the TA;
  • Manages the performance and development of MSLs;
  • Responsible for developing, evaluating and delivering core training for MSLs within TA, keeping the quality and consistency of scientific and medical knowledge of MSLs within TA;
  • Leads strategy and development of processes and capabilities that optimize the delivery of scientific services to internal stakeholders and external customers;
  • Accountable for the effective/optimal integration and fruitful collaboration of the MSL Team within the TA team, Medical Affairs and Business Unit (BU);
  • Works closely with the TA sales leadership to ensure optimal alignment of field resources in delivering therapeutic area goals and objectives in a compliant manner;
  • Accountable for the MSL segment of Brand Planning Process to align and prioritize the scientific field-based RMs and MSLs within the TA.
Important for us:
  • Medical, Biology, Pharmaceutical education, PhD in medical/biology science is desirable;
  • Deep knowledge in GCP, GPP, Medical statistics, epidemiology; Pharma industry regulation and legislations;
  • Experience in Medical Affairs not less than 3 years;
  • People management experience not less than 2 year as MSL manager;
  • English – upper-intermediate oral and written;
  • Strong communication and collaboration abilities, strong result-oriented approach, capacity for analytical and conceptual thought, ability to work with the large volume of information.
Responsibilities:
  • Business Partner for Crop Science: responsibility for the development and implementation of all business-specific policies, public affairs and stakeholder relations plans;
  • Ensures immediate actions on Crop Science that relate to their legislative or political dimensions, including monitoring and early warning;
  • Leads, develops and implements local policy, public affairs and stakeholder strategies that are aligned with the business strategy;
  • Conducts stakeholder analysis and outreach with business related, government, non-government, NGO advocacy groups, trade associations and KOLs, as needed;
  • Consistent monitoring and analysis of legislative, regulatory and public policy initiatives relevant to the business and product strategies in the country;
  • Key contributor to the local management team and provide appropriate policy and public affairs expertise to help make business decisions;
  • Proactively manage Bayer’s reputation in the external environment; planning and implementation of PGA projects related to positioning Bayer as a company committed to Russia, leading and coordination of cross-functional groups;
  • Represent Bayer Russia Crop Scince in global PGA team, sharing best practices and driving new initiatives;
  • Supporting and driving Corporate Affairs department activities, engagement with governmental and industry stakeholders on cross functional topics as required; facilitating participation in relevant high-level political events (meetings, conferences, etc.); developing internal analytical documents (presentations, talking points, briefing papers, etc) which facilitate decision-making in the Company;
  • Seeking new advocacy platforms among governmental innovation platforms, expert associations, educational platforms and NGOs to demonstrate Bayer innovation agenda and social commitment in a more active mode.
Important for us:
  • High education (management, economics, PR etc);
  • Experience in Government Affairs not less than 2 years;
  • Deep knowledge in agricultural industry;
  • English – advance level oral and written;
  • Excellent communication and presentation skills, ability to work effectively as a team member across a broad range of internal/external relations, personal maturity, highly responsible.
Обязанности:
  • Сбор и своевременная обработка данных, необходимых для последующего мониторинга и оценки эффективности маркетинговых и сетевых активностей на ежемесячной основе;
  • Формирование информационных выгрузок по акциям с применением запросов SQL;
  • Оценка эффективности активностей, расчет основных показателей эффективности (ROI, uplift). Доработка существующих расчетов и моделей на основе SQL. Участие в доработке алгоритма обработки данных и расчета эффективности;
  • Подготовка отчетов и рекомендаций по результатам анализа эффективности различных активностей;
  • Обновление инструментов для расчета плановых показателей эффективности;
  • Участие в анализе влияния качественных и количественных факторов на продажи брендов;
  • Консультирование внутренних клиентов по работе с текущими инструментами;
  • Обработка ad hoc запросов от внутренних клиентов.
Для нас важно:
  • Высшее образование (желательно техническое, математическое, статистическое, экономическое);
  • Опыт работы в сфере аналитики от 2 лет;
  • Excel: сводные таблицы, подключение к БД, VBA; SQL – обязательно; PowerPoint;
  • Аналитический склад ума, опыт работы с большим объемом информации;
  • Английский язык не ниже pre-intermediate.
Обязанности:
  • Закрытие месяца: создаёт резервы на бонусы и ежемесячно контролирует корректность начисления таких резервов, готовит финальные проводки по дебиторской задолженности, проводит взаимный зачёт дебиторской задолженности, корректирует дебиторскую и кредиторскую задолженность в SAP, создаёт резервы на плохие долги;
  • Управление заказами: проверяет заказы на соответствие подписанным контрактам, стандартным операционным процедурам и коммерческой политике; проверяет наличие просроченной задолженности клиентов; проверяет наличие свободного кредитного лимита для отгрузок; взаимодействует с коммерческими отделами в случае наличия просроченной дебиторской задолженности либо недостаточности кредитного лимита для отгрузки; получает и подтверждает планы оплат, формы увеличения кредитных лимитов и прочие документы; разблокирует отгрузки для поставок.
  • Управление дебиторской задолженностью: создаёт и обновляет ежедневные файлы AR, анализирует все позиции AR, общается с SSO и BO в Маниле по вопросам корректного отражения поступивших платежей и урегулирования спорных случаев;
  • Обеспечивает и контролирует корректность мастер данных: для осуществления продаж (контракты SD); для групповых скидок; для создания резервов; для кредитных лимитов; и прочее.
  • Проводит проверки в соответствии с системой внутреннего контроля в своей зоне ответственности;
  • Рассчитывает и проводит бонусы для дистрибуторов;
  • Поддерживает внедрение новых инструментов, систем и процессов в Кредитном менеджменте;
  • Оказывает ориентированный на клиента сервис. Строит основанные на доверии и уважении отношения со всеми контактными лицами. Развивает, улучшает и внедряет эффективные процессы и процедуры в Кредитном менеджменте.
Требования:
  • Высшее образование – финансы, экономика или управление бизнесом;
  • Соответствующий опыт работы в финансовых подразделениях и/или аудите не менее 2-х лет;
  • Хорошее знание английского языка – письменно и устно;
  • Углублённые знания и навыки Excel;
  • Стратегическое мышление и способности планирования; способность обработки больших объемов информации; аналитическое и конструктивное мышление;
  • Сильные коммуникационные навыки;
  • Способность работать в команде и адаптироваться к изменениям;
  • Устойчивость к стрессам и эмоциональная стабильность;
  • Ориентация на клиента.
Обязанности:
  • Продвижение препаратов бизнес-юнита в формате дистанционных (онлайн) визитов (звонков по телефону, презентаций через компьютер) с целью увеличения доли рынка приоритетных препаратов на вверенной территории
  • Обеспечение запланированного объема продаж и доли рынка по фокусным препаратам на вверенной территории
  • Выполнение разработанных маркетинговых планов продвижения препаратов на вверенной территории
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы медицинским представителем и проведение дистанционных визитов приветствуется;
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, пользователь онлайн сервисов и ресурсов;
  • Способность к обучению и готовность повышать свой профессиональный уровень.
Условия:
  • оформление через аутсорс.
Обязанности:
  • Сотрудничество с бренд-командами с целью обеспечения квалифицированной медицинской поддержки препаратов компании;
  • Содействие в обработке научно-медицинских запросов бренд-команды и поиск аргументации в специализированной литературе;
  • Помощь в разработке обоснованных маркетинговых коммуникаций для различных целевых аудиторий;
  • Участие в разработке научного наполнения промоционных материалов;
  • Анализ активности конкурентов, выработка контраргументов совместно с сотрудниками маркетинга;
  • Работа с ведущими медицинскими экспертами Федерального и международного уровня в составе проектных команд по продуктам;
  • Участие в планировании и проведении пострегистрационных исследований продуктов Консьюмер Хэлс;
  • Участие в разработке стратегии публикаций в специализированной прессе и проведение обзора соответствующих публикаций;
  • Проверка маркетинговых материалов и проектов, направленных на пациентов и специалистов здравоохранения;
  • Поддержание контактов со штаб-квартирой с целью регулярного обмена информацией в области медицинской поддержки;
  • Создание и поддержка базы действующих клеймов и архива с первоисточниками;
  • Поддержка регуляторного отдела по вопросам разработки версии локальной инструкции по применению и/или ответов на запросы органов здравоохранения, а также в решении медицинских вопросов после согласования инструкции;
  • Эффективное управление Медицинскими задачами при взаимодействии с кросс-функциональными командами стран СНГ, проверка медицинских аспектов промоционных материалов по запросу из стран кластера, предоставление помощи в ответах на запросы медицинской информации и др.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское образование (приветствуется наличие ученой степени);
  • Желателен опыт работы в медицинском отделе;
  • Опыт научной или преподавательской работы и хорошие аналитические способности;
  • Умение работать с большим объемом информации, хорошие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности;
  • Знание законодательства и норм, регулирующих рекламу лекарственных средств, БАД, средств медицинского назначения и косметических средств;
  • Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (уровень B1 – быстрое чтение публикаций, правильное письмо, возможность прохождения интервью на английском).
Обязанности:
  • Участие в разработке оптимальной стратегии продвижения портфеля продуктов на уровне региона ответственности (Россия);
  • Поддержка портфеля продуктов с точки зрения стратегического управления и планирования в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе;
  • Анализ изменений среды, поведения и потребностей клиентов с последующей адаптацией планов выхода на рынок;
  • Определение стратегий выхода на рынок для каждого клиентского сегмента, выбор и реализация оптимальных интегрированных предложений с учетом клиентских стратегий;
  • Руководство процессом разработки и реализации маркетинговых программ и тактик, отвечающих потребностям клиентов;
  • Сотрудничество с отделом продаж и отделом клиентского маркетинга по закрепленным культурам/продуктам по вопросам реализации стратегий выхода на рынок, обучения и др.;
  • Создание и адаптация публикаций и печатных материалов.
Требования:
  • Высшее образование в области сельского хозяйства;
  • Дополнительное образование в направлении «маркетинг» будет являться преимуществом;
  • Опыт работы в направлении виноградарства и/или садоводства от 3х лет;
  • Опыт работы в сфере маркетинга приветствуется;
  • Знание основных инструментов стратегического планирования и анализа;
  • Выраженные лидерские качества;
  • Владение английским на уровне upper intermediate.
Основные задачи и обязанности:
  • Лидирует разработку стратегии продвижения для специалистов здравоохранения, проактивно изучая конкурентов и предлагая новые идеи.
  • Обеспечивает маркетинговую информацию для специалистов здравоохранения для производства цикловой книги и проведения цикловых совещаний.
  • Сотрудничает с полевыми силами для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения. Лидирует формирование конкурентоспособных сообщений.
  • Управляет базой национальных лидеров мнения (KOL).
  • Обеспечивает участие компании в ключевых федеральных мероприятиях.
  • Работает в связке с бренд командами для обеспечения согласованности HCP стратегии с общей стратегией бренда, обеспечивает медицинскую экспертизу в вопросах, относящихся к темам здоровья, механизма действия, конкурентных преимуществ. Определяет неэффективные бизнес практики и вносит в них корректировки.
  • Предоставляет анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценивает HCP маркетинг-микс для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности.
  • Планирует, контролирует и обеспечивает эффективность использования медицинского и регионального маркетингового бюджета (полевые маркетинговые мероприятия, гонорары лидеров мнения и др.). Осуществляет распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование, ученая степень кандидата наук является преимуществом.
  • Образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом.
  • 2+ года опыт работы в маркетинге.
  • Опыт работы в продажах является преимуществом.
  • Маркетинговые функциональные компетенции: Понимание рынка и клиента, Стратегия бренда, Маркетинг-микс.
  • Уровень владения английским языком (устным и письменным) - Upper-Intermediate.
Обязанности:
  • Подготовка счетов на оплату в соответствии с потребностями клиентов и требованиями бухгалтерии, отчетности и контроллинга.
  • Контроль оплаты препаратов и согласование, в случае необходимости, их отпуска с отделом бухгалтерии отчетности и контроллинга, а также с отделом продаж.
  • Подготовка и рассылка на склады распоряжений на отпуск препаратов (проформы/расходные накладные/накладные перемещения).
  • Подготовка и рассылка клиентам фирмы счетов-фактур и накладных ТОРГ 12.
  • Работа с клиентами и складами субконцерна «Байер КропСайенс» по вопросам своевременного предоставления им и получения от них необходимой для фирмы логистической документации. Обеспечение соответствия получаемой от клиентов и складов первичной документации требованиям фирмы.
  • Быстрое и эффективное решение вопросов по документообороту в сфере логистики, возникающих у клиентов фирмы, а также оказание им в разумных пределах прочих услуг, облегчающих им получение товара. Работа с претензиями клиентов.
  • Предоставление информации о складских остатках для коммерческого отдела на регулярной основе.
  • Проведение инвентаризаций на складах.
  • Поддержка и развитие складской сети, соответствующей потребностям предприятия. Контроль эффективности работы складов и их соответствия техническим стандартам, установленным в отрасли.
  • Организация своевременной доставки препаратов на региональные склады, рациональное планирование маршрутов, работа с транспортными организациями. Контролирование качества и стоимости перевозок.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование - экономика, финансы.
  • Стаж работы не менее 2 лет в отделе по работе с клиентами в крупной западной компании.
  • Продвинутый пользователь SAP;
  • Продвинутый пользователь Excel;
  • Знание методов оформления и обработки документов.
  • Английский язык (устный и письменный).
  • Ответственность, высокая обучаемость;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Высокая ориентация на клиента.
Условия:
  • декретная ставка.
Обязанности:
  • Продвижение препаратов/гибридов Байер и поддержание долгосрочных партнерских отношений с хозяйствами и дистрибуторами посредством полевого консультирования;
  • Техническая поддержка клиентов по вопросам применения продуктов;
  • Закладка и мониторинг обработки демо-опытов, сбор и анализ результатов;
  • Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий («БайАрена» и «Дни поля»);
  • Сбор и анализ данных по продажам и применению продуктов в регионе ответственности;
  • Участие в работе с рекламациями в отношении упаковки, доставки и действия продуктов.
Для нас важно:
  • Высшее образование (преимущественно агрономическое);
  • Знание специфики сельскохозяйственного рынка и технологии возделывания культур;
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян;
  • Опыт работы в сельхозпроизводстве, знание агротехнологических процессов;
  • Наличие водительского удостоверения и опыта вождения от года.
Обязанности:
  • Работа с TL в соответствующей терапевтической области, их сегментация, планирование их вовлеченности, поиск новых высокопотенциальных TL;
  • Обмен и распространение научной, образовательной и исследовательской информации по соответствующим темам;
  • Взаимодействие с Медицинскими сообществами и Консультационными советами;
  • Участие и работа на конгрессах и конференциях;
  • Координирование научной и образовательной деятельности. Планирование и организация научной подготовки и научных групповых мероприятий с участием TL;
  • Сбор идей для исследований, инициированных исследователем, обеспечение взаимодействия между исследователями и компанией, ответственность за согласование и доведение до сведения TL и научного сообщества статуса исследования, его результатов;
  • Знание и соблюдение стандартных операционных процедур; мониторинг и соблюдение Российского законодательства по вопросам обеспечения качества; участие в конференциях и совещаниях, организуемых;
  • Научная поддержка внутри компании: MSL выступает в качестве внутрикорпоративного научного эксперта, оказывая поддержку в области обучения, в дополнение к ответам на научные / медицинские запросы от Медицинских представителей, а также проводит тренинги и обучение для сотрудников компании и внешних клиентов;
  • Оценка и помощь в написание концепции исследований, при необходимости оказание дополнительной поддержки сотрудникам подразделения клинических исследований в отслеживании статуса исследований.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское образование, желательно –опыт работы в рентгенологии;
  • Уровень владения английским языком не ниже intermediate, работа с научной литературой на иностранном языке;
  • Готовность к командировкам до 50% времени;
  • Знания в области GCP, GPP, медицинской статистики, эпидемиологии; знание отраслевого кодекса фармацевтической промышленности и применимого законодательства;
  • Предпочтительно наличие опыта работы в фармацевтической компании; желателен опыт работы в научной сфере и/или медицинском отделе;
  • Навыки общения и совместной работы, аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации, развитые презентационные навыки, навыки работы в команде.
Обязанности:
  • Сбор необходимой информации из различных источников;
  • Подготовка презентаций для различных потребностей/целевых аудиторий;
  • Применение современных технических возможностей, тенденций и средств визуализации данных в структурированном, логически выстроенном и визуально привлекательном формате;
  • Проведение встреч и презентаций для представления информации и обмена идеями;
  • Эффективная коммуникация идей и выводов членам кросс-функциональной команды и руководству;
  • Управление проектами/задачами, разработка плана проекта, координация реализации.
Требования:
  • Высшее образование (экономика, бизнес, проектное управление);
  • Свободное владение английским языком;
  • Продвинутый пользователь Excel, Word, PowerPoint, SQL;
  • Опытный пользователь Photoshop, LaTeX, Beamer;
  • Ориентация на клиента, способность эффективно работать в команде;
  • Способность работать в условиях многозадачности.
Условия:
  • оформление вне штата компании.
Обязанности:
  • Анализ эффективности бизнес-процессов корпоративных функций (КФ), вкл. департаменты: бухгалтерского учета и налоговой отчетности, информационных технологий, контроллинга, финансов, закупок, управления офисами, внутреннего аудита и управления рисками и др.)
  • Разработка решений по оптимизации и автоматизации кросс-функциональных бизнес-процессов КФ
  • Разработка плана реализации, включая управление рисками
  • Постановка задач, контроль выполнения участниками, включая представителей подрядчиков, на всех этапах реализации
  • Формулировка ТЗ для подрядчиков, внутренних специалистов
  • Ведение проектной документации
Для нас важно:
  • высшее образование (техническое/экономическое)
  • опыт (3+) успешного участия и/или внедрения IT проектов, применения инструментов операционной эффективности, проектного управления
  • владение соответствующими инструментами и практиками (agile, PMI, etc)
  • высокая самоорганизация, вовлеченность, системное мышление
  • способность работать результативно в условия неопределенности и нехватки информации, мультизадачность
  • умение принимать решения и добиваться результата в условиях корпоративной созависимости
  • желание и умение менять «исторически сложившиеся» практики
  • знание английского языка не ниже Intermediate, advanced владение компьютером (MS office, bizagi, jira, etc.)
Обязанности:
  • Поддержка 700 пользователей системы внутренней отчетности (Salesforce, мобильное приложение и браузерная версия) – ответы на основные вопросы и оказание помощи по пользованию системы (посредством телефонии, Skype, Teams, SNOW System) в непрерывном режиме рабочего дня.
  • Настройка ежемесячных задач для сотрудников отделов продаж 9 стран кластера (Россия и страны СНГ).
  • Формирование клиентских баз данных пользователей, внесение изменений в существующие базы.
  • Поддержка территориальной, продуктовой и бизнес- структуры в системе, CRM экспертиза для бизнеса.
  • Выверка чистоты данных – проверка правильности занесения данных пользователями и дублируемых записей.
  • Обучение пользователей (все форматы обучения) и подготовка обучающих материалов.
Требованиия:
  • Высшее образование, среднее образование
  • Владение основными компьютерными навыками
  • Опыт работы с базами данных
  • Знание SQL как преимущество
  • Уровень английского языка Intermediate как преимущество
  • Базовые знания и понимание целей и задач, структуры и возможностей систем CRM или подобных клиентских систем
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Аналитические способности
  • Умение работать с аудиторией, в том числе с большими группами (технические тренинги) как преимущество
  • Гибкость и клиентоориентированность как обязательное условие
  • Коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность
Обязанности:
  • Зона ответственности ЕEMEA;
  • Выполняет все действия, связанные с процессом обработки сообщений по фармакобезопасности и/или связанных с качеством продукции;
  • Поддержка процессов фармакобезопасности (поддержка документооборота, поддержка локальных функций по безопасности, проведение тренингов, подготовка PVA,подготовка локальных PSMF);
  • Поддержка процессов безопасности продукции, выявления сигналов и надлежащего применения продукции Байер (подготовка ПУРов, периодических отчетов, выявление сигналов).
Для нас важно:
  • Высшее естественно-научное образование, предпочтительно в области фармацевтики, медицины;
  • Наличие опыта работы в фармацевтической области не менее одного года, желательно в области фармакобезопасности;
  • Хороший уровень английского языка (письменный и устный);
  • Умение работать в команде, способность работать в условиях жестких временных рамок;
  • Хорошие коммуникационные навыки;
  • Хорошие организационный навыки;
  • Способность следовать и придерживаться процедур.
Обязанности:
  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.
Обязанности:
  • Разработка и внедрение системы оценки навыков продаж и презентаций совместно с отделом маркетинга, медицинским отделом, отделом продаж и менеджментом бизнес-юнита;
  • Поддержка работы образовательных проектов БЮ Радиология: обеспечение непрерывного обучения, подготовка групповых и индивидуальных планов обучения для сотрудников полевых сил;
  • Участие в подготовке тренингов для развития сотрудников отдела продаж, маркетинга и коммерческого отдела, и других сотрудников БЮ;
  • Вовлеченность в создание и поддержку сообщества RAD с целью мотивации сотрудников БЮ: дополнительные тренинги, ролевые игры;
  • Разработка материалов для участников тренингов, проведение тренингов;
  • Взаимодействие с коллегами из штаб-квартиры в части разработки и адаптации глобальных тренингов, реализации всех необходимых глобальных мероприятий, контроля своевременности прохождения обучения, подготовки отчетности;
  • Проведение пост-тренингового сопровождения: оценка степени закрепления знаний и навыков, полученных на тренингах, в ежедневной работе сотрудников, внесение изменений и обновлений в программу тренингов;
  • Проведение оценки необходимости привлечения внешних провайдеров.
Для нас важно:
  • Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, естественно-научное), желательно дополнительное образование в области тренинговой деятельности, коучинга;
  • Релевантный опыт работы от трех лет в фармацевтической отрасли;
  • Отличные коммуникационные и презентационные навыки, навыки коучинга, навыки продаж;
  • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации (годовые тренинг-планы), умение решать комплексные задачи;
  • Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой;
  • Английский язык – Intermediate;
  • Уверенное владение PowerPoint и Excel;
  • Готовность к командировкам – до 70% времени.

 

Актау / Атырау (Казахстан)

Обязанности:
  • Продвижение рецептурных препаратов среди врачей и аптек.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.
Обязанности:
  • Формировать, поддерживать, и расширять базу данных медицинских и фармацевтических работников и аптек с целью определения целевой аудитории для каждого препарата;
  • Планировать и проводить индивидуальные взаимодействия с врачами и провизорами в полном соответствии с требованиями Приказа МЗ РК № ҚР ДСМ-69 «Об утверждении Правил этического продвижения лекарственных средств и медицинских изделий», и иным действующим законодательством, согласно маркетинговому плану и цикловому заданию в «Campaign book», установленным на каждый цикл. При организации международных конгрессов, симпозиумов и конференций за рубежом, осуществлять правильный выбор и согласование с маркетингом «Ключевых лидеров мнений» для участия, сбор необходимых документов для оформления визы, договоров, подтверждений об участия до закрытия последних финансовых документов.
  • Взаимодействовать с ЛПУ и Аптечными сетями по планированию, письменному согласованию и осуществлению участия в ежедневных врачебных конференциях, проведению научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров:
    • Планирование встреч с ЛПУ и аптечными сетями
    • Проведение переговоров, письменное согласование мероприятий
    • Подготовка необходимой документации и материалов, получение одобрения в системе одобрения мероприятий
    • Проведение презентаций во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров, в том числе для мини групп (3 и более участников)
    • Предоставление отчетной документации по результатам активностей
  • В ходе взаимодействий с медицинскими и фармацевтическими работниками и при проведении презентаций во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров к специалистам здравоохранения представлять препараты, используя профессиональные навыки презентации и модели взаимодействий, согласно внутренней политике компании;
  • Обеспечивать взаимодействие и развивать долгосрочное партнерство с медицинскими и фармацевтическими работниками и ключевыми лидерами мнений с целью продвижения препаратов:
    • Проводить работу по повышению знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников по продуктам компании во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров
    • При необходимости осуществлять передачу и сбор документации по клиническим исследованиям, осуществлять подписание официальных договоров о проведении клинических исследований
Требования:
  • Высшее медицинское образование,
  • Опыт работы 3-5 лет,
  • Опыт работы с кардиологами желателен,
  • Знание рынка, региона и ключевых стейкхолдеров, знание тендерного бизнеса,
  • Работа в оригинальных компаниях приветствуется.

 

Алматы (Казахстан)

Key Tasks:
  • The job holder provides leadership and coordination for all Human Resource activities of all Divisions in Kazakhstan. He/she is familiar with the key Bayer and country/country group HR processes and functions and ensures that these are taken into account at the local Divisions level as far as possible.
  • He/she ensures the implementation and application of agreed upon Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the local Divisions and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind.
  • Executes effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in the local Divisions.
  • Provides support and guidance to the relevant local management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the Bayer Group Personnel & Organization Conference (POC) process with the Country Council. By doing so he/she helps the line management to develop employees’ capabilities to the mid to- long-term business needs.
  • Proactively work with the global and region HR BPs and ensure continuous communication and sharing of information on all important HR topics with them, notably aspects of Talent Management.
  • Manages labour law/litigation in close collaboration with the Head of HR for the country/country group and Law and Patents ensuring compliance and adherence to applicable laws and Bayer rules.
  • Supports organizational changes (restructuring, mergers, acquisitions and divestments) providing appropriate solutions to the business from the HR perspective.
  • Provides HR perspectives on their relevant business operations and consult with local management on HR implications on the strategies.
  • Through an understanding of the business and engagement with the business leaders, translate the business requirements and challenges into relevant HR actions and initiatives.
Qualification & Competencies:
  • Education: Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources
  • English language should be fluent both in the spoken and written form Skills/experiences
  • Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Divisions and Country Platform
  • Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field
  • Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise
  • Professional leadership experience.
  • Knowledge of the Bayer Group organization and processes.
  • Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency.
  • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management.
  • Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders.
  • Experienced in multidisciplinary project and corresponding change management.
  • Capability to work in a multicultural environment
  • Good understanding of financial impacts derived from HR decisions and policies.
  • General business acumen.
  • Take a strong stand with management if required.
  • Strong networker, especially within the HR function, with the ability to share and interact with the regional and global HR BPs.
Responsibilities:
  • Responsible for translation of the global and CIS cluster strategy to Kazakhstan country level: executes harmonization across tactical activities (DTC, HCP, Trade, etc.) in order to develop unified marketing approach in the local organization for a group of Bayer Consumer Health brands.
  • Directs brands' planning by identifying effective communication mix and manages total P&I, plans and ensures effective budget allocation between the brands to increase efficiency of marketing expenses and meet financial targets.
  • Ensures in-depth understanding of local consumer and customer insights in order to build strong brand plans by encompassing the environment and current market situation.
  • Ensures ONE-TEAM approach to realize maximum synergies, cross learnings and efficiencies, while taking into account the local market requirements.
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.
Requirements:
  • Education: Marketing, Economy, Management;
  • Experience: Minimum 5 years’ experience in OTC or FMCG with proven track record of success;
  • Languages: Russian, English fluent;
  • Strong leadership and collaboration, ability to work in high competitive culture and flexibility to find the compromises and win-win solutions.
Обязанности:
  • Организация и проведение тренингов для сотрудников отдела продаж;
  • Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов;
  • Проведение пост-тренингового сопровождения;
  • Анализ уровня профессиональных знаний и навыков у сотрудников отдела продаж в ходе совместных полевых визитов;
  • Анализ уровня развития профессиональных знаний и навыков с целью определения потребности в обучении, а также разработка на его основе годового плана обучения;
  • Участие в центрах оценки функциональных компетенций сотрудников;
  • Участие в разработке новых обучающих программ.

Для нас важно:
  • Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, психологическое – приветствуется);
  • Дополнительное образование в области коучинга/обучения является преимуществом;
  • Опыт проведения тренингов для полевых сил фармацевтических или FMCG компаний не менее 3х лет;
  • Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
  • Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой;
  • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации;
  • Умение решать комплексные задачи;
  • Опыт работы в кросс-функциональной среде;
  • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании;
  • Опытный пользователь ПК (MOffice, особенно Power Point; Outlook);
  • Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени);
  • Действующее ВУ;
  • Стаж безаварийного вождения не менее 1 года.
Обязанности:
  • Ежегодное тематическое и календарное планирование совместно с руководителем направления и руководителями бизнес-юнитов в соответствии со стратегией маркетинга и сбыта.
  • Выявление потребностей МП в целях поддержки согласованного позиционирования препаратов и стратегии их продвижения.
  • Своевременный сбор, адаптация и распространение новейших данных по препаратам в соответствии с современным уровнем корпоративных научных знаний и на основании подтвержденных текстов; исключение некорректных или недоказанных данных.
  • Подготовка, организация и проведение мед. тренингов.
  • Разработка в кооперации с МД, РО и продукт-менеджерами системы контроля знаний по препаратам в целях выявления проблемных зон и выработки соотв. рекомендаций. Организация и проведение контроля знаний по препаратам на постоянной основе. Учет и анализ результатов проверки знаний.
  • Информирование МД и через него РО о выявленной потребности МП в проведении мероприятий по повышению уровня знаний по препаратам с целью организации и проведения дополнительных обучающих мероприятий.
  • Информирование МД и через него РО обо всех, ставших известными, научно-медицинских (не маркетинговых) аргументах конкурентов, ослабляющих положение препаратов фирмы, и выработка совместно с МД контраргументов.
  • Выступление с докладами о препаратах компании как на публичных конференциях и симпозиумах, так и на корпоративных мероприятиях.
  • Установление и поддержание деловых контактов с ведущими специалистами (Thought Leaders); оказание им поддержки в виде научных материалов и/или данных по препаратам компании, в которых они нуждаются при подготовке к всероссийским или региональным мероприятиям.
  • Обеспечение регулярного обмена информацией и поддержание контактов со штаб-квартирой.
  • Содействие МД в обработке научно-мед. запросов, связанных с продуктами компаниями.
  • Консультирование внешних тренеров по мед. аспектам препаратов компании при разработке ими тренингов для МП по навыкам визита к врачу, навыкам презентаций, современным техникам продаж (напр., СПИН) и др.
  • Постоянное совершенствование своих знаний и навыков путем участия в программах повышения квалификации (корпоративных мероприятиях, семинарах и тренингах третьих компаний) и путем самостоятельного обучения. Отслеживание тенденций, методик и технологий обучения и развития.
  • Создание базы данных по направлениям своей деятельности и ее постоянное обновление.
  • Создание и поддержание в порядке архива (статьи, тренинг-программы и презентации, тестирование МП и др.)
Требования:
  • Высшее медицинское образование.
  • Желательно: степень кандидата наук / обучение в аспирантуре / опыт клинических исследований.
  • Опыт публикации научных статей, работы с научной информацией.
  • Предпочтителен опыт работы в фармацевтической отрасли в качестве научного консультанта, медицинского советника, в клиническом развитии или на похожих должностях.
  • Опыт в терапевтических областях (кардиология, сосудистая хирургия, неврология, пульмонология), предпочтителен клинический опыт в одной из терапевтических областей.
  • Способность к аналитическому и концептуальному мышлению, умение работать с большим объемом информации.
  • Ярко выраженные презентационные и коммуникативные способности, контактность.
  • Готовность к частым командировкам.
  • Английский язык – свободное владение, устный и письменный.
  • Навыки перевода медицинской документации с/на английский язык.
  • Опыт составления и проведения презентации на английском языке.
  • Водительские права категории «В» и опыта вождения не менее 1 года.
Обязанности:
  • Внедряет основные методы и инструменты по эффективности обработки данных, а также обеспечивает соответствие отдельных обработки данных корпоративной политике. Разрабатывает инновационные подходы в соответствии с глобальной политикой эффективности обработки данных, включая реализацию пилотных проектов. Осуществляет продвижение и содействие многоканальному подходу за счёт анализа влияния и соответствующей экономической эффективности каждого канала продаж/маркетинга и предоставление рекомендаций по оптимизации их реализации.
  • Ежегодно разрабатывает план мероприятий в области маркетинговых исследований, включающий цели и задачи исследования и, в случае необходимости, участвует в составлении долгосрочных и годовых планов исследований, проведенных различными подразделениями управления.
  • Планирование, организация и проведение мероприятий по исследованию рынка в контексте утвержденного БЮ плана по соответствующим сегментам рынка с целью определения реальных и потенциальных целевых групп для рекламы / продвижения и эффективного маркетинга существующих и новых продуктов.
  • Собирает и интерпретирует отраслевую и оперативную информацию, обеспечивает оперативное отслеживание рыночных тенденций и анализ окружающей среды.
  • Обеспечивает готовность управления Фармасьютикалс к успешному выводу нового препарата на рынок.
  • Готовит аналитические отчеты по запросу для поддержки команд по продажам и маркетингу с целью повышения эффективности их деятельности.
  • Устанавливает и поддерживает контакты с аналогичными функциями в штаб-квартире, представляет Казахстан в различных проектных группах и дискуссиях, получает инструкции и рекомендации, анализирует и передает их руководству бизнес-юнитов. Информирует штаб-квартиру об изменениях, предпринятых для повышения эффективности маркетинга.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления национальных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.
Для нас важно:
  • Высшее образование (Бакалавр/Магистр, предпочтительно в экономике/бизнесе или ИТ).
  • Знание и опыт работы по управлению продажами/анализу рынка/постановке целей/ системами отчетов.
  • Опыт управления проектами.
  • Опыт работы в кросс-функциональной команде.
  • Английский язык – свободное владение.
  • Уверенный пользователь MS Office.
  • Отличное знание аналитических инструментов.
  • Развитые коммуникативные (устно и письменно) и лидерские качества.
  • Аналитическое мышление, умение находить нестандартные решения.
  • Ориентация на внутреннего клиента, динамичность, инициативность и проактивность.
  • Способность решать комплексные задачи без подчиненных и достигать результатов с помощью людей, которые не находятся в непосредственном подчинении.
  • Умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.
Обязанности:
  • Разрабатывает и реализует стратегии для приоритетных брендов. Лидирует разработку стратегии продвижения для специалистов здравоохранения, проактивно изучая конкурентов и предлагая новые идеи.
  • Обеспечивает маркетинговую информацию для специалистов здравоохранения для производства цикловой книги и проведения цикловых совещаний. Сотрудничает с полевыми силами для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения. Лидирует формирование конкурентоспособных сообщений.
  • Управляет базой национальных лидеров мнения (Key Opinion Leader, KOL): выявляет наиболее уважаемых спикеров, способствует созданию индивидуальных планов развития, обеспечивает лояльность к брендам посредством долгосрочного партнерства, управляет документооборотом, курирует контакты с ведущими региональными лидерами мнения. Обеспечивает участие компании в ключевых мероприятиях: разрабатывает годовой образовательный план, разрабатывает релевантный научный контент, обеспечивает явку медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа, обеспечивает эффективность локации на мероприятии и времени в программе.
  • Предоставляет анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности.
  • Планирует, контролирует и обеспечивает эффективность использования медицинского и регионального маркетингового бюджета. Осуществляет распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда.
Требования:
  • Высшее медицинское образование предпочтительно.
  • Дополнительное образование в сфере маркетинга приветствуется.
  • 3+ года релевантного опыта работы (в маркетинге фармацевтической компании).
  • Опыт успешного продвижения Rx брендов.
  • Опытный пользователь компьютера и пакета программ MS Office.
  • Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
Обязанности:
  • Разрабатывает и реализует стратегии для приоритетных брендов. Лидирует разработку стратегии продвижения для специалистов здравоохранения, проактивно изучая конкурентов и предлагая новые идеи.
  • Обеспечивает маркетинговую информацию для специалистов здравоохранения для производства цикловой книги и проведения цикловых совещаний. Сотрудничает с полевыми силами для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения. Лидирует формирование конкурентоспособных сообщений.
  • Управляет базой национальных лидеров мнения (Key Opinion Leader, KOL): выявляет наиболее уважаемых спикеров, способствует созданию индивидуальных планов развития, обеспечивает лояльность к брендам посредством долгосрочного партнерства, управляет документооборотом, курирует контакты с ведущими региональными лидерами мнения. Обеспечивает участие компании в ключевых мероприятиях: разрабатывает годовой образовательный план, разрабатывает релевантный научный контент, обеспечивает явку медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа, обеспечивает эффективность локации на мероприятии и времени в программе.
  • Предоставляет анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности.
  • Планирует, контролирует и обеспечивает эффективность использования медицинского и регионального маркетингового бюджета. Осуществляет распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское образование, ученая степень кандидата наук является преимуществом.
  • Образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом.
  • 2+ года опыт работы в маркетинге фармацевтической компании.
  • Опыт работы с Rx брендами является преимуществом.
  • Опытный пользователь компьютера и пакета программ MS Office.
  • Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
Обязанности:
  • Разрабатывает и реализует стратегии для приоритетных брендов. Лидирует разработку стратегии продвижения для специалистов здравоохранения, проактивно изучая конкурентов и предлагая новые идеи.
  • Обеспечивает маркетинговую информацию для специалистов здравоохранения для производства цикловой книги и проведения цикловых совещаний. Сотрудничает с полевыми силами для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения. Лидирует формирование конкурентоспособных сообщений.
  • Управляет базой национальных лидеров мнения (Key Opinion Leader, KOL): выявляет наиболее уважаемых спикеров, способствует созданию индивидуальных планов развития, обеспечивает лояльность к брендам посредством долгосрочного партнерства, управляет документооборотом, курирует контакты с ведущими региональными лидерами мнения.
  • Обеспечивает участие компании в ключевых мероприятиях: разрабатывает годовой образовательный план, разрабатывает релевантный научный контент, обеспечивает явку медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа, обеспечивает эффективность локации на мероприятии и времени в программе.
  • Предоставляет анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности.
  • Планирует, контролирует и обеспечивает эффективность использования медицинского и регионального маркетингового бюджета. Осуществляет распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское образование предпочтительно
  • Дополнительное образование в сфере маркетинга приветствуется
  • 3+ года релевантного опыта работы (в маркетинге фармацевтической компании)
  • Опыт успешного продвижения Rx брендов
  • Опытный пользователь компьютера и пакета программ MS Office
  • Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate

 

Екатеринбург

Обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
  • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
Для нас важно:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
Особые условия:
  • Декретная ставка.
Обязанности:
  • Устанавливает и поддерживает деловые контакты во вверенной зоне ответственности:
    • Участвует в переговорном процессе с ключевыми лицами АС с целью планирования товарных запасов, ввода новинок, программ торгового маркетинга, стандартов мерчандайзинга, и др.
    • Обеспечивает оформление, согласование, и подписание Договора с контрагентом в установленные сроки;
    • Участвует в деловых встречах с клиентом для обсуждения рабочих ситуаций в процессе исполнения Договора и их исправления в случае необходимости не реже 1 раза в месяц;
    • На регулярной основе (ежеквартально) представляет непосредственному руководителю письменный отчёт (в формате презентации, в установленном шаблоне) по итогам сотрудничества с каждой АС, находящейся в его зоне ответственности;
    • Обеспечивает региональную коммуникацию с филиалами стратегических АС.
  • Осуществляет индивидуальный аудит в контрактные аптечные учреждения во вверенной зоне ответственности с целью:
    • Контроля за исполнением договорных обязательств.
    • Мониторинга активностей конкурентов.
  • Обеспечивает эффективное расходование бюджетных средств.
  • Ведёт регулярную отчётность (в утвержденном шаблоне) и предоставляет непосредственному руководителю в установленные сроки.
  • Участвует в сборе, анализе и предоставлении информации по рынку Аптечных сетей находящихся в зоне ответственности (объем и потенциал рынка, региональные «игроки», товарооборот АС (в т.ч. в разрезе розничных точек данной сети), категоризация адресной базы и др.)
  • Участвует в региональных совещаниях отдела продаж, отдела торгового маркетинга и кросс - функциональных проектах отделов (в случае необходимости) с целью предоставления необходимой бизнес - информации по клиентам, получении обратной связи, выработки алгоритма взаимодействия команды в регионе.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.
Для нас важно:
  • Высшее образование, желательно в области экономики или менеджмента.
  • Опыт работы в сфере продаж безрецептурных препаратов и/или FMCG не менее 2-х лет.
  • Знание фармацевтического рынка и аптечной системы РФ, хорошее знание системы движения товаров от производства к потреблению и государственной системы здравоохранения и лекарственного обеспечения.
  • Хорошее знание региональных аптечных сетей, их доли на рынке РФ, потенциала, схем работы, основных поставщиков.
  • Опыт ведения переговоров с клиентами.
  • Способность к аналитическому мышлению, умение работать с большим объемом информации.
  • Хороший уровень владения ПК (весь пакет MS-Office).
  • Наличие водительских прав категории «В» и опыт вождения не менее 1 года.
  • Готовность к командировкам.
  • Знание кодекса AIPM и владение нормами делового этикета.
Обязанности:
  • Руководство сотрудниками региона (планирование и контроль численности, найм, управление эффективностью и др.);
  • Разработка и контроль реализации операционного плана действий по достижению целей дивизиона по продажам на территории ответственности;
  • Управление и контроль проведения маркетинговых мероприятий на территории региона;
  • Развитие и обеспечение согласованности действий каналов продвижения в регионе;
  • Контроль работы сотрудников, осуществление полевых визитов, управление эффективностью планирования и проведения визитов в регионе;
  • Совместно с Руководителем направления врачебного продвижения планирование активностей по работе со специалистами здравоохранения;
  • Анализ результатов работы регионе ответственности.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в крупной фармацевтической компании от 5 лет;
  • Опыт управления командой не менее 3 лет;
  • Аналитическое и конструктивное мышление;
  • Отличные навыки управления и ведения переговоров;
  • Опыт разработка стратегий, направленных на потребности потребителя;
  • Умение решать комплексные задачи;
  • Наличие водительских прав и опыта вождения;
  • Готовность к командировкам.
Обязанности:
  • Осуществляет руководство персоналом группы (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.)
  • Проводит и контролирует проведение мероприятий по отношению к медицинскому сообществу в соответствии с маркетинговой стратегией продвижения на территории ответственности.
  • Поддерживает деловые связи с ключевыми лидерами мнения (KOL) на территории ответственности. Контролирует качество организации выступлений KOL на различных научных мероприятиях.
  • Эффективно использует бюджет на территории ответственности (полевые маркетинговые мероприятия, хозяйственные расходы и др.) и контролирует все расходы подчиненных.
  • Обучает сотрудников отдела продаж на территории ответственности. Обеспечивает отличные знания сотрудниками отдела продаж Циклового Задания на промоционный период и продуктов СH.
  • Отлично знает препараты CH и консультирует по вопросам продуктовых знаний полевых сотрудников на территории ответственности. Осуществляет двойные визиты со специалистами по продукции (инд. визиты к ключевым лидерам мнений, конференции, симпозиумы и др.), выявляет значимые возражения и развивает навыки их преодоления, дает своевременную обратную связь с целью улучшения качества работы.
  • Контролирует полноту информации по вверенной территории в соответствии с требованиями компании и законодательства, ее корректность и своевременное внесение в CRM-систему (база и отчетность).
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли и Программу законопослушного поведения в компании Bayer. Оформляет документацию с ключевыми лидерами мнений и поставщиками услуг по организации научно-информационных мероприятий для специалистов здравоохранения на территории ответственности.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское образование (лечебный или педиатрический факультет являются преимуществом), научная степень желательна
  • Опыт управления персоналом является преимуществом
  • Опыт работы практикующим врачом является преимуществом
  • Опыт работы в фармацевтической компании в области продаж и/или медицинского маркетинга не менее 3 лет
  • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Office
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Хорошие аналитические способности и стратегическое мышление
  • Нацеленность на результат
  • Сотрудничество
  • Создание эффективных команд
  • Отличные навыки кросс-функциональной коммуникации
  • Наличие водительских прав и опыта вождения

 

Ижевск

Обязанности:
  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Особые условия:
  • Декретная ставка.

 

Караганда (Казахстан)

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей и аптек.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

 

Кемерово

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей (в полном соответствии с маркетинговым заданием цикла);
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе и по запросу в электронной системе;
  • Участие в различных проектах отдела и компании.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом;
  • Знание пакета MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Наличие водительских прав категории «B» и опыта вождения;
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

 

Краснодар

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей (в полном соответствии с маркетинговым заданием цикла);
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе;
  • Участие в различных проектах отдела и компании.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании от 3 лет;
  • Знание пакета MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Наличие водительских прав категории «B» и опыт активного вождения;
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.
Особые условия:
  • декретная ставка.
Обязанности:
  • Обучение, развитие и оценка деятельности медицинских представителей на вверенной территории;
  • Участие в проведении регулярных двойных визитов с подотчётной группой медицинских представителей;
  • Обеспечение эффективного продвижения препаратов, выполнения плана продаж на вверенной территории;
  • Анализ результатов работы региона ответственности;
  • Обеспечение эффективной реализации маркетинговой стратегии, развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами на вверенной территории.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы медицинским представителем от 3 лет, желателен опыт работы старшим медицинским представителем;
  • Знание основных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля;
  • Уровень владения английским языком – intermediate и выше.

 

Курск

Обязанности:
  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.
Особые условия:
  • Декретная ставка.

 

Минск (Белоруссия)

Характер работы:
  • Подготовка оригинал-макетов упаковки в соответствии с техническими требованиями.
  • Финальная допечатная подготовка макетов различной сложности для зарубежных типографий (флексография, ротогравюра, офсет, сухой офсет для Spot colors/Pantone).
Требования:
  • Образование высшее (желательно техническое, полиграфическое, приветствуется дополнительное художественное)
  • Профессиональная финальная допечатная подготовка макетов для типов печати: флексография, ротогравюра, офсет, сухой офсет (с использованием Spot colors/Pantone)
  • Практическое знание технологии полиграфического производства (флексография, ротогравюра, офсет, сухой офсет)
  • Профессиональное владение Adobe Illustrator, Photoshop, Acrobat Professional
  • Опыт работы: не менее 3 лет непосредственно работы с финальной допечатной подготовкой макетов промышленной графики
  • Отслеживание допечатных процессов в условиях удаленного сотрудничества с типографиями
  • Знание английского языка (printing technical specification, design and packaging guidelines, conversational English)
  • Ответственность, внимательность к деталям, системное мышление, организованность, художественный вкус

Внимание! Резюме без опыта целенаправленной подготовки макетов для флексопечати (непосредственной работы в выпускающих типографиях флексографической печати) рассматриваться не будут.

Обязанности:
  • Установление/поддержание долгосрочных отношений с ключевыми представителями мед. общественности, обеспечение наличия доступа ведущих специалистов к научной информации (в т.ч. визитная активность);
  • Медицинская поддержка маркетинга, регистрации и клинических исследований продукции компании;
  • Участие в проводимых специализированных мероприятиях (конференции, симпозиумы и пр.);
  • Организация участия ведущих специалистов в национальных, региональных, международных форумах (советах, симпозиумах);
  • Взаимодействие с органами здравоохранения по вопросам продвижения продукции компании;
  • Участие в создании и обновлении промо-материалов о продукции компании, в соответствии с политикой компании;
  • Ведение установленной отчетности.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское образование;
  • Опыт врачебной практики от 2-х лет;
  • Подтвержденный опыт успешной научной работы в фармацевтической компании от 2-х лет;
  • Опыт работы в госпитальном сегменте;
  • Навыки проведения презентаций, написания научных статей/материалов, знания в области научной клинической разработки и исследовательской работы, умение работать с большим количеством информации, аналитический склад ума;
  • Знание клинической фармакологии, основы статистики;
  • Английский язык (устный и письменный уровня не ниже уровня Upper Intermadiate);
  • Уверенный ПК-пользователь;
  • Водительское удостоверение (кат.В)

 

Новосибирск

Обязанности:
  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.
Обязанности:
  • Обучение и развитие медицинских представителей дивизиона Consumer Health;
  • Планирование и обеспечение эффективного продвижения безрецептурных препаратов компании, выполнение плана продаж в субрегионе ответственности;
  • Обеспечение наличия 100% ассортимента безрецептурных препаратов компании в сетевых и независимых аптеках территории субрегиона;
  • Обеспечение субрегиона кадрами согласно утвержденной структуре и работа по повышению их квалификации и оценке;
  • Планирование и обеспечение эффективного расходования средств;
  • Выполнение отдельных поручения регионального менеджера и вышестоящих руководителей, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса;
  • Соблюдение законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановлений федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления;
  • Работа в соответствии с Программой законопослушного поведения в компании Bayer.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работа в должности территориального менеджера не менее 1 года;
  • Знание всего пакета MS Office, Lotus Notes;
  • Наличие водительских прав категории «B» и опыта вождения;
  • Готовность к частым командировкам;
  • Ярко выраженные лидерские качества, отличные коммуникативные и презентационные навыки, динамичность и инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели, аналитическое и конструктивное мышление, способность работать в стрессовых ситуациях.

 

Орел

Обязанности:
  • Выполнение плана продаж региона
  • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
  • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
  • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
  • Анализ рынка
  • Бюджетирование
  • Работа с рекламациями
  • Решение логистических вопросов
  • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
Для нас важно:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.

 

Пенза

Обязанности:
  • Выполнение плана продаж региона
  • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
  • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
  • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
  • Анализ рынка
  • Бюджетирование
  • Работа с рекламациями
  • Решение логистических вопросов
  • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
Для нас важно:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.

 

Пермь

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Особые условия:
  • Декретная ставка.

 

Пятигорск

Обязанности:
  • Обучение и развитие медицинских представителей дивизиона Consumer Health;
  • Планирование и обеспечение эффективного продвижения безрецептурных препаратов компании, выполнение плана продаж в субрегионе ответственности;
  • Обеспечение наличия 100% ассортимента безрецептурных препаратов компании в сетевых и независимых аптеках территории субрегиона;
  • Обеспечение субрегиона кадрами согласно утвержденной структуре и работа по повышению их квалификации и оценке;
  • Планирование и обеспечение эффективного расходования средств;
  • Выполнение отдельных поручения регионального менеджера и вышестоящих руководителей, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса;
  • Соблюдение законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановлений федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления;
  • Работа в соответствии с Программой законопослушного поведения в компании Bayer.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работа в должности территориального менеджера не менее 1 года;
  • Знание всего пакета MS Office, Lotus Notes;
  • Наличие водительских прав категории «B» и опыта вождения;
  • Готовность к частым командировкам;
  • Ярко выраженные лидерские качества, отличные коммуникативные и презентационные навыки, динамичность и инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели, аналитическое и конструктивное мышление, способность работать в стрессовых ситуациях.

 

Ростов-на-Дону

Обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
  • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
Для нас важно:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
Особые условия:
  • Декретная ставка.

 

Санкт-Петербург

Обязанности:
  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.
Обязанности:
  • Обучение, развитие и оценка деятельности медицинских представителей на вверенной территории. Участие в проведении регулярных двойных визитов с подотчётной группой медицинских представителей;
  • Обеспечение эффективного продвижения препаратов, выполнения плана продаж на вверенной территории;
  • Анализ результатов работы региона ответственности;
  • Обеспечение эффективной реализации маркетинговой стратегии, развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами на вверенной территории.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы медицинским представителем от 3 лет;
  • Знание основных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля;
  • Уровень владения английским языком – intermediate и выше.

 

Ставрополь

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Особые условия:
  • Декретная ставка.

 

Усть-Каменогорск (Казахстан)

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей и аптек.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

 

Челябинск

Обязанности:
  • Обучение, развитие и оценка деятельности медицинских представителей на вверенной территории. Участие в проведении регулярных двойных визитов с подотчётной группой медицинских представителей;
  • Обеспечение эффективного продвижения препаратов, выполнения плана продаж на вверенной территории;
  • Анализ результатов работы региона ответственности;
  • Обеспечение эффективной реализации маркетинговой стратегии, развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами на вверенной территории.
Для нас важно:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы медицинским представителем от 3 лет;
  • Знание основных приложений Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля;
  • Уровень владения английским языком – intermediate и выше.

Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте hr.moscow@bayer.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.