Вакансии Bayer в России

Bayer предлагает всем потенциальным сотрудникам достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это шанс начать работу в крупной инновационной компании, которая благодаря своим сотрудникам считается одной из важнейших в фармацевтической отрасли.

Успех не приходит сам. Успех создают заинтересованные сотрудники, преданные идее стажеры, люди, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека и животных во всем мире.

Конечно, компании, целью которой является создание инновационных продуктов, призванных улучшить качество жизни человека и животных, нужна профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда. Сотрудники компании Bayer каждый день решают сложные и насущные проблемы - решая их, мы меняем к лучшему жизнь людей во всем мире. Именно это желание объединяет нас, подталкивает искать новые решения и никогда не сдаваться. В этом и заключается наша философия - Passion to innovate | Power to change.

Для получения доступа к вакансиям Монсанто, пожалуйста, пройдите по ссылке.

Если вы разделяете эти стремления, самое время познакомиться поближе!


Выберите город:

 

Москва

Responsibilities:
  • Ensures in-depth understanding of consumer and customer insights in order to build strong strategic brand or group of brands portfolio by understanding the environment and current situation.
  • Directs brand planning to provide portfolio development, identifies effective communication mix and manages brand stretch strategies to meet market changes.
  • Manages category P&I, ensures effective budget allocation inside brand.
  • Efficiently manages and executes planning process and forecasting.
  • Leads multiple external partners: e.g. Agencies (Creative, PR, Media) and consultants to produce consumer and professional communication (copy, media, etc.) strategies and executions in line with the brand strategy by communicating across a variety of functions.
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.
Qualifications:
  • University degree, preferable medical or marketing or economics;
  • Additional education in marketing is a plus;
  • 3 years of experience in OTC or consumer goods marketing in multinational companies;
  • Intimate knowledge of marketing mix tools and how to apply in marketing;
  • 3 years of experience with media planning, budgeting and execution of multimedia communication campaigns;
  • Strong project management skills;
  • Excellent interpersonal and collaborative skills to lead/ align cross-functional teams around brand goals and activities;
  • Excellent communication skills. Ability to speak and present effectively, foster open communication, listening effectively to others and prepare effective written communications;
  • Solid financial acumen, seasoned judgment and a good ability to utilize judgment, and solid thinking ability to analyze complex issues and recommend clear direction within the big picture needs;
  • Ability to self-manage and self-motivate. Acting with integrity, and demonstrating entrepreneurial pursuits;
  • Fluent English (written and spoken).
Основные обязанности:
  • Выполнение поручений руководителя бизнес-юнита по проектной деятельности
  • Создание и ведение план-графиков, подготовка аналитических справок, перевод и оформление документации по проекту
  • Поиск и структурирование информации, анализ публикаций, статей, постановлений и законодательных актов
  • Участие в проектах, помощь в организации и проведении деловых мероприятий, подготовка протоколов совещаний
  • Координация бизнес-процессов
Требования:
  • Высшее образование (приветствуется наличие юридического или экономического образования);
  • Свободный английский язык (письменный и устный);
  • Высокая степень ответственности за порученные задания;
  • Исполнительность, организованность, четкость выполнения поручений руководства;
  • Хорошее знание ПК (Microsoft Office, Excel, Power Point, Outlook).
Особые условия:
  • Оформление вне штата компании (аутсорсинг) - 1 год.
Responsibilities:
  • Responsible for implementing global brand strategy for the cluster
  • Responsible for brand-related education of Country Marketing Managers
  • Develops cluster brand plan including P&I budget taking the strategic mandate of each cluster country into account
  • Drives brand focused analytics across countries and forecasts revenue and product supply
  • Organizes and channels effective brand communication between Regional marketing and cluster countries
  • Roll out relevant global brochures, displays, posters etc. for sales activities, tradeshows, events and other external appearances of the organization, liaises with country marketing
  • Supports country marketing by planning and organization of internal and external marketing-related events, responsible for multicountry events/activities
  • Provides timely support to Country marketing managers in all brand-related activities
  • Develops and manages relationships with selected KOLs and key stakeholders in the cluster
Qualifications:
  • University degree
  • At least 3 years’ experience in marketing
  • Intercultural skills
  • Communication skills
  • Fluent in English
  • Key competencies: Customer focus, Collaborates, Values differences, Manages Complexity
Position Purpose:
  • The Cluster Marketing Head is responsible for the local & regional marketing strategy and execution for Consumer Health in Russia and in the countries of the Cluster with the objectives to drive growth in terms of market share, sales and profitability above competition.
  • He / she leads a strong combined team of Categories as well as Trade Marketing. In addition, this function leads HCP Marketing as well as Marketing Excellence and Media & Digital.
Major Tasks of Position:
  • Strategy:
    • Responsible for the development of a winning Consumer Health portfolio strategy within the Cluster and with a special focus on CIS Marketing;
    • Responsible for strategy development as well as successful executions of global and regional strategies in the Cluster;
    • Responsible to develop an initiative rhythm for brands as per global marketing priorities to lead in consumer centric innovation within the categories we play in and discover new promising segments with high growth potential;
    • Successfully managing the teams of Categories, Trade Marketing, HCP Marketing and Marketing Excellence as well as Media & Digital;
    • Be a member and / or support direct reports who are members of the Global Category Teams and ensure EMEA communication in the Brand Acceleration Teams (BAT) etc.
    • Acts as a bridge to GCBUs and Regional Headquarter including participation in the different GCTs.
    • Steers a consistent regional brand strategy, realizing maximum synergies with strong focus on efficiencies and re-application;
    • Responsible for the training and development of all involved marketing teams;
  • Tactics:
    • Development of Marketing and Brand development plans, Development of 360 activation plans, Trade activities, including Media Plans, Digital activation, HCP
    • Represent Russia / CIS on the global level and build the networks within Cluster, including brand architecture, pricing strategy, POS promotion within Cluster.
Opportunities:
  • Aggressively drive the Consumer Health business in the Cluster Russia/Ukraine/CIS above market performance as, defend and fortify the no.1 international player position in Russia, grow share in the Cluster;
  • Create a winning portfolio strategy derived from the global/ regional strategy growing the business short-term and long term for sustainable success;
  • Develop and launch local product strategy, advertising claims strategy and supports innovation strategy;
  • Implement best-in class Marketing tools with a strong focus on Marketing Excellence, including HCP Excellence;
  • Supports identification of opportunities for local and regional business growth through in-licensing and acquisitions in line with global strategy;
  • Drive cross-functional cooperation within the departments of CH and increase impact of all joint activities; GCTs, BATs
  • Develop teams and foster a winning spirit with best in class Marketing within Cluster marketing and other key EMEA markets.
  • Challenges:
    • Create an organization and communication flow in Cluster to be able to realize maximum synergies, cross learnings and efficiencies, taking into account the local market and organizational requirements;
    • Managing political uncertainty and tension within the Cluster;
  • Major Decisions:
    • Create and implement local, regional and Cluster Marketing strategy, taking into account global strategies for selected brands; with special focus on CIS countries and expansion strategy;
    • Communicate with all relevant GCBUs, global functions and within EMEA (BATs) for maximum business impact.
Requirements:
  • Education: Medical degree or Marketing, Economic, Management;
  • Experience: Minimum 10 years’ experience in OTC and / or FMCG with proven track record of success;
  • Languages: Russian, English fluent;
  • Strong in the following competencies: Collaboration, Strategic Mindset, Drive to results, Builds Effective Teams;
  • Strong leadership and cross cultural experience as candidate will be able to collaborate on a regional and global level; represent EMEA in GCT meetings and communicate outcome within EMEA, also within the BATs;
  • Drive a winning team culture for the development and retention of talents and potentials;
  • Ability to work in high competitive culture and right flexibility to find the compromises and find the win-win solutions.
Responsibilities:
  • Drives excellent tactics and implementation to help ConsumerHealth achieve its digital targets. Utilizes full digital ecosystem to communicate with right audiences at right time through paid, owned and earned channels.
  • Takes control of the SEM/SEO, PPC and Programmatic and strategically drives conversion rates to new levels. Leads, motivates and supports PPC, SEO, Programmatic and Display teams in the agency.
  • Is responsible for conducting analysis and cross-channel effectiveness studies, tracking and delivering actionable insights and recommendations to the marketing teams, supports digital performance reporting and developing digital insights. Engages with the wider business as a consultative digital performance manager.
  • Maintains daily accounting for a number of ConsumerHealth brands, is a key digital person for the respective brand teams in the sphere of digital planning.
  • Is responsible for solving all related IT issues, lead development of ConsumerHealth websites and applications.

Qualifications:
  • Higher education.
  • 3-4 years experience managing digital media campaigns. Experience both as client & on the agency side is preferable.
  • Wealth of experience in display/mobile and social advertising, knowledge of programmatic products. Core skills in search, both paid and organic. Experience of media planning across a broad online mix.
  • A strong understanding of digital marketing coupled with excellent numerical / analytical ability and strong attention to details.
  • Proven ability to optimize digital media agency relationships.
  • Experience in Web trends, Google Analytics to provide insights and identify trends.
  • Experience managing budgets.
Major responsibilities:
  • Develops E-commerce strategy in accordance with the company strategy and the market landscape and trends, to ensure CH leadership in this emerging channel in the Cluster. Aligns the strategy with global colleagues and makes sure the best global insights are taken into account;
  • Monitors E-commerce development in the Cluster and globally, anticipates trends, technologies, insights and competitive landscape, to make sure industry’s best practices implementation in the Cluster (including other countries and other more advanced industries);
  • Leads and develops high performing cross-functional team (incl. global stakeholders and 3rd parties) to deliver the set objectives. Liaises with the global E-commerce team to ensure effective communication, alignment and best practices sharing. Develops and deploys the capabilities building program designed to elevate E-Commerce acumen in the organization across the Cluster;
  • Builds productive collaborative relationships with prioritized E-commerce players in the Cluster team & external stakeholders. Initiates joint business planning & updates. Reviews, monitors and analyzes E-commerce key accounts sales performance and makes sure revenue targets and service goals achievement;
  • Ensures leading position of prioritized brands visibility in E-channel and drives high standard category solutions;
  • Deploys needed tools for monitoring, analyzing and reporting progress with E-commerce across the Cluster. Closely collaborates with Business Analytics function, to ensure proper evaluation & analysis of Sales & Margin performance of the channel;
  • Manages efficiency of the team (development of KPI and tools for measurement of efficiency of employees, setting the goals and tracking results, providing feedback, the development plan for a year, etc.)
Qualifications:
  • University degree in management or economics or marketing;
  • 5+ years of managerial experience in Sales / Marketing or Project Management;
  • 3+ years in similar position, strong track record in E-commerce topic;
  • Experience of working in a matrix organization;
  • English – fluent oral & written;
  • Brilliant communication skills, experience in negotiating with internal and external stakeholders;
  • Ability to build communication networks & convince people, achieve set targets in situations with conflicts of interests and different views;
  • Strong analytical skills, ability to work with large data sets and many systems;
  • Strong project management skills;
  • Commitment to process implementation with thorough precision, focus on results;
  • Flexibility and adaptability;
  • Organized, responsible, with ability to deal with uncertainty & ambiguity & constant changes;
  • Readiness to business trip.
Responsibilities:
  • Lead actionable grower segmentation and define clear target setting and (related financial plans for each segment)
  • Define go-to-market strategy by customer segment with a view of customer needs, crops / crops systems and channels involved
  • Capture and anticipate changes in the grower landscape, behavior or needs and ensure reflection in related go-to-market plans
  • Support strategic decision making from a customer point of view and ensure reflection of grower related factors in country go-to-market strategy
  • Chose the best integrated (CP, Seeds, Services) offers for our grower-customers based on customer strategies and through implementation of global/regional product and service portfolio strategies
  • Support the definition of the right portfolio strategy on regional level by providing market knowledge, customer insights and reflecting customer needs
  • Support the product portfolio in terms of stewardship, creation of tailor-made solutions, pub and print content adaptation and creation.
  • Lead integration of customer input and customer segmentation strategies into marketing plans to maximize opportunities for customer acquisition, retention, cross-sell and up-sell
  • Define content, tailoring and implementation of integrated customer campaigns aligned with the customer journey and relevant customer insights
  • Define the desired customer experience, ensure awareness and support its realization across all functions
  • Drive definition and execution of marketing programs and tactics to ensure that they meet grower needs and can be measured and evaluated for effectiveness
  • Collaborate with sales managers on go-to-market implementation - monitor customer interactions, coach the sales force and ensure alignment on different interaction strategies
  • Monitor the timeliness and effectiveness of go-to-market plan execution; track KPIs (market share, awareness, purchase intent, usage) against plan
  • Carrying out other supervisor’s requests
Qualifications:
  • University degree
  • More than 7 years professional experience
  • More than 3 years experience in Marketing or Sales
  • Leadership skills
Responsibilities:
  • Lead actionable grower segmentation and define clear target setting and (related financial plans for each segment)
  • Define go-to-market strategy by customer segment with a view of customer needs, crops / crops systems and channels involved
  • Capture and anticipate changes in the grower landscape, behavior or needs and ensure reflection in related go-to-market plans
  • Support strategic decision making from a customer point of view and ensure reflection of grower related factors in country go-to-market strategy
  • Chose the best integrated (CP, Seeds, Services) offers for our grower-customers based on customer strategies and through implementation of global/regional product and service portfolio strategies
  • Support the definition of the right portfolio strategy on regional level by providing market knowledge, customer insights and reflecting customer needs
  • Support the product portfolio in terms of stewardship, creation of tailor-made solutions, pub and print content adaptation and creation.
  • Lead integration of customer input and customer segmentation strategies into marketing plans to maximize opportunities for customer acquisition, retention, cross-sell and up-sell
  • Define content, tailoring and implementation of integrated customer campaigns aligned with the customer journey and relevant customer insights
  • Define the desired customer experience, ensure awareness and support its realization across all functions
  • Drive definition and execution of marketing programs and tactics to ensure that they meet grower needs and can be measured and evaluated for effectiveness
  • Collaborate with sales managers on go-to-market implementation - monitor customer interactions, coach the sales force and ensure alignment on different interaction strategies
  • Monitor the timeliness and effectiveness of go-to-market plan execution; track KPIs (market share, awareness, purchase intent, usage) against plan
  • Carrying out other supervisor’s requests
Qualifications:
  • University degree
  • More than 7 years professional experience
  • More than 3 years experience in Marketing or Sales
  • Leadership skills
Major tasks and responsibilities:
  • Manages direct reports (headcount planning, hiring, assessments, development):
    • Plans and controls the headcount and provides information on the efficient group headcount to the line manager on a monthly basis;
    • Supervises the work of employees, ensures compliance of labor discipline and internal regulations, as well as the compliance of the Labor Code of the Russian Federation and labor protection;
    • Provides staffing and efficient staff recruitment;
    • Manages employees effectively: develops KPI and tools for measuring KPIs, promptly sets the goals in PMP (Performance Management Process) and tasks to their subordinates, and monitors the quality and timeliness of goals achievement;
    • Responsible for talent management: ensures the development of successors for managerial positions, leads Development Dialogues with direct subordinates and monitors the quality and timeliness of the Development Dialogues;
    • Responsible for the talent selection and talent development. Participates in the annual POC (Personnel and Organizational Conference);
    • Contributes to the professional development of employees: identifies training needs, leads trainings organization for employees, and creates an opportunity for employees to participate in development projects, uses coaching in order to develop employees.
  • Designs and implements winning strategies for HCP activation for each brand with priorities on HCP Marketing Excellent development;
  • Provides deployment schemes for the field force which HCPs to visit, how often, which content;
  • Supervises and manages all KOL contacts within Regional and National level throughout the CIS and Russia;
  • Works very closely with brand teams to integrate HCP part into overall brand strategies. Provides KPI driven analysis about success rate on HCP level based on market research data;
  • Responsible for competitive claim generation. Responsible for content of cycle meeting;
  • Leads key Product Management responsibilities;
  • Plans, controls and ensures efficiency of Regional Marketing Budget execution (field marketing activities, KOL’s fee, etc.);
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.
Qualifications:
  • University Education in Medical Science or Pharmaceutical;
  • Additional education in economics or marketing or MBA is an advantage;
  • 7+ years of experience in Marketing area with solid track record of success, especially in HCP;
  • Experience in Sales is an advantage;
  • Good skills in KOL management;
  • Strong commercial skills with a good sense for business opportunities;
  • Drive for result, business acumen, strategic thinking, manages complexity;
  • Ability to build effective teams, promote the vision and objectives;
  • Excellent skills of cross-functional communication;
  • English language (written and spoken) - Upper-intermediate level.
Обязанности:
  • Разработка и поддержка бизнес-логики на T-SQL.
  • Импорт / Экспорт данных.
  • Разработка ETL-процессов.
  • Взаимодействие с отделами аналитики и BI.
Требования:
  • Техническое образование.
  • Знание T-SQL и навыки разработки хранимых процедур и функций.
  • Опыт работы с MS SQL 2012-2016.
  • Коммуникативные навыки и аналитические способности.
  • Умение и желание разбираться в предметной области, бизнес-процессах и структуре СУБД.
Условия:
  • проектная работа на 2019–2020 год с перспективой продления.
Major responsibilities:
  • Provide consulting for marketers in planning, implementation and assessment of promotional campaigns and general brand strategy;
  • Implement corporate global Marketing Excellence concepts and tools, guide marketers in brand plans preparation;
  • Drive integrated multichannel marketing (IMCM) methodology development, support marketing in IMCM strategy implementation and in activation of new marketing channels;
  • Drive change management process within organization: prepare regular internal communication; organize workshops and sessions for different target functions incl. top management;
  • Drive innovation within the company: support innovative projects implementation, organize innovation sessions for different functions;
  • Drive cross-functional projects to create business cases, facilitate workshops, analyze data, create models in Excel and present results;
  • Assess and improve marketers’ knowledge and skills by trainings and one-on-one coaching.
Qualifications:
  • Degree in marketing, management or economics;
  • 5 years business experience, with at least 2 years of experience in management consulting;
  • Proven project management skills, incl. cross-functional teams;
  • Good knowledge of marketing and strategic management ;
  • Knowledge of pharmaceutical business is a plus;
  • High analytical and presentation skills;
  • Excellent interpersonal, written and oral communication skills and good ability to communicate at all levels in the organization;
  • Strong organizational skills and the ability to manage complexity;
  • Ability to embrace change and work in a dynamic environment;
  • Fluent English.
Major tasks and responsibilities of position
  • Active participation in the development, planning and implementation of PR strategy for CS, prognosis of potential influence/benefits/threats of planned actions on the company’s image.
  • Plan and implement corporate communications campaigns, build PR tactics for CS, including product communications
  • Develop and implement internal communications activities for CS
  • Map, build and foster media and opinion leaders’ relations
  • Support in crisis communications
  • Determine PR needs of CS and coordinate the activities: manage PR opportunities, initiate and answer enquiries from media, develop and produce high-quality media materials, produce and implement media events, analyze media coverage, arrange media monitoring
  • Participate in cross-functional projects
  • Collaborate with the departments throughout the company on content approvals and timing
Work relations:
  • External:
    • Media: assures a frequent proactive and reactive relation with journalists (business and financial press, trade press, local press, general press, radio, TV, online publications, etc) to support understanding of CS business strategies and objectives to establish both business areas as innovative and open. Therefore, a high degree of specialist know-how is needed. Pushes positive communications and ensures professional communications of critical issues.
    • Customers & potential customers: delivers strong messages, news, innovations, and product benefits through the media, Internet, the trade shows, events, fairs and partner cooperation networks. Plans and executes efficient events to reach target group face-to-face or through media. Contacts the media on a daily basis to establish a positive image of CS by providing professional content.
    • Agencies / Freelancers: manages various providers efficiently and cost-effectively. Associations: Participates in local and international communications-related meetings of relevant associations.
  • Internal:
    • Business Units: implements different action plans for Advertising and Events based on marketing goals. Supports the marketing goals with active communication trough complex marketing communications mix defends CS products that receive public criticism.
    • Employees: assures effective communications to support understanding of CS business strategies and goals.
Qualifications:
  • College/University education with focus on media relations, politics, strategy, psychology
  • 2-3 years experience in internal and/or external communications/PR
  • Ability to motivate other people and get «buy in» for initiatives
  • International exposure
  • Proven track record of communication delivery. Distinctive strategic and conceptual capabilities combined with creative thinking, political and cultural sensitivity, management and diplomatic skills to adjust communication strategies to permanent internal and external change
  • Excellent communicator in written, oral, presentation and visual forms
  • Quick grasp of complex issues, ability to express in simple terms
  • Ability to adjust to changing environment
  • Integrity, personal drive and enthusiasm. A «Can do» attitude
Responsibilities:
  • Leads development of market expansion strategy;
  • Leads development, execution, refining of marketing plans to meet sales and share results, optimizing available resources;
  • Conduct analyses of market data and identify key segment drivers, growth opportunities and business threats, incorporate results of analysis into product portfolio strategy;
  • Develop, plan and implement new projects, conduct an analysis to assess project commercial viability;
  • Participate in the development of marketing and promotion strategy of products portfolio;
  • Reviews marketing programs and implements program changes, initiating and managing new marketing initiatives and tactical activities;
  • Participate in business planning; propose strategies to enter new markets/ develop new business segments;
  • Ensure cross functional collaboration with Sales Force Department, Medical Affairs department, etc.
  • Establish and maintain strong working relationships with key customers and key opinion leaders;
  • Provides a regular exchange of relevant information and maintains contact with the headquarters.
Requirements:
  • University degree, business/marketing education, medical education will be an advantage;
  • 2-3 years of pharmaceutical marketing experience, preferable in state market segment;
  • Experience developing a strategy and executing on that strategy;
  • Experience managing complex projects;
  • Strong knowledge of market research, and to recognize and to benefit from market trends;
  • Understanding of the Russian Healthcare environment and state segment;
  • Fluent English (written and spoken) is a must;
  • Excellent presentation and communication skills.
Обязанности:
  • Эффективное управлением процессами обучения и развития (в т.ч. пересмотр программ обучения и др.) при соблюдении требований законодательства РФ и внутренних политик и практик компании.
  • Управление проектами и услугами в области обучения и развития, и корпоративной культуры.
  • Организация и проведение центров оценки и развития сотрудников в России и СНГ.
  • Обеспечение функционирования программ по развитию талантов на локальном уровне.
  • Локализация и координация проведения обязательных курсов для руководителей Bayer Academy Global.
  • Анализ и выявление потребностей в обучении сотрудников организации (в том числе работа с индивидуальными запросами в обучении от руководителей разного уровня). Формирование расписания тренингов на основе информации о выявленных потребностях в обучении.
  • Планирование, координация и контроль работ по обучению и развитию персонала в компании.
  • Оценка эффективности программ тренингов и работы самих тренеров.
  • Изучение, применение и внедрение рыночных практик обучения онлайн. Ежегодный обзор рыночных цен на обучение (составление каталога). Закупка тренинговых услуг.
  • Подготовка бюджета на обучение подразделений или всей компании.
  • Проактивный подход к определению проблем с качеством предоставляемых услуг отделом персонала, предложения по улучшению внутренних процессов в организации.
Требования:
  • Предпочтительно высшее образование в области Управления Персоналом, или аналогичный опыт по работе с основными процессами управления персоналом;
  • Знание трудового законодательства;
  • Свободное владение английским языком - устное и письменное;
  • Знание ключевых процессов управления персоналом, знание локальных и глобальных политик и процедур компании Байер (для внутренних кандидатов);
  • Ориентация на клиента;
  • Стрессоустойчивость;
  • Способность работать в команде;
  • Высокая степень самоорганизации и мотивации;
  • Опыт работы с необходимыми инструментами (SAP, 1С).
Особые условия:
  • Декретная позиция.
Key tasks & responsibilities:
  • Category Management:
    • Contributes to development of global category strategy
    • Implements categories strategies and initiatives for his/her materials and services, ensuring alignment, compliance with Procurement guideline, as well as other internal/external process standards and delivery of required business performance in his/her region
  • Stakeholder Management:
    • Understands business needs & engages with regional and local stakeholders to meet their priorities and requirements and therefore, builds effective, trustful, personal and virtual relationships with key regional/country stakeholders
  • Supplier Management:
    • Manages supply agreements & contracts. Monitors and controls contractual agreements and clauses over entire lifecycle and minimizes exposure to contractual risks in external relationships through usage of terms and conditions aligned with legal function.
    • Provides country-specific market intelligence to mitigate supply risk, gain competitive advantage and make better business decisions. Continuously conducts detailed supplier and supply market analysis at country level looking at facts and indicating market trends in supply base and technology.
    • Manages supplier relationships and implements supplier management principles in supply base, builds relationships and improves supplier performance. Incorporates company’s responsibility and commitment to sustainable business practices into category supplier relationships and ensures compliance through reports, audits and improvement plans.
  • Sourcing:
    • Plans and executes sourcing events to create a competitive advantage, e.g. spend reduction, supply security and / or time-to-market. Prepares supplier negotiations, awards suppliers and conducts post negotiation debriefs.
    • Collaborates with external partners to conduct sourcing event.
    • Translates results of sourcing strategies, initiatives and projects into How Docs to enable efficient processing.
Qualifications & competencies:
  • Master or equivalent degree in science, engineering or business management
  • Strong stakeholder engagement skills combined with strong collaboration, influencing and communication competencies
  • Solid background and expertise in Procurement, procurement processes and methodologies (e.g. strategic sourcing and supplier management)
  • Regional market insights and category expertise
  • Change management and project management
  • Financial acumen
  • Analytical decision making
  • Result orientation
  • Fully enforces procurement mandate to stakeholders
  • High proficiency level in English
Responsibilities:
  • Operational:
    • Execution of operational controlling tasks for the respective area of responsibility, e.g.
    • Preparation and coordination of forecast and budget planning (sales, cost and FTE).
    • Deliver short-term financial forecasts, e.g. QEND, Health check etc.
    • Preparation of monthly reports (for local/regional).
    • Perform gross to net sales – and marginal income analysis (consolidated & unconsolidated view).
    • Prepare division-specific annotations.
    • Perform deviation analysis (volume, prices, currency) for management and highlight variances which require reaction.
    • Calculating and monitoring of reimbursements for marketing, R&D costs.
    • Calculate new product launch projects and business cases.
    • Month-end closing processes execution in controlling area.
  • Strategy & Governance:
    • Develop recommendations with regard to financial measures.
    • Ensure adherence to HQ standards and guidelines.
    • Strong involvement in efficiency projects, continuous improvement, necessary change management process etc.
Qualifications:
  • Education:
    • University degree in economics / finance or equivalent studies in economics / management.
    • 2+ years of work experience in controlling.
  • Skills & Competencies:
    • Competencies (“capable”): Business Insights, Strategic Mindset, Courage, Collaboration.
    • Manages Ambiguity.
    • Process-management skills.
    • Strong analytical- and problem solving skills.
    • Strong presentation and communication skills.
    • English, upper-intermediate spoken and written.
Responsibilities:
  • Manage the full-life cycle professional recruiting process
  • Applicant Tracking System management (Hunt Flow)
  • Work with Hiring Managers and HR Business Partners in the recruiting process from beginning to end
  • Collaborate in creating staffing plans, develop strategies and implement action plans
  • Deploy and use job appropriate behavioral and competency based interview techniques
  • Coach hiring managers or teams on interviewing and candidate assessment techniques
  • Initiate and maintain a network of contacts / agencies to help identify qualified candidates for hiring needs
  • Interview and evaluate candidates for employment factors such as job experience, education and training, knowledge, skills and abilities, organizational culture considerations, and other data pertinent to classification and selection for a wide variety of nonexempt and exempt positions
  • Consolidate candidate feedback from interview team and lead final assessment and selection process
  • Consult with hiring managers on recommended starting salaries and other offer package details including, but not limited to, sign on bonuses, relocation, vacation, stock options, annual bonus, etc.,
  • Negotiate offers with candidates. Provide candidate offer package recommendation to line manager
  • Ensure end user education and training (hiring managers)
Requirements:
  • Higher education
  • A minimum of 3 + years’ experience in recruitment is required (Agency + In-house)
  • Fluent English language
  • PC advanced knowledge: MS Word и Excel, PowerPoint etc.
  • Capability in recruiting for wide variety of non-exempt and exempt positions in multiple functional disciplines
  • Excellent interpersonal communication, customer-service and organization skills required
  • Attention to detail and the ability to deal appropriately with confidential information required
  • Ability to work within a team approach is required
Обязанности:
  • Помогает Персональному ассистенту генерального директора: Вести рабочий календарь руководителя, планировать и организовывать встречи, переговоры, телефонные конференции.
  • Участвует в организации и подготовке заседаний Совета директоров, Регионального совета, иных заседаний с участием руководителя (подготовка программы, техническое оборудование).
    При необходимости ведет протокол этих заседаний, контролирует исполнение принятых решений.
  • Оказывает административную поддержку при организации визитов высшего руководства компании Байер и др. высокопоставленных гостей:
    • участвует в подготовке к визитам;
    • отвечает за обеспечение приглашений, виз, транспорта, гостиниц и пр.;
    • подготавливает авансовые отчеты по расходам в результате данных визитов.
  • Организует поездки руководителя (заказ билетов, автомобиля, бронирование гостиницы).
  • Согласование встреч и переговоров, проводимых руководителем во время поездки). Подготовка финансовых отчетов по командировкам.
  • Координировать и отслеживать работу персонального водителя руководителя.
  • Выполняет письменные и устные переводы. Составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.
  • Формирует дела, обеспечивает их сохранность. Поддерживает порядок в файлах и следит за работой с корреспонденцией, запросами и предоставление запрашиваемой информации. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя.
  • Компиляция/сбор данных/информации из различных источников. Сбор необходимой информации.
  • Проверка отчетов на математические и логические ошибки, коррекция.
  • Прояснение кросс-функциональных вопросов.
  • Учет канцелярских товаров, подготовка необходимых заявок для заказа.
  • Создание и ведение заявок в системе закупок, контроль по оплате.
  • Создание и ведение договоров в системе электронного документооборота (по запросу).
  • Контроль корректной отчетности, предоставление получаемых отчетов.
  • Административная поддержка Менеджера стран Кавказа и стран Центральной Азии и координация работы с региональными офисами в СНГ (планирование встреч, подготовка собраний, подготовка командировок, авансовые отчеты, запрос, сбор и консолидация информации, другие запросы).
  • Административная поддержка Финансового Бизнес партнера Фармы (подготовка собраний, командировки, авансовые отчеты, другие запросы).
Требования:
  • Высшее образование (степень бакалавра или выше)
  • Опыт работы в качестве ассистента первого лица не менее 5 лет
  • Хорошие организаторские способности
  • Хороший уровень владения ПК (MS Office)
  • Свободное знание английского языка, как устного, так и письменного, опыт переводческой деятельности
  • Отличные коммуникативные навыки, и развитые навыки межличностных отношений
  • Способность работать в мультикультурной среде
  • Умение работать с цифрами, большими объемами данных
  • Умение обобщать и структурировать информацию, выделять главное в больших объемах разнородных данных (как числовых, так и иного рода)
  • Умение представлять информацию в удобном и понятном виде
  • Знание азов Excel (минимум на уровне функций типа ВПР, СУММЕСЛИ, СЦЕПИТЬ и т.д., сортировок, автозамен, простейших сводных таблиц (включая создание исходников)
  • Аналитический склад ума
  • Ответственность за качество выполняемой работы
  • Конструктивный подход к выполнению задачи
  • Отличные коммуникационные навыки
  • Умение сохранять конфиденциальность
Обязанности:
  • Обеспечивает своевременное и качественное выполнение различных административных задач для руководителя: управляет календарем, составляет авансовые отчеты о расходах, составляет и подготавливает письма (в т.ч. конфиденциальные). Контролирует работу ассистента в соблюдении сроков поставленных перед ним задач и своевременной подготовке документов по поездкам и встречам;
  • Контролирует, вычитывает и редактирует (при необходимости) всю исходящую корреспонденцию, включая письма, пресс-релизы, предложения, новостные письма и другие, связанные с бизнесом, материалы. Готовит материалы по запросу;
  • В рамках подготовки к назначенным встречам, совещаниям и выступлениям с участием руководителя, обеспечивает его всей необходимой информацией по истории вопроса, протоколами совещаний и сопроводительными документами;
  • Планирует, координирует и обеспечивает последовательное ведение и соблюдение календаря руководителя. Играет контролирующую роль при бронировании встреч с руководителем и доступом в его офис;
  • Обеспечивает поддержку руководителя в мониторинге текущих приоритетных задач посредством подготовки еженедельного статуса проектов, консолидирует необходимые данные о проектах, готовит отчеты для руководителя;
  • Исследует, расставляет приоритеты и отслеживает входящие запросы и возникающие проблемы, адресованные руководителю, в том числе имеющие конфиденциальный характер. Определяет соответствующий план действий, перенаправляет запросы или отвечает на них;
  • Эффективно работает в тесном сотрудничестве с руководителем с целью обеспечения информацией о договоренностях и обязательствах, требующих вовлечения в ближайшее время; отслеживает выполнение договоренностей;
  • Организует совещания с прямыми подчиненными, принимая в них участие в качестве помощника в их планировании и организации;
  • Ведет протокол совещаний, фиксирует и отслеживает приоритетные для руководителя и прямых подчиненных задачи и зоны ответственности;
  • Координирует организацию кросс-функциональных выездных совещаний, оказывает поддержку при составлении программы и повестки дня. Участвует в организации кросс-функциональных проектов, обеспечивая клиентоориентированную рабочую среду, которая помогает достижению целей в краткие сроки на высоком уровне.
Требования:
  • Высшее образование (желательно в области экономики или менеджмента);
  • Опыт работы на административной должности от 5 лет;
  • Свободное владение английским и русским языками (устным и письменным);
  • Уверенный пользователь ПК (MS office, Outlook);
  • Навыки письма, навыки ведения отчетности, планирования, навыки организации, умение составлять презентации, умение работать с офисным оборудованием, умение составлять логистику путешествий, навыки коммуникации;
  • Хорошие навыки межличностного общения (дружелюбие, дипломатичность, готовность и умение работать с топ-менеджментом, стрессоустойчивость);
  • Ориентированность на клиента;
  • Навыки Time Management;
  • Готовность к командировкам.
Должностные обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
  • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • ведение и развитие клиентской базы врачей
  • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной)
Особые условия:
  • Декретная ставка
Должностные обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
  • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Требования:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля;
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
Должностные обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
  • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • ведение и развитие клиентской базы врачей
  • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

Требования:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля;
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди аптечных работников
  • Контроль наличия препаратов и уровня товарных запасов в аптеках
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Проведение маркетинговых активностей в аптеках и аптечных сетях
  • Ведение и развитие клиентской базы аптечных работников
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди аптечных работников
  • Контроль наличия препаратов и уровня товарных запасов в аптеках
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Проведение маркетинговых активностей в аптеках и аптечных сетях
  • Ведение и развитие клиентской базы аптечных работников
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Особые условия:
  • Декретная ставка.
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Компетенции:
  • Нацеленность на результат: фокус на выполнение плана продаж, инициативность и проактивность
  • Сотрудничество: умение работать в команде, достигая целевых показателей на территории в сотрудничестве с коллегами
  • Умение планировать свою работу и следовать плану, соблюдая поставленные руководителем сроки
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Компетенции:
  • Нацеленность на результат: фокус на выполнение плана продаж, инициативность и проактивность
  • Сотрудничество: умение работать в команде, достигая целевых показателей на территории в сотрудничестве с коллегами
  • Умение планировать свою работу и следовать плану, соблюдая поставленные руководителем сроки
Особые условия:
  • Декретная ставка.
Обязанности:
  • Сотрудничество с бренд-командами с целью обеспечения квалифицированной медицинской поддержки препаратов компании;
  • Содействие в обработке научно-медицинских запросов бренд-команды и поиск аргументации в специализированной литературе;
  • Помощь в разработке обоснованных маркетинговых коммуникаций для различных целевых аудиторий;
  • Участие в разработке научного наполнения промоционных материалов;
  • Анализ активности конкурентов, выработка контраргументов совместно с сотрудниками маркетинга;
  • Работа с ведущими медицинскими экспертами Федерального и международного уровня в составе проектных команд по продуктам;
  • Участие в планировании и проведении пострегистрационных исследований продуктов Консьюмер Хэлс;
  • Участие в разработке стратегии публикаций в специализированной прессе и проведение обзора соответствующих публикаций;
  • Проверка маркетинговых материалов и проектов, направленных на пациентов и специалистов здравоохранения;
  • Поддержание контактов со штаб-квартирой с целью регулярного обмена информацией в области медицинской поддержки;
  • Создание и поддержка базы действующих клеймов и архива с первоисточниками;
  • Поддержка регуляторного отдела по вопросам разработки версии локальной инструкции по применению и/или ответов на запросы органов здравоохранения, а также в решении медицинских вопросов после согласования инструкции;
  • Эффективное управление Медицинскими задачами при взаимодействии с кросс-функциональными командами стран СНГ, проверка медицинских аспектов промоционных материалов по запросу из стран кластера, предоставление помощи в ответах на запросы медицинской информации и др.
Требования:
  • Высшее медицинское образование (приветствуется наличие ученой степени);
  • Желателен опыт работы в медицинском отделе;
  • Опыт научной или преподавательской работы и хорошие аналитические способности;
  • Умение работать с большим объемом информации, хорошие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности;
  • Знание законодательства и норм, регулирующих рекламу лекарственных средств, БАД, средств медицинского назначения и косметических средств;
  • Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (уровень B1 – быстрое чтение публикаций, правильное письмо, возможность прохождения интервью на английском).
Обязанности:
  • Экспертиза в области закупок для следующих категорий: маркетинговые материалы и услуги, организация и проведение тендеров, переговоров с поставщиками, руководство проектами в области указанных категорий, консультирование внутренних заказчиков по вопросам закупок для выше упомянутых категорий, изучение состояния рынка для этих категорий.
  • Подготовка и предоставление на регулярной основе отчетов о результатах работы группы:
    • список текущих и выполненных проектов (ежемесячно, до 10го числа месяца, следующего за отчетным),
    • отчет о достигнутой экономии за отчетный месяц (ежемесячно, до 10го числа месяца, следующего за отчетным).
  • Обеспечение закупочной деятельности в соответствии с действующим законодательством, согласно принятым корпоративным и этическим стандартам.
  • Развитие и поддержание стабильных деловых отношений как с внешними так и с внутренними клиентами.
  • Оценка эффективности работы поставщиков.
  • Сотрудничество с группой технической поддержки (своевременное предоставление данных и обработка электронных заявок).
  • Поддержка и своевременное обновление электронного архива (баз данных, информации по проведенным проектам).
  • Участие в межфункциональных совещаниях и совещаниях отдела закупок.
  • Выполнение поручений руководителя.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в коммерческой сфере или экономике
  • Знания общих бизнес-практик
  • Опыт в закупках: знание закупок, технические навыки
  • Хорошие навыки ведения переговоров
  • Аналитическое мышление
  • Умение работать в команде.
Обязанности:
  • Экспертиза в области закупок для следующих категорий: технологические, административные и корпоративные материалы и услуги, организация и проведение тендеров, переговоров с поставщиками, руководство проектами в области указанных категорий, консультирование внутренних заказчиков по вопросам закупок для выше упомянутых категорий, изучение состояния рынка для этих категорий.
  • Подготовка и предоставление на регулярной основе отчетов о результатах работы группы:
    • список текущих и выполненных проектов (ежемесячно, до 10го числа месяца, следующего за отчетным),
    • отчет о достигнутой экономии за отчетный месяц (ежемесячно, до 10го числа месяца, следующего за отчетным).
  • Обеспечение закупочной деятельности в соответствии с действующим законодательством, согласно принятым корпоративным и этическим стандартам.
  • Развитие и поддержание стабильных деловых отношений как с внешними так и с внутренними клиентами.
  • Оценка эффективности работы поставщиков.
  • Сотрудничество с группой технической поддержки (своевременное предоставление данных и обработка электронных заявок).
  • Поддержка и своевременное обновление электронного архива (баз данных, информации по проведенным проектам).
  • Участие в межфункциональных совещаниях и совещаниях отдела закупок.
  • Выполнение поручений руководителя.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в коммерческой сфере или экономике
  • Знания общих бизнес-практик
  • Опыт в закупках: знание закупок, технические навыки
  • Хорошие навыки ведения переговоров
  • Аналитическое мышление
  • Умение работать в команде
Условия:
  • Декретная ставка.
Обязанности:
  • Разработка и внедрение методологии ведения кластерного и федерального плана маркетинговых активностей (MAP) (в т.ч. в CRM системе). Дальнейшая координация MAP в CRM. Планирование маркетинговых кампаний на уровне кластера, адаптация федеральных кампаний к кластерным потребностям;
  • Разработка и внедрение маркетинговых коммуникационных кампаний на уровне кластеров на основании MLS (плана по развитию продаж, ключевых продуктов и сегментов). Медиа планирование на уровне кластера (план по продуктам и подготовка бюджета);
  • Анализ и поиск инсайтов клиента в кооперации с отделом продаж, определение потребностей клиента, специфики клиента в зависимости от сегмента, а также в зависимости от кластера, региона для дальнейшего выстраивания интегрированной маркетинговой коммуникации, поиск оптимальных каналов продвижения. Адаптация федеральных рекламных материалов и ключевых сообщений к потребностям кластера;
  • Адаптация и использование федеральных инструментов и программ лояльности на кластерном уровне;
  • Аккумулирование всей информации по продуктам и технологиям и поддержка внутренних и внешних клиентов внутри кластера. Контент менеджер для кластера (предоставление последних версий продуктовых презентаций для мероприятий в кластере, контроль использования бренд бука и соблюдение гайдлайнов в рекламных материалах / макетах на уровне региона, отслеживание использования актуальной рекламной информации в кластерах);
  • Контроль затрат в рамках бюджета МАР. Оценка результатов кампаний (ROI), каналов и инструментов продвижения, предоставление отчета в головной офис, разработка стратегии по снижению стоимости контакта.
Требования:
  • Высшее образование (желательно - маркетинг, социология, управление, экономика, PR);
  • Опыт работы в маркетинг от 7 лет, желателен опыт работы в B2B маркетинге;
  • Знание каналов продвижения, методик оценки эффективности рекламы, понимание, как работать с медийными показателями (ATL, BTL), понимание digital рекламы и продвижения;
  • Опыт построения BTL кампании, организация мероприятий;
  • Ориентация на результат, гибкость, коммуникабельность, умение отстаивать свою точку зрения, аналитические способности;
  • Английский язык – intermediate;
  • Продвинутый пользователь PowerPoint, Excel.
Обязанности:
  • Подготовка счетов на оплату в соответствии с потребностями клиентов и требованиями Отдела бухгалтерии, отчетности и контроллинга.
  • Контроль оплаты препаратов и согласование, в случае необходимости, их отпуска с отделом бухгалтерии отчетности и контроллинга, а также с отделом продаж.
  • Подготовка и рассылка на склады распоряжений на отпуск препаратов (проформы/расходные накладные/накладные перемещения).
  • Подготовка и рассылка клиентам фирмы счетов-фактур и накладных ТОРГ 12.
  • Работа с клиентами и складами субконцерна «Байер КропСайенс» по вопросам своевременного предоставления им и получения от них необходимой для фирмы логистической документации. Обеспечение соответствия получаемой от клиентов и складов первичной документации требованиям фирмы.
  • Быстрое и эффективное решение вопросов по документообороту в сфере логистики, возникающих у клиентов фирмы, а также оказание им в разумных пределах прочих услуг, облегчающих им получение товара. Работа с претензиями клиентов.
  • Предоставление информации о складских остатках для коммерческого отдела на регулярной основе.
  • Проведение инвентаризаций на складах субконцерна «Байер КропСайенс».
  • Поддержка и развитие складской сети, соответствующей потребностям предприятия. Контроль эффективности работы складов и их соответствия техническим стандартам, установленным в отрасли.
  • Организация своевременной доставки препаратов на региональные склады, рациональное планирование маршрутов, работа с транспортными организациями. Контролирование качества и стоимости перевозок.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование.
  • Стаж работы не менее 2 лет в отделе по работе с клиентами.
  • Знание методов оформления и обработки документов.
  • Английский язык (устный и письменный).
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
Условия:
  • декретная ставка.
Обязанности:
  • Работа с TL в соответствующей терапевтической области, их сегментация, планирование их вовлеченности, поиск новых высокопотенциальных TL;
  • Обмен и распространение научной, образовательной и исследовательской информации по соответствующим темам;
  • Взаимодействие с Медицинскими сообществами и Консультационными советами;
  • Участие и работа на конгрессах и конференциях;
  • Координирование научной и образовательной деятельности. Планирование и организация научной подготовки и научных групповых мероприятий с участием TL;
  • Сбор идей для исследований, инициированных исследователем, обеспечение взаимодействия между исследователями и компанией, ответственность за согласование и доведение до сведения TL и научного сообщества статуса исследования, его результатов;
  • Знание и соблюдение стандартных операционных процедур; мониторинг и соблюдение Российского законодательства по вопросам обеспечения качества; участие в конференциях и совещаниях, организуемых;
  • Научная поддержка внутри компании: MSL выступает в качестве внутрикорпоративного научного эксперта, оказывая поддержку в области обучения, в дополнение к ответам на научные / медицинские запросы от Медицинских представителей, а также проводит тренинги и обучение для сотрудников компании и внешних клиентов;
  • Оценка и помощь в написание концепции исследований, при необходимости оказание дополнительной поддержки сотрудникам подразделения клинических исследований в отслеживании статуса исследований.
Требования:
  • Высшее медицинское образование, желательно – степень к.м.н.;
  • Уровень владения английским языком не ниже upper-intermediate;
  • Готовность к командировкам до 70-80% времени;
  • Знания в области GCP, GPP, медицинской статистики, эпидемиологии; знание отраслевого кодекса фармацевтической промышленности и применимого законодательства;
  • Опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет; желателен опыт работы в научной сфере и/или медицинском отделе;
  • Навыки общения и совместной работы, аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации, развитые презентационные навыки, навыки работы в команде.
Обязанности:
  • Работа с TL в соответствующей терапевтической области, их сегментация, планирование их вовлеченности, поиск новых высокопотенциальных TL;
  • Обмен и распространение научной, образовательной и исследовательской информации по соответствующим темам;
  • Взаимодействие с Медицинскими сообществами и Консультационными советами;
  • Участие и работа на конгрессах и конференциях;
  • Координирование научной и образовательной деятельности. Планирование и организация научной подготовки и научных групповых мероприятий с участием TL;
  • Сбор идей для исследований, инициированных исследователем, обеспечение взаимодействия между исследователями и компанией, ответственность за согласование и доведение до сведения TL и научного сообщества статуса исследования, его результатов;
  • Знание и соблюдение стандартных операционных процедур; мониторинг и соблюдение Российского законодательства по вопросам обеспечения качества; участие в конференциях и совещаниях, организуемых;
  • Научная поддержка внутри компании: MSL выступает в качестве внутрикорпоративного научного эксперта, оказывая поддержку в области обучения, в дополнение к ответам на научные / медицинские запросы от Медицинских представителей, а также проводит тренинги и обучение для сотрудников компании и внешних клиентов;
  • Оценка и помощь в написание концепции исследований, при необходимости оказание дополнительной поддержки сотрудникам подразделения клинических исследований в отслеживании статуса исследований.
Требования:
  • Высшее медицинское образование, желательно – степень к.м.н.;
  • Уровень владения английским языком не ниже upper-intermediate;
  • Готовность к командировкам до 70% времени;
  • Знания в области GCP, GPP, медицинской статистики, эпидемиологии; знание отраслевого кодекса фармацевтической промышленности и применимого законодательства;
  • Желателен опыт работы в фармацевтической компании, желателен опыт работы в научной сфере и/или медицинском отделе;
  • Навыки общения и совместной работы, аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации, развитые презентационные навыки, навыки работы в команде.
Обязанности:
  • Работа с TL в соответствующей терапевтической области, их сегментация, планирование их вовлеченности, поиск новых высокопотенциальных TL;
  • Обмен и распространение научной, образовательной и исследовательской информации по соответствующим темам;
  • Взаимодействие с Медицинскими сообществами и Консультационными советами;
  • Участие и работа на конгрессах и конференциях;
  • Координирование научной и образовательной деятельности. Планирование и организация научной подготовки и научных групповых мероприятий с участием TL;
  • Сбор идей для исследований, инициированных исследователем, обеспечение взаимодействия между исследователями и компанией, ответственность за согласование и доведение до сведения TL и научного сообщества статуса исследования, его результатов;
  • Знание и соблюдение стандартных операционных процедур; мониторинг и соблюдение Российского законодательства по вопросам обеспечения качества; участие в конференциях и совещаниях, организуемых;
  • Научная поддержка внутри компании: MSL выступает в качестве внутрикорпоративного научного эксперта, оказывая поддержку в области обучения, в дополнение к ответам на научные / медицинские запросы от Медицинских представителей, а также проводит тренинги и обучение для сотрудников компании и внешних клиентов;
  • Оценка и помощь в написание концепции исследований, при необходимости оказание дополнительной поддержки сотрудникам подразделения клинических исследований в отслеживании статуса исследований.
Требования:
  • Высшее медицинское образование, желательно – опыт работы в рентгенологии;
  • Уровень владения английским языком не ниже intermediate, работа с научной литературой на иностранном языке;
  • Готовность к командировкам до 50% времени;
  • Знания в области GCP, GPP, медицинской статистики, эпидемиологии; знание отраслевого кодекса фармацевтической промышленности и применимого законодательства;
  • Предпочтительно наличие опыта работы в фармацевтической компании; желателен опыт работы в научной сфере и/или медицинском отделе;
  • Навыки общения и совместной работы, аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации, развитые презентационные навыки, навыки работы в команде.
Обязанности:
  • Продвижение препаратов компании направления Ветеринария
  • Построение и развитие отношений с ключевыми клиентами на вверенной территории для развития продаж
  • Анализ территории для достижения поставленных бизнес целей
  • Предоставление информации о ситуации на рынке в регионе и предложение возможных промоционных активностей руководителю подразделения Animal Health и менеджеру по продажам и маркетингу
  • Своевременное предоставление актуальной информации и отчетов по территории в информационных системах компании
Требования:
  • Высшее образование по направлению - ветеринария, медицина, фармацевтика, биотехнология
  • Опыт работы в продажах - не менее года
  • Опыт работы ветеринаром или в области животноводства желателен
  • Выраженные навыки продаж
  • Презентационные навыки
  • Опыт работы с ПК, способность к быстрому освоению нового ПО
  • Хорошие навыки планирования времени
  • Английский язык - желателен
  • Водительские права и опыт вождения
Условия:
  • Декретная ставка.
Обязанности:
  • Реализация стратегии:
    • Обеспечение реализации стратегии компании, адаптируя ее к особенностям региона.
  • Прогноз продаж и планирование бюджета:
    • Анализ применения продуктов по региону с учетом остатков у дистрибьюторов.
    • Подготовка регионального прогноза продаж с разбивкой по крупным клиентам и дистрибьюторам.
    • Подготовка регионального бюджета продаж и контроль его выполнения.
  • Коммерческая деятельность:
    • Мониторинг и обеспечение выполнения бюджета продаж.
    • Отвечает за наполнение и анализ базы клиентов, выделение приоритетных и потенциальных клиентов для закрепления за сотрудниками.
    • Создание оптимального спроса на уровне конечных потребителей и дистрибьюторов с фокусом на приоритетные для региона продукты.
    • Участие в сегментации клиентов и в определении стратегии работы с разными клиентскими сегментами.
    • Мониторинг визитов сотрудников к клиентам с учетом выбранной стратегии, регулярные совместные визиты.
  • Процессы клиентского маркетинга:
    • Участие в анализе рынка и подготовке региональных прогнозов.
    • Улучшение технологических знаний и экспертизы по препаратам (все виды демо-опытов).
    • Участие в разработке ценностных предложений с учетом специфики клиентов.
    • Организация работы по претензиям.
  • Повышение эффективности продаж:
    • Поддержка региональной команды в целях эффективного внедрения и адаптации инициатив по повышению эффективности продаж и бизнеса.
  • Управление персоналом.
  • Выполнение других поручений непосредственного руководителя.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы не менее 5 лет в компании по производству средств защиты растений.
  • Лидерские качества, способность создать эффективную команду.
  • Ориентированность на результат, стратегическое мышление.
  • Коммуникабельность и навыки налаживания контактов.
  • Знание английского языка желательно (письменно и устно).
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Наличие водительского удостоверения, готовность к командировкам.
Обязанности:
  • Реализация стратегии:
    • Обеспечение реализации стратегии компании, адаптируя ее к особенностям региона.
  • Прогноз продаж и планирование бюджета:
    • Анализ применения продуктов по региону с учетом остатков у дистрибьюторов.
    • Подготовка регионального прогноза продаж с разбивкой по крупным клиентам и дистрибьюторам.
    • Подготовка регионального бюджета продаж и контроль его выполнения.
  • Коммерческая деятельность:
    • Мониторинг и обеспечение выполнения бюджета продаж.
    • Отвечает за наполнение и анализ базы клиентов, выделение приоритетных и потенциальных клиентов для закрепления за сотрудниками.
    • Создание оптимального спроса на уровне конечных потребителей и дистрибьюторов с фокусом на приоритетные для региона продукты.
    • Участие в сегментации клиентов и в определении стратегии работы с разными клиентскими сегментами.
    • Мониторинг визитов сотрудников к клиентам с учетом выбранной стратегии, регулярные совместные визиты.
  • Процессы клиентского маркетинга:
    • Участие в анализе рынка и подготовке региональных прогнозов.
    • Улучшение технологических знаний и экспертизы по препаратам (все виды демо-опытов).
    • Участие в разработке ценностных предложений с учетом специфики клиентов.
    • Организация работы по претензиям.
  • Повышение эффективности продаж:
    • Поддержка региональной команды в целях эффективного внедрения и адаптации инициатив по повышению эффективности продаж и бизнеса.
  • Управление персоналом.
  • Выполнение других поручений непосредственного руководителя.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы не менее 5-ти лет в компании по производству средств защиты растений.
  • Лидерские качества, способность создать эффективную команду.
  • Ориентированность на результат, стратегическое мышление.
  • Коммуникабельность и навыки налаживания контактов.
  • Знание английского языка желательно (письменно и устно).
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Наличие водительского удостоверения, готовность к командировкам.
Обязанности:
  • Разрабатывать и поддерживать эффективную работу компонентов BI-системы: обработка и загрузка данных, управление номенклатурными справочниками, поддержка справочников в актуальном состоянии, устранение дублей и ошибок для всех соответствующих источников. Разрабатывать новые процессы загрузки и хранения данных и предоставления отчетности для подразделений финансовой дирекции в России и СНГ с целью обеспечения прозрачности ключевых показателей продаж, маркетинга, стратегии развития и использования всех эффективных инструментов аналитики для обеспечения развития компании и роста продаж. Обеспечивать процесс создания необходимых отчетов и документации по системе, своевременно информировать всех заинтересованных лиц. Предлагать новые схемы для оптимизации работы.
  • Выстраивать и поддерживать партнерские отношения со всеми внутренними партнерами. Постоянно держать партнеров в курсе происходящих с их задачами событий. Собирать и приоретизировать новые бизнес-требования.
  • Обеспечивать своевременное обновление данных, бизнес-логики и программных компонент в соответствии с бизнес-требованиями. Тестировать и запускать новые версии отчетов, программного обеспечения. Обеспечивать распределение прав доступа, гарантировать, что пользователи имеют доступ только к той информации, которая им нужна для работы.
  • Отчетность и аналитика. Активно разрабатывать и поддерживать существующую отчетность. Обеспечивать необходимую визуализацию ключевых показателей эффективности для отслеживания результатов компании на рынке России и отдельных регионов.
  • Обеспечивать соответствие системы требованиям законодательства, корпоративных правил и внутренних политик компании. Внедрять лучшие отраслевые практики.
Требования:
  • Высшее образование, предпочтительно в области информатики, статистики или экономики.
  • Опыт работы в BI от 2 лет, предпочтительно в международной фармацевтической компании.
  • Аналитическое мышление.
  • Знание основ маркетинга.
  • Нацеленность на результат и строгое соблюдение сроков, устойчивость к стрессам и препятствиям, мотивировать себя и других на выполнение задач.
  • Умение организовать и измерить результат работы: четко распределять ответственность по задачам, ставить четкие цели, определять критерии выполнения, следить за процессами и результатами.
  • Возможность работать в неопределенных и стрессовых ситуациях.
  • Умение решать нестандартные задачи и находить данные недостающие для решения, одновременно обрабатывать несколько задач, уметь объединять задачи в общие решения.
  • Умение расставлять и соблюдать приоритеты, эффективно использовать ресурсы.
  • Базовое знание английского языка.
Обязанности:
  • Организует получение корреспонденции и документов, приходящих извне, а также своевременную отправку корреспонденции контрагентам.
  • Организует распределение корреспонденции по адресатам внутри Компании.
  • Получает информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц в пределах своей компетенции.
  • Сверяет информацию в документах на оплату с информацией в ERP системе. Отслеживает советующие проводки в ERP системе. Связывается с инициаторами закупки, если необходимо.
  • Проверяет правильность документов на оплату и обеспечивает их визирование/подписание должностными лицами Компании.
  • Используя электронные системы Компании, оформляет документы для подачи на оплату в бухгалтерию.
  • Подает документы на оплату в бухгалтерию согласно Политикам, действующим в Компании.
  • Ведет коммуникацию с контрагентами и внутренними подразделениями Компании по вопросам, касающимся оплат. Принимает корректирующие меры для решения проблем с оплатами.
  • Развивает стабильные и оперативные отношения с внутренними клиентами с целью обеспечения их потребностей в области закупок.
  • Содействует в выполнении годовых задач группы и отдела (достижение оптимальных условий оплаты, экономий затрат и иных закрепленных целей и др.)
Требования:
  • Высшее образование;
  • Знание MS Office;
  • Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом;
  • Английский язык – Intermediate.
Условия:
  • оформление вне штата компании.
Обязанности:
  • Организует и проводит мероприятия (конференции, круглые столы, образовательные программы, презентации и др.) на территории ответственности согласно маркетинговой стратегии продвижения и в рамках выделенного бюджета для формирования и развития лояльности к препаратам компании.
  • Обеспечивает установление партнерства и поддержание долгосрочных стратегических связей с ключевыми лидерами мнения (KOL) на территории ответственности для взаимовыгодного сотрудничества по вопросам этического продвижения продуктов ВСС.
  • Обеспечивает выступление KOL на различных научных мероприятиях, а также использует конгрессы и конференции для взаимодействия с ведущими специалистами, налаживает новые связи и собирает информацию о конкурентах.
  • Анализирует на территории ответственности динамику выполнения плановых показателей продаж и долей рынка брендов СН (по отчетам вторичных продаж и аналитических отчетов IMS на ежемесячной основе), на основании полученных данных предлагает план активностей).
  • Планирует и обеспечивает эффективное использование выделенного бюджета (полевые маркетинговые мероприятия и др.).
  • Отлично знает препараты компании и консультирует по вопросам продуктовых знаний полевых сотрудников на территории ответственности.
  • Обеспечивает формирование и своевременную актуализацию в CRM-системе баз данных региональных KOL и лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) на вверенной территории в соответствии с требованиями компании и законодательства.
  • Осуществляет двойные визиты с медицинскими представителями отдела продаж к врачам для улучшения их качества, выявляет значимые возражения и развивает навыки их преодоления.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли и Программу законопослушного поведения в компании Bayer. Оформляет документацию с ключевыми лидерами мнений и поставщиками услуг по организации научно-информационных мероприятий для специалистов здравоохранения на территории ответственности.
Требования:
  • Высшее медицинское образование (лечебный факультет), научная степень желательна
  • Опыт работы в фармацевтической компании в области продаж и/или медицинского маркетинга не менее 2 лет
  • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Office
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Хорошие аналитические способности
  • Отличные навыки кросс-функциональной коммуникации
  • Нацеленность на результат
  • Готовность к командировкам
Обязанности:
  • Координация взаимодействия между отделом продаж и командой поддержки продаж, регулярная проверка данных системы eSales, дополнение и улучшение рекомендации по повышению эффективности работы отдела продаж. Предоставление представителям отдела продаж необходимой информации для понимания и использования отчетов на основе данных eSalesWeb;
  • Совместно с Руководителями отдела продаж поддержка и координация процесса сегментации и таргетинга, контроль деятельности отдела продаж на основе проверки выполнения плановых показателей;
  • Анализ ключевых показателей эффективности деятельности полевых сил, разработка унифицированных стандартов оценки эффективности; предоставление рекомендаций по повышению эффективности работы отдела продаж;
  • Представление и внедрение корпоративных стандартов эффективности продаж, а также участие во внедрении новых локальных и глобальных инициатив.
Требования:
  • Высшее образование (желательно экономическое, математическое);
  • Желателен опыт работы в сфере продаж (в особенности приветствуется опыт в фармацевтической индустрии);
  • Опыт работы на позиции аналитика, включающий в себя анализ данных для предоставления рекомендаций для распределения ресурсов на стратегическом и тактическом уровне; предоставление рекомендаций по источникам данным, помогающим принимать стратегические решения;
  • Быстрая обучаемость, способность оперативно вникнуть в индустрию и понять потребности клиентов;
  • Английский язык – intermediate.
Обязанности:
  • Формирование баз данных по результатам продаж на всех этапах товаропроводящей цепи посредством анализа и сопоставления данных от дистрибьюторов, аптечных сетей, аптечных учреждений и внутренних клиентов;
  • Сбор и структурирование данных о закупках/продажах/остатках от клиентов;
  • Ежедневное внесение данных по закупкам/продажам/остаткам/корректировкам в аналитическую базу;
  • Проведение регулярного аудита данных в отчетах клиентов;
  • Поддержка базы грузополучателей, процедуры учета продаж и справочников базы данных в актуальном состоянии;
  • Актуализация, проверка и верификация баз аптек.

Требования:
  • Опыт работы в сфере аналитики не менее 1 года;
  • Отличное знание программы Excel (включая VBA), Access и SQL - как преимущество;
  • Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, умение работать в команде.
Должностные обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
  • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
  • ведение и развитие клиентской базы врачей
  • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование
  • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной)
Особые условия:
  • Декретная ставка
Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди аптечных работников
  • Контроль наличия препаратов и уровня товарных запасов в аптеках
  • Организация и проведение презентаций, фармацевтических кружков,участие в конференциях
  • Проведение маркетинговых активностей в аптеках и аптечных сетях
  • Ведение и развитие клиентской базы аптечных работников
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование обязательно
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
Особые условия:
  • Декретная ставка.

 

Актобе / Уральск (Казахстан)

Обязанности:
  • Продвижение рецептурных препаратов среди врачей.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.
  • Водительские права и опыт вождения от 1 года.

 

Алматы (Казахстан)

Обязанности:
  • Обеспечить консультативную и рекомендательную поддержку соответствующим подразделениям по всем аспектам в области работы с персоналом, наставничество и поддержку руководителем с тем, чтобы максимизировать трудовой потенциал в сфере своей ответственности. Отвечать требованиям и быть бизнес экспертом в области работы с персоналом, а также в вопросах отношений с работниками. Знать требования трудового законодательства и передавать/применять данные знания и опыт в бизнесе. Обеспечивать полное соответствие решений в области работы с персоналом требованиям трудового законодательства. Предоставлять консультативную поддержку функциям в вопросах перемещения персонала, дисциплинарных взысканий, увольнений, сокращений, реорганизационных мероприятий. Администрировать иностранных работников: получение и продление разрешений о работе, регистрации и т.д.
  • Подбор персонала в рамках своей зоны ответственности: Обеспечить проактивный подход в непрерывном анализе рынка труда, наличия, рабочей 9илы и потенциала рынка, чтобы предлагать необходимые корректировки в ответ на изменения на рынке. Обеспечить поддержку в подборе персонала, оценки внутренних ресурсов на ключевые позиции для определения лучшего решения при укомплектовании штата, которое полностью удовлетворяет потребности функций в квалифицированных и высокопотенциальных работниках.
  • Развитие работников: Оказывать поддержку департаментам в определении необходимых мер по увеличению потенциала организации и сотрудников. Обеспечить дальнейшую поддержку (в области консультаций, анализа) при осуществлении этих мероприятий по мере необходимости. Вносить и давать рекомендации в разработке планов кадрового резерва для обеспечения стабильности сотрудников на ключевых должностях и выполнения планов карьеры и развития, тем самым укрепляя потенциал людских ресурсов. Управлять планированием и реализацией проектов и мероприятий в целях развития с помощью инструментов и услуг для организационного развития. Обеспечить реализацию и поддержку управления и оценки деятельности (PMP) в организации, соблюдая самые высокие стандарты качества. Предоставлять поддержку и рекомендации для функций в процессе PMP, используя набор необходимых мер и действий. Обеспечить развитие руководителей, обеспечить постоянный высокий уровень деятельности по контролю за процессом.
  • Связь с сотрудниками: Обеспечить вклад в разработку и надлежащее выполнение политики, касающейся отношений с работниками, адаптацию планов и программ к местным условиям и требованиям бизнеса для развития и поддержки позитивной рабочей среды и конструктивного двустороннего диалога. В тесном сотрудничестве с департаментами изучить и проанализировать условия работы в организации и возможные проблемные области. Предложите и / или оцените предложения, отвечая на вопросы и проблемы работников, чтобы избежать недоразумений среди работников.
  • Анализ и разработка инструкций в рамках своей зоны ответственности: Оказывать поддержку менеджерам в разработке и обновлении описаний должностных обязанностей в рамках своего зоны ответственности. Подготовка и одобрение шаблонов должностных обязанностей. Представление должностных инструкции управленческого персонала для анализа и оценки в центре экспертизы через систему SAP HR для оценки VS. Своевременное информирование менеджеров об изменениях в грейдах работников.
  • Компенсация и льготы: Участвовать в обследовании заработной платы и льгот для сравнения компенсации и выгод от рынка труда. Предлагать изменения и отчеты об изменениях руководству. Администрирование необходимой документации для работы с консалтинговыми компаниями по своевременному обзору оплаты и льгот и подготовке документов на услуги.
  • Своевременно подготовка информации в Merit SharePoint Center of Expertise Reward & Retain для утверждения повышения зарплаты в центре экспертизы компании. Подготовка в установленные сроки необходимых документов для регистрации у поставщиков услуг в соответствии с политикой и процедурами компании. Информировать и проконсультировать работников по видам льгот. Администрирование бонусов и STI бонусов в системе SAP HR и предоставление соответствующих документов для оплаты заработной платы бухгалтеру. Тесное сотрудничество с коллегами из центра экспертизы для процесса Reward & Retain STI.
  • Интеграция новых сотрудников: Поддержка руководителя и новых сотрудников для адаптации к компании в течение испытательного периода, обеспечивая своевременное предоставление всей необходимой информации и форм для интеграции сотрудника на новую должность. Разработка и внедрение модулей, направленных на систематическое и эффективное внедрение ориентировочных программ для новых сотрудников. Организовывать ориентационные программ для новых сотрудников, координируя работу презентаторов, делать презентации и организовывать другие мероприятия в рамках этой программы.
  • Поддержка системы SAP и других глобальных программ: Вносить в программу SAP полную необходимую информацию и контролировать ее своевременное обновление и завершение. При необходимости внесение предложений по улучшению программных кадров 1С.
  • Законопослушное поведение: Обеспечить соответствие качества выполняемой работы установленным стандартам и нормам качества ТОО «Байер КАЗ» и концерна «Байер». Знать и соблюдать все применимые к его/ее работе правила, нормы, политики, процедуры и инструкции компании по охране труда и технике безопасности. Знать и соблюдать все применимые политики и процедуры компании, а так же соответствовать требованиям и нормам законодательства Республики Казахстан, относящимся к его/ее деятельности.
Требования:
  • Образование: Высшее
  • Опыт работы: не менее 2 лет сфере по работе с персоналом
  • НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:
    • Русский язык – свободное владение
    • Английский язык – средний уровень (Intermediate) и выше
    • Казахский язык – свободное владение
    • MS Windows (Excel, Word) – опытный пользователь
    • Система 1С кадры – опытный пользователь
    • SAP HR - опытный пользователь
  • СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
    • законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан связанные с трудовой деятельностью;
    • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
    • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;
    • правила и нормы охраны труда
Особые условия:
  • Декретная ставка.
Major tasks and responsibilities:
  • To establish the global strategy, forecasting and sales objectives for Business Unit with CDH;
  • To submit product strategies, planning, forecast and expense budgets to CDH;
  • To control the implementation of Marketing Plans for new and key products, to control BU marketing costs monthly and quarterly and present them to CDH;
  • To manage Sales forces (coaching, sales goals, incentives, disciplinary measures etc.), to organize regular sale training and products education;
  • To take action when analyzes show a negative variation from sales budget;
  • To establish a productive working environment and sales spirit (sales goals, incentives);
  • To establish interpersonal relationship (PR activities) with Managing Persons, Top Opinion Leaders and Decision Makers in the Ministry of Health, National Health Fund, other Health Care Institutions, International humanitarian Organizations in order to collect the information and to lobby the short and middle term interests of Bayer Schering Pharma business in Kazakhstan; to contact regularly Distribution Partners in order to collect operative information about distribution situation;
  • To keep CDH regularly informed about:
    • The market environment
    • The products development (key products), deviation from forecast
    • The implementation of marketing strategy and action plan
    • Any issue, which can influence the product, segment growth
    • The sales force activities and turnover growth (monthly)
Qualifications:
  • University Education in Medical Science or Pharmaceutical;
  • 5 years’ experience in international pharmaceutical companies;
  • Experience in managing sales and marketing organizations;
  • Leadership and communication capabilities, analytical abilities, intercultural awareness;
  • Entrepreneurial behavior, initiative to act on his own and work under pressure with focus on customer and service management;
  • Russian and English language (written and spoken) - Upper-intermediate level;
  • Self-organization and structured work approach;
  • High flexibility, e.g. working time, changed requirements & priorities;
  • Ability to travel and team oriented working approach.
Обязанности:
  • Организация и проведение тренингов для сотрудников отдела продаж;
  • Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов;
  • Проведение пост-тренингового сопровождения;
  • Анализ уровня профессиональных знаний и навыков у сотрудников отдела продаж в ходе совместных полевых визитов;
  • Анализ уровня развития профессиональных знаний и навыков с целью определения потребности в обучении, а также разработка на его основе годового плана обучения;
  • Участие в центрах оценки функциональных компетенций сотрудников;
  • Участие в разработке новых обучающих программ.

Требования:
  • Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, психологическое – приветствуется);
  • Дополнительное образование в области коучинга/обучения является преимуществом;
  • Опыт проведения тренингов для полевых сил фармацевтических или FMCG компаний не менее 3х лет;
  • Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
  • Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой;
  • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации;
  • Умение решать комплексные задачи;
  • Опыт работы в кросс-функциональной среде;
  • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании;
  • Опытный пользователь ПК (MOffice, особенно Power Point; Outlook);
  • Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени);
  • Действующее ВУ;
  • Стаж безаварийного вождения не менее 1 года.
Обязанности:
  • Разрабатывает и реализует стратегии для приоритетных брендов. Лидирует разработку стратегии продвижения для специалистов здравоохранения, проактивно изучая конкурентов и предлагая новые идеи.
  • Обеспечивает маркетинговую информацию для специалистов здравоохранения для производства цикловой книги и проведения цикловых совещаний. Сотрудничает с полевыми силами для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения. Лидирует формирование конкурентоспособных сообщений.
  • Управляет базой национальных лидеров мнения (Key Opinion Leader, KOL): выявляет наиболее уважаемых спикеров, способствует созданию индивидуальных планов развития, обеспечивает лояльность к брендам посредством долгосрочного партнерства, управляет документооборотом, курирует контакты с ведущими региональными лидерами мнения. Обеспечивает участие компании в ключевых мероприятиях: разрабатывает годовой образовательный план, разрабатывает релевантный научный контент, обеспечивает явку медицинской общественности и представленность корпоративного имиджа, обеспечивает эффективность локации на мероприятии и времени в программе.
  • Предоставляет анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности.
  • Планирует, контролирует и обеспечивает эффективность использования медицинского и регионального маркетингового бюджета. Осуществляет распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда.
Требования:
  • Высшее медицинское образование, ученая степень кандидата наук является преимуществом.
  • Образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом.
  • 2+ года опыт работы в маркетинге фармацевтической компании.
  • Опыт работы с Rx брендами является преимуществом.
  • Опытный пользователь компьютера и пакета программ MS Office.
  • Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
Обязанности:
  • Планирование продаж;
  • Организация продаж, включая организацию товарного обеспечения региона и поддержку достаточного товарного запаса в рамках территории ответственности (отсутствие дефектуры и избыточного товарного запаса);
  • Контроль продаж, включая контроль товарного запаса по регионам, сроков и объемов запланированных отгрузок в филиалы;
  • Управление отношениями с ключевыми клиентами, построение клиентской базы, подготовка коммерческих предложений клиентам;
  • Развитие отношений с ключевыми клиентами первого уровня, включая подготовку коммерческих предложений клиентам и проведение презентаций, организация проектов по развитию и продвижению препаратов дивизиона;
  • Развитие отношений с ключевыми клиентами второго и третьего уровня дистрибуции;
  • Развитие ключевых розничных клиентов;
  • Контроль за исполнением условий сотрудничества в аптеках ключевых сетей FF командами на местах;
  • Разработка и исполнение трейд маркетинговых программ в соответствии с маркетинговой стратегией развития брендов;
  • Развитие альтернативных каналов продаж;
  • Ведение отчетности.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Не менее 2х лет опыта работы в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами;
  • Русский язык – свободное владение;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Готовность к командировкам.
Обязанности:
  • Осуществление финансового планирования и реализация планов продаж (включая, планирование, мониторинг, анализ и коррекцию данных продаж);
  • Реализация плана маркетинговых активностей (планирование, реализация и контроль проведения маркетинговых мероприятий в регионах);
  • Определение, внедрение и анализ процессов (отчетность по состоянию продаж, затрат, товарообеспечению, маркетинговым активностям в регионах, обеспечение отчетности МП, формирование и мониторинг клиентских баз, и др.);
  • Стратегия развития персонала (отбор, введение в должность и адаптация, оценка, развитие и коучинг персонала);
  • Юридические аспекты и корпоративные ценности (обеспечение глобального понимания основных юридических аспектов ТОО Байер КАЗ, поддержание имиджа компании как ответственной корпорации);
  • Знание препаратов и развитие (совершенствование техники визита, активное участие в тренингах, цикловых совещаниях, обучающих программах).
Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое
  • Прохождение тренингов по навыкам продаж и проведения презентации
  • Опыт работы медицинским / старшим медицинским представителем не менее 5 лет и/или
  • Региональным менеджером не менее 3-х лет и/или
  • Менеджером по работе с медицинскими представителями не менее 2-х лет
  • Русский язык - свободное владение
  • Английский язык - уровень Intermediate и выше
  • Уверенный пользователь MS Office, «E-Sales Web»
  • Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года
  • Готовность к частым командировкам
ОБЯЗАННОСТИ:
  • консультации бизнеса в выявлении инновационных системных решений, способствующих деятельности бизнес-функции;
  • поддержание постоянных контактов с пользователями для понимания значения систем для бизнес-процессов;
  • разработка бизнес-процедуры клиентов, учебных материалов для содействия эффективной работы с системами;
  • анализ и определение бизнес и технических потребности совместно с представителями бизнес подразделений, перевод в системные требования, поддержка в формулировании объема и целей;
  • решений и определение задач по разработке необходимых систем;
  • внедрение глобальных систем (внедрение, анализ, сопровождение);
  • разработка и обслуживание бизнес систем (проектирование, тестирование, внедрение), инициация системных изменений;
  • поддержка клиентов в работе с системами.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт разработки комплексных решений на 1С 7й или 8й версии;
  • Знание Казахстанского налогового программного обеспечения;
  • Опыт внедрения и интеграции систем;
  • Опыт ведения документации для пользователей и системных требований;
  • Опыт ведения документации приложении и требовании операционной поддержки;
  • Опыт в проведении обучения по приложениям для пользователей;
  • Знания в сфере управления проектами.
Обязанности:
  • Исследование рынка (изучение особенностей и тенденций развития конкурентных сегментов рынка, оценка влияния внешних и внутренних факторов, оценка эффективности факторов управления спросом, определение количественной оценки маркетинговых мероприятий);
  • Анализ конкурентов (по продуктам компании и рынку, проведение конкурентного анализа импорта по препаратм в разрезе дистрибуторов, выявление краткосрочных и долгосрочных тенденций по продуктам компании и рынку, мониторинг ценовой политики компании и конкурентов, мониторинг и анализ внутренней статистической информации);
  • Анализ работы региональной службы (анализ планов региональных менеджеров, анализ и оценка работы работников региональной службы, подготовка отчетов по выполнению планов);
  • Анализ развития дистрибьютеров (анализ тенденций развития компаний-дистрибьюторов, прогноз их развития, подготовка аналитических записок, анализ каналов товародвижения, контроль остатков на складах, товарного покрытия, запасов, потребностей, сроков, подготовка рекомендаций);
  • Маркетинговые программы (оценка эффективности программ и мероприятий, расчет, промежуточный контроль, анализ результатов, участие в разработке мероприятий);
  • Прогнозирование спроса (определение эластичности спроса на продукты, прогноз развития внешней среды, подготовка оперативного плана, анализ и прогноз спроса на продукты в разрезе дистрибуторов и территорий);
  • Анализ уровня товарного насыщения рынка, подготовка аналитических отчетов по выполнению планов, качеству прогнозов и товарному обеспечению.
Требования:
  • Высшее экономическое (математическое) образование;
  • Стаж работы аналитиком не менее 2х лет;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Опытный пользователь Excel;
  • Знание основ экономической кибернетики, маркетинга, конъюнктуры рынка и методов изучения спроса на продукцию;
  • Владение русским языком – свободное;
  • Владение английским языком – не ниже Intermediate.

 

Белгород

Обязанности:
  • Выполнение плана продаж региона
  • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
  • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
  • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
  • Анализ рынка
  • Бюджетирование
  • Работа с рекламациями
  • Решение логистических вопросов
  • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  •  

    Владивосток

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
    • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
    • ведение и развитие клиентской базы врачей;
    • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

     

    Волгоград

    Обязанности:
    • Анализ рынка кластера, формирование предложений Кроп Сайенс в соответствии со спецификой кластера.
    • Разработка стратегии продвижения продуктов на уровне кластера.
    • Ответственность за создание, внедрение, исполнение и обмен информацией по результатам различных типов демо-опытов, это могут быть: БайАрена, хозяйство большого размера, небольшие участки.
    • Техническое консультирование и проведение учебных мероприятий (вкл. тренинги для сотрудников КС внутри кластера, представителей дистрибьюторов и конечных потребителей).
    • Мониторинг жалоб в отношении эффективности продукции и протравочной техники.
    • Обеспечение сотрудничества с отделом клиентского маркетинга в Москве и других кластерах.
    • Выполнение других поручений непосредственного руководителя.
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Стаж работы не менее 3-х лет в компании по производству средств защиты растений.
    • Стаж работы в маркетинге не менее 2 лет.
    • Ориентированность на результат.
    • Аналитические способности.
    • Навыки сотрудничества и планирования.
    • Коммуникабельность и навыки налаживания контактов.
    • Знание английского языка желательно (письменно и устно).
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Наличие водительского удостоверения.

     

    Воронеж

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
    • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
    • ведение и развитие клиентской базы врачей;
    • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Анализ рынка кластера, формирование предложений Кроп Сайенс (КС) в соответствии со спецификой кластера (анализ рынка, участие в анализе активностей конкурентов, анализ наличия ассортимента продуктов в кластере, рекомендации по выработке новых продуктов, анализ клиентской базы, сегментация, сбор и анализ данных по примененным продуктам);
    • Разработка стратегии продвижения продуктов на уровне кластера (позиционирование продуктов с учетом специфики кластера, разработка маркетинговых кампаний, планирование совместно с дистрибуторами продвижения продуктов КС);
    • Ответственность за создание, внедрение, исполнение и обмен информацией по результатам различных типов демо-опытов (Бай Арена, хозяйства большого размера, небольшие участки);
    • Техническое консультирование и проведение учебных мероприятий, включая тренинги для сотрудников внутри кластера, представителей дистрибуторов и конечных потребителей;
    • Мониторинг жалоб в отношении эффективности продукции;
    • Обеспечение сотрудничества с отделом клиентского маркетинга.
    Требования:
    • Высшее образование;
    • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений;
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя;
    • Высокие коммуникативные навыки.
    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  •  

    Екатеринбург

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
    Особые условия:
    • Декретная ставка.
    Обязанности:
    • Руководство сотрудниками региона (планирование и контроль численности, найм, управление эффективностью и др.);
    • Разработка и контроль реализации операционного плана действий по достижению целей дивизиона по продажам на территории ответственности;
    • Управление и контроль проведения маркетинговых мероприятий на территории региона;
    • Развитие и обеспечение согласованности действий каналов продвижения в регионе;
    • Контроль работы сотрудников, осуществление полевых визитов, управление эффективностью планирования и проведения визитов в регионе;
    • Совместно с Руководителем направления врачебного продвижения планирование активностей по работе со специалистами здравоохранения;
    • Анализ результатов работы регионе ответственности.
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • Опыт работы в крупной фармацевтической компании от 5 лет;
    • Опыт управления командой не менее 3 лет;
    • Аналитическое и конструктивное мышление;
    • Отличные навыки управления и ведения переговоров;
    • Опыт разработка стратегий, направленных на потребности потребителя;
    • Умение решать комплексные задачи;
    • Наличие водительских прав и опыта вождения;
    • Готовность к командировкам.
    Обязанности:
    • Осуществляет руководство персоналом группы (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.)
    • Проводит и контролирует проведение мероприятий по отношению к медицинскому сообществу в соответствии с маркетинговой стратегией продвижения на территории ответственности.
    • Поддерживает деловые связи с ключевыми лидерами мнения (KOL) на территории ответственности. Контролирует качество организации выступлений KOL на различных научных мероприятиях.
    • Эффективно использует бюджет на территории ответственности (полевые маркетинговые мероприятия, хозяйственные расходы и др.) и контролирует все расходы подчиненных.
    • Обучает сотрудников отдела продаж на территории ответственности. Обеспечивает отличные знания сотрудниками отдела продаж Циклового Задания на промоционный период и продуктов СH.
    • Отлично знает препараты CH и консультирует по вопросам продуктовых знаний полевых сотрудников на территории ответственности. Осуществляет двойные визиты со специалистами по продукции (инд. визиты к ключевым лидерам мнений, конференции, симпозиумы и др.), выявляет значимые возражения и развивает навыки их преодоления, дает своевременную обратную связь с целью улучшения качества работы.
    • Контролирует полноту информации по вверенной территории в соответствии с требованиями компании и законодательства, ее корректность и своевременное внесение в CRM-систему (база и отчетность).
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли и Программу законопослушного поведения в компании Bayer. Оформляет документацию с ключевыми лидерами мнений и поставщиками услуг по организации научно-информационных мероприятий для специалистов здравоохранения на территории ответственности.

    Требования:
    • Высшее медицинское образование (лечебный или педиатрический факультет являются преимуществом), научная степень желательна
    • Опыт управления персоналом является преимуществом
    • Опыт работы практикующим врачом является преимуществом
    • Опыт работы в фармацевтической компании в области продаж и/или медицинского маркетинга не менее 3 лет
    • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Office
    • Умение работать с большими объемами информации
    • Хорошие аналитические способности и стратегическое мышление
    • Нацеленность на результат
    • Сотрудничество
    • Создание эффективных команд
    • Отличные навыки кросс-функциональной коммуникации
    • Наличие водительских прав и опыта вождения
    Основные задачи и обязанности:
    • Обучает и развивает медицинских представителей бизнес-группы безрецептурных препаратов.
    • Планирует и обеспечивает эффективное продвижение препаратов бизнес-группы безрецептурных препаратов, выполнение плана продаж в субрегионе ответственности.
    • Обеспечивает наличие 100% ассортимента препаратов бизнес-группы безрецептурных препаратов в сетевых и независимых аптеках территории субрегиона.
    • Обеспечивает субрегион кадрами согласно утвержденной структуре и работает по повышению их квалификации и оценке.
    • Планирует и обеспечивает эффективное расходование средств.
    • Выполняет другие отдельные поручения регионального менеджера и вышестоящих руководителей, связанных с повышением эффективности ведения бизнеса.
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.

    Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Успешная работа в должности территориального менеджера.
  • Отличное знание препаратов компании.
  • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Windows, Lotus Notes, Internet, а также корпоративной электронной системы отчетности медицинских/региональных представителей компании.
  • Владение английским языком (письменным и устным) приветствуется.
  • Организаторские способности и ярко выраженные лидерские качества.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Динамичность и инициативность, настойчивость в достижении поставленной цели.
  • Аналитическое и конструктивное мышление; умение принимать правильное решение.
  • Способность работать в стрессовых ситуациях.
  • Умение работать в команде.
  • Обучаемость и готовность повышать свой профессиональный уровень.
  • Готовность к частым командировкам.
  •  

    Иркутск

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
    • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
    • ведение и развитие клиентской базы врачей;
    • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

     

    Казань

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Руководство сотрудниками группы регионов (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.);
    • Планирование и контроль численности группы регионов и предоставление информацию по оптимальной численности непосредственному руководителю ежемесячно;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, обеспечение соблюдения дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение ТК РФ и охраны труда в группе регионов;
    • Обеспечение укомплектованности штата и эффективный подбор персонала в группе регионов;
    • Управление эффективностью сотрудников: разработка KPI и инструментов для их измерения, своевременная постановка цели и задачи перед своими подчиненными, а также отслеживание качества и своевременности постановки целей в группе регионов;
    • Управление талантами в группе регионов: создание плана преемственности группы регионов, обеспечение развития преемников на менеджерские должности;
    • Ответственность за отбор в таланты в группе регионов и планы развития талантов;
    • Профессиональное развитие сотрудников: идентификация потребности в тренингах, обеспечение сотрудников необходимым обучением, создание возможности для сотрудников по участию в проектах на территории, применение коучинга для развития сотрудников;
    • Участие в разработке стратегии развития группы регионов, планировании бюджета продаж и прочих расходов;
    • Операционное управление группой регионов, реализация стратегии дивизиона в группе регионов;
    • Ответственность за достижение плана продаж группы регионов, а также за эффективное использование ресурсов компании;
    • Ответственность за развитие всех каналов продвижения в группе регионов и согласованность действий между каналами;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, полевые визиты на регулярной основе, управление эффективностью планирования и проведения визитов в группе регионов;
    • Оперативное принятие решений по всем необходимым для группы регионов вопросам.
    Требования:
    • Высшее фармацевтическое или медицинское образование. Образование в области менеджмента, экономики является преимуществом;
    • Опыт управления в крупной фармацевтической компании от 5 лет, в том числе опыт региональным менеджером от 3 лет (опыт управления несколькими уровнями подчиненных);
    • Знание фармацевтического рынка и конкурентов;
    • Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
    • Стратегическое мышление, успешный опыт развития сотрудников, навыки управления в условиях изменений и неопределенности, аналитическое мышление, умение решать комплексные задачи, умение расставлять приоритеты, настойчивость в достижении поставленной цели;
    • Наличие водительских прав и опыта вождения;
    • Знание английского языка на среднем уровне (от Intermediate).

     

    Казань/Ростов-на-Дону

    Обязанности:
    • Руководство сотрудниками группы регионов (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.);
    • Планирование и контроль численности группы регионов и предоставление информацию по оптимальной численности непосредственному руководителю ежемесячно;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, обеспечение соблюдения дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение ТК РФ и охраны труда в группе регионов;
    • Обеспечение укомплектованности штата и эффективный подбор персонала в группе регионов;
    • Управление эффективностью сотрудников: разработка KPI и инструментов для их измерения, своевременная постановка цели и задачи перед своими подчиненными, а также отслеживание качества и своевременности постановки целей в группе регионов;
    • Управление талантами в группе регионов: создание плана преемственности группы регионов, обеспечение развития преемников на менеджерские должности;
    • Ответственность за отбор в таланты в группе регионов и планы развития талантов;
    • Профессиональное развитие сотрудников: идентификация потребности в тренингах, обеспечение сотрудников необходимым обучением, создание возможности для сотрудников по участию в проектах на территории, применение коучинга для развития сотрудников;
    • Участие в разработке стратегии развития группы регионов, планировании бюджета продаж и прочих расходов;
    • Операционное управление группой регионов, реализация стратегии дивизиона в группе регионов;
    • Ответственность за достижение плана продаж группы регионов, а также за эффективное использование ресурсов компании;
    • Ответственность за развитие всех каналов продвижения в группе регионов и согласованность действий между каналами;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, полевые визиты на регулярной основе, управление эффективностью планирования и проведения визитов в группе регионов;
    • Оперативное принятие решений по всем необходимым для группы регионов вопросам.
    Требования:
    • Высшее фармацевтическое или медицинское образование. Образование в области менеджмента, экономики является преимуществом;
    • Опыт управления в крупной фармацевтической компании от 5 лет, в том числе опыт региональным менеджером от 3 лет (опыт управления несколькими уровнями подчиненных);
    • Знание фармацевтического рынка и конкурентов;
    • Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
    • Стратегическое мышление, успешный опыт развития сотрудников, навыки управления в условиях изменений и неопределенности, аналитическое мышление, умение решать комплексные задачи, умение расставлять приоритеты, настойчивость в достижении поставленной цели;
    • Наличие водительских прав и опыта вождения;
    • Знание английского языка на среднем уровне (от Intermediate).

     

    Калининград

    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  •  

    Кемерово

    Обязанности:
    • Контроль вверенной территории, сбор информации о состоянии рынка КС (контрастных средств), автоматических инъекционных систем, расходных материалов. Сбор информации о потребности клиентов и деятельности конкурентов; участие в формировании локального стратегического плана по развитию бизнеса на территории в соответствии с принятыми политиками и маркетинговой стратегией;
    • Анализ потребности профессиональных групп на территории ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку препаратов, включение фокусных препаратов в специальные региональные списки; контроль отгрузок в ЛПУ;
    • Проведение подготовительной работы к выводу на рынок продукции совместно с отделом маркетинга и медицинским отделом;
    • Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов, организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ, презентаций для целевых специалистов в ЛПУ;
    • Ведение отчетности.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от года; желателен опыт работы в госпитальном направлении;
    • Умение работать с большими объемами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.

     

    Краснодар

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
    • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
    • ведение и развитие клиентской базы врачей;
    • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  • Обязанности:
    • Работа с ключевым клиентом (КК):
      • Постановка долго- и краткосрочной цели, защита бюджета продаж и расходов.
      • Развитие, поддержка (владение) взаимоотношениями с ключевыми заказчиками.
      • Переговоры с лицом, принимающим решение (ЛПР), обсуждение и корректировка технологических схем защиты растений, контроль выполнения договоренностей.
      • Переговоры с дистрибьютором, подготовка финансовых и кредитных условий для КК, контроль выполнения договоренностей.
      • Контрактация, прогнозирование и отслеживание отгрузок в адрес КК. Ответственность за сбор задолженности по КК.
      • Координация группы по работе с КК: постановка целей, контроль выполнения, сбор отчетности по технологическому сопровождению, сбор и внесение данных по КК, включая структуру холдинга, в систему CRM.
      • Планирование и координация совместных маркетинговых активностей с КК. Согласование, закладка и контроль демо-опытов в подразделениях КК; сбор и анализ результатов демо-опытов.
      • Организация проведение обучения полевой службы КК.
      • Мониторинг применения продуктов, включая остатки.
      • Оперативное решение сложных ситуаций (замена препаратов, рекламация и т.д.)
    • Анализ рынка:
      • Участие в анализе деятельности конкурентов и дистрибьюторов
      • Участие в анализе клиентской базы региона
    • Работа с рекламациями:
      • Участие в работе с рекламациями в отношении упаковки, доставки и действия препаратов
    • Решение логистических вопросов:
      • При необходимости сопровождение поставок конечным потребителям в регионе, присутствие при разгрузке
      • Получение демо-образцов со склада
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    • Техническое консультирование клиентов и сотрудников, выступления на семинарах и конференциях, подготовка материалов по технологии возделывания с/х культур для целей региона
    • Выполнение других поручений непосредственного руководителя
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Стаж работы в не менее 3-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений.
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
    • Нацеленность на результат;
    • Ориентация на клиента;
    • Управление в комплексной среде;
    • Навыки продаж;
    • Умение работать в команде, соблюдать корпоративные процессы и разделять ценности компании;
    • Способность к обучению и готовность повышать свой профессиональный уровень.
    • Наличие водительского удостоверения.
    Обязанности:
    • Организует и проводит мероприятия (конференции, круглые столы, образовательные программы, презентации и др.) на территории ответственности согласно маркетинговой стратегии продвижения и в рамках выделенного бюджета для формирования и развития лояльности к препаратам компании.
    • Обеспечивает установление партнерства и поддержание долгосрочных стратегических связей с ключевыми лидерами мнения (KOL) на территории ответственности для взаимовыгодного сотрудничества по вопросам этического продвижения продуктов ВСС.
    • Обеспечивает выступление KOL на различных научных мероприятиях, а также использует конгрессы и конференции для взаимодействия с ведущими специалистами, налаживает новые связи и собирает информацию о конкурентах.
    • Анализирует на территории ответственности динамику выполнения плановых показателей продаж и долей рынка брендов СН (по отчетам вторичных продаж и аналитических отчетов IMS на ежемесячной основе), на основании полученных данных предлагает план активностей).
    • Планирует и обеспечивает эффективное использование выделенного бюджета (полевые маркетинговые мероприятия и др.).
    • Отлично знает препараты компании и консультирует по вопросам продуктовых знаний полевых сотрудников на территории ответственности.
    • Обеспечивает формирование и своевременную актуализацию в CRM-системе баз данных региональных KOL и лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) на вверенной территории в соответствии с требованиями компании и законодательства.
    • Осуществляет двойные визиты с медицинскими представителями отдела продаж к врачам для улучшения их качества, выявляет значимые возражения и развивает навыки их преодоления.
    • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли и Программу законопослушного поведения в компании Bayer. Оформляет документацию с ключевыми лидерами мнений и поставщиками услуг по организации научно-информационных мероприятий для специалистов здравоохранения на территории ответственности.
    Требования:
    • Высшее медицинское образование (лечебный факультет), научная степень желательна
    • Опыт работы в фармацевтической компании в области продаж и/или медицинского маркетинга не менее 2 лет
    • Опыт работы на ПК и хорошее знание всего пакета MS Office
    • Умение работать с большими объемами информации
    • Хорошие аналитические способности
    • Отличные навыки кросс-функциональной коммуникации
    • Нацеленность на результат
    • Готовность к командировкам

     

    Красноярск

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Основные задачи:
    • Организация и проведение взаимодействия с научно-медицинскими кругами по распространению научно-медицинской информации, главным образом, данных новых клинических исследований
    • Установление, поддержание и развитие контактов с ведущими специалистами/лидерами мнений (KOL), ассоциациями медицинских специалистов / научными обществами и научными центрами с целью подготовки медицинского сообщества к выходу на рынок новых препаратов/показаний к применению
    • Работает с информацией, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению препаратов компании и не участвует ни при каких обстоятельствах (самостоятельно или совместно с сотрудниками отделов продаж/коммерческого отдела/отдела маркетинга) в промоции и продаже зарегистрированных продуктов/показаний к применению
    • Тесно взаимодействует с медицинским директором, менеджером по продукту и региональными менеджерами, планируя сотрудничество с KOL, а также участие в международных, национальных и региональных научных конгрессах, конференциях, симпозиумах
    • Информирует KOL о новейших данных, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению (научные данные, результаты исследований, мнение экспертов, заключения Международных комитетов/Рабочих групп)
    • Обсуждает поступающие от KOL предложения новых клинических исследований, проводимых медицинскими ВУЗами и НИИ, и передаёт их в медицинский отдел
    Требования:
    • Высшее медицинское образование
    • Опыт работы с медицинской и научной литературой (подбор, анализ, изложение), умение читать, анализировать и интерпретировать статистические данные, данные клинических исследований
    • Уровень владения английским языком не ниже intermediate
    • Готовность к командировкам до 60% от рабочего времени

     

    Курск

    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  •  

    Липецк

    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  •  

    Минск (Белоруссия)

    Обязанности:
    • Поддержка аналитической информационной системы (базы данных, файлы отчетности), ее развитие и оптимизация
    • Обработка и анализ предоставляемой информации по фармацевтическому рынку, формирование отчетности, предоставление результатов анализа в виде аналитических записок и презентаций (по запросу)
    • Прогнозирование и формирование оперативных планов; разработка и внедрение новых методик планирования
    • Полная аналитическая поддержка отдела маркетинга и медицинской промоции (включая аналитическую поддержку CRM-системы)
    • Разработка маркетинговых программ и системы анализа их эффективности
    • Упрощение (оптимизация и автоматизация) работы поддерживаемых функций
    • Анализ ценовой политики компании и конкурентов
    • Периодическая проектная работа с целью оптимизации бизнес-процессов
    Требования:
    • Высшее образование (экономическое/техническое)
    • Аналитическое мышление
    • Знание среды MS Office
    • Владение Access, Excel на уровне продвинутого пользователя (SQL запросы, сводные таблицы, сложные формулы)
    • Владение Power Point на высоком уровне
    • Умение быстро обучаться в процессе работы
    • Нацеленность на высокие бизнес-результаты компании
    • Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде
    • Ответственность, внимательность к деталям, грамотность
    • Pre-intermediate level of English
    • Знания в области:
      • экономико-математических методов и моделей статистической обработки информации
      • методов проведения анализа и оценки факторов внешней среды
      • основ маркетинга и менеджмента
    Условия:
    • декретная ставка.

     

    Нижний Новгород

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Основные задачи:
    • Организация и проведение взаимодействия с научно-медицинскими кругами по распространению научно-медицинской информации, главным образом, данных новых клинических исследований
    • Установление, поддержание и развитие контактов с ведущими специалистами/лидерами мнений (KOL), ассоциациями медицинских специалистов / научными обществами и научными центрами с целью подготовки медицинского сообщества к выходу на рынок новых препаратов/показаний к применению
    • Работает с информацией, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению препаратов компании и не участвует ни при каких обстоятельствах (самостоятельно или совместно с сотрудниками отделов продаж/коммерческого отдела/отдела маркетинга) в промоции и продаже зарегистрированных продуктов/показаний к применению
    • Тесно взаимодействует с медицинским директором, менеджером по продукту и региональными менеджерами, планируя сотрудничество с KOL, а также участие в международных, национальных и региональных научных конгрессах, конференциях, симпозиумах
    • Информирует KOL о новейших данных, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению (научные данные, результаты исследований, мнение экспертов, заключения Международных комитетов/Рабочих групп)
    • Обсуждает поступающие от KOL предложения новых клинических исследований, проводимых медицинскими ВУЗами и НИИ, и передаёт их в медицинский отдел
    Требования:
    • Высшее медицинское образование
    • Опыт работы с медицинской и научной литературой (подбор, анализ, изложение), умение читать, анализировать и интерпретировать статистические данные, данные клинических исследований
    • Уровень владения английским языком не ниже intermediate
    • Готовность к командировкам до 60% от рабочего времени
    Обязанности:
    • Представление продукции компании (потенциальным) клиентам с целью донесения информации о продукции компании и привлечения новых клиентов;
    • Развитие и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
    • Представление руководству отчетов о состоянии продаж на территории ответственности.
    Требования:
    • Высшее образование (агрономия)
    • Знание специфики сельскохозяйственного рынка и технологии культуры
    • Опыт работы в продажах приветствуется
    Особые условия:
    • Оформление вне штата компании (аутсорсинг)
    Обязанности:
    • Продвижение препаратов во время визитов региональных сотрудников в хозяйства, при работе с дистрибуторами, при помощи маркетинговых мероприятий.
    • Ведение необходимой документации по маркетинговым мероприятиям, участие в организации и проведении мероприятий в рамках «БайАрены» и «Дней поля» вне «БайАрены».
    • Контрактация с дистрибьюторами и конечными клиентами при прямых продажах.
    • Анализ рынка, работа с рекламациями.
    • Управление региональной командой и развитие сотрудников.
    • Решение логистических вопросов, оформление заявок на развоз препаратов по складам в рамках квоты с учетом демо-образцов, координация поставок конечным потребителям в регионе.
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды.
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Должность требует нескольких лет опыта работы в качестве помощника по административной работе или на схожей должности.
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Владение английским языком приветствуется.
    • Коммуникабельность, высокий уровень тактичности и собранности.

     

    Нижний Новгород/Саранск

    Обязанности:
    • Представление продукции компании (потенциальным) клиентам с целью донесения информации о продукции компании и привлечения новых клиентов;
    • Развитие и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
    • Представление руководству отчетов о состоянии продаж на территории ответственности.
    Требования:
    • Высшее образование (агрономия)
    • Знание специфики сельскохозяйственного рынка и технологии культуры
    • Опыт работы в продажах приветствуется
    Особые условия:
    • Оформление вне штата компании (аутсорсинг)

     

    Новосибирск

    Обязанности:
    • Организация и проведение тренингов для сотрудников отдела продаж;
    • Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов;
    • Проведение пост-тренингового сопровождения;
    • Анализ уровня профессиональных знаний и навыков у сотрудников отдела продаж в ходе совместных полевых визитов;
    • Анализ уровня развития профессиональных знаний и навыков с целью определения потребности в обучении, а также разработка на его основе годового плана обучения;
    • Участие в центрах оценки функциональных компетенций сотрудников;
    • Участие в разработке новых обучающих программ.

    Требования:
    • Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, психологическое – приветствуется);
    • Дополнительное образование в области коучинга/обучения является преимуществом;
    • Опыт проведения тренингов для полевых сил фармацевтических или FMCG компаний не менее 3х лет;
    • Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
    • Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой;
    • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации;
    • Умение решать комплексные задачи;
    • Опыт работы в кросс-функциональной среде;
    • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании;
    • Опытный пользователь ПК (MOffice, особенно Power Point; Outlook);
    • Готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени);
    • Действующее ВУ;
    • Стаж безаварийного вождения не менее 1 года.
    Обязанности:
    • Контроль вверенной территории, сбор информации о состоянии рынка КС (контрастных средств), автоматических инъекционных систем, расходных материалов. Сбор информации о потребности клиентов и деятельности конкурентов; участие в формировании локального стратегического плана по развитию бизнеса на территории в соответствии с принятыми политиками и маркетинговой стратегией;
    • Анализ потребности профессиональных групп на территории ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку препаратов, включение фокусных препаратов в специальные региональные списки; контроль отгрузок в ЛПУ;
    • Проведение подготовительной работы к выводу на рынок продукции совместно с отделом маркетинга и медицинским отделом;
    • Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов, организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ, презентаций для целевых специалистов в ЛПУ;
    • Ведение отчетности.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от года; желателен опыт работы в госпитальном направлении;
    • Умение работать с большими объемами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.
    Основные задачи:
    • Организация и проведение взаимодействия с научно-медицинскими кругами по распространению научно-медицинской информации, главным образом, данных новых клинических исследований
    • Установление, поддержание и развитие контактов с ведущими специалистами/лидерами мнений (KOL), ассоциациями медицинских специалистов / научными обществами и научными центрами с целью подготовки медицинского сообщества к выходу на рынок новых препаратов/показаний к применению
    • Работает с информацией, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению препаратов компании и не участвует ни при каких обстоятельствах (самостоятельно или совместно с сотрудниками отделов продаж/коммерческого отдела/отдела маркетинга) в промоции и продаже зарегистрированных продуктов/показаний к применению
    • Тесно взаимодействует с медицинским директором, менеджером по продукту и региональными менеджерами, планируя сотрудничество с KOL, а также участие в международных, национальных и региональных научных конгрессах, конференциях, симпозиумах
    • Информирует KOL о новейших данных, касающихся незарегистрированных препаратов / показаний к применению (научные данные, результаты исследований, мнение экспертов, заключения Международных комитетов/Рабочих групп)
    • Обсуждает поступающие от KOL предложения новых клинических исследований, проводимых медицинскими ВУЗами и НИИ, и передаёт их в медицинский отдел
    Требования:
    • Высшее медицинское образование
    • Опыт работы с медицинской и научной литературой (подбор, анализ, изложение), умение читать, анализировать и интерпретировать статистические данные, данные клинических исследований
    • Уровень владения английским языком не ниже intermediate
    • Готовность к командировкам до 60% от рабочего времени
    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
    Особые условия:
    • декретная ставка.

     

    Нур-Султан (Казахстан)

    Обязанности:
    • Формировать, поддерживать, и расширять базу данных врачей и аптек;
    • Проводить медицинские визиты, презентации, круглые столы и научно-практические конференции;
    • Обеспечивать взаимодействие с клиентами и развивать долгосрочное партнерство со специалистами здравоохранения и ключевыми лидерами мнений;
    • Осуществлять визиты к специалистам здравоохранения, проводить анализ продаж во вверенной территории;
    • Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
    • Обновлять данные по поступлению и расходу тендерных препаратов и дополнительным заявкам по СКФ в ЛПУ;
    • Постоянно совершенствовать технику визитов, знания по продуктам, активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах;
    • Обеспечивать своевременное и успешное участие препаратов компании в тендерах путем сбора заявок на препараты, информации по тендерам, контроля своевременной подготовки тендерной документации дистрибьюторами, отслеживания результатов тендера от объявления до момента поставки в клиники, расходования препаратов и анализа тендеров.
    Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы Медицинским представителем является преимуществом;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года;
  • Готовность к командировкам;
  • Способность к быстрому обучению;
  • Коммуникабельность, умение работать в команде;
  • Владение техниками проведения медицинского визита.
  •  

    Омск

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

     

    Оренбург

    Обязанности:
    • Продвижение препаратов во время визитов региональных сотрудников в хозяйства, при работе с дистрибуторами, при помощи маркетинговых мероприятий.
    • Ведение необходимой документации по маркетинговым мероприятиям, участие в организации и проведении мероприятий в рамках «БайАрены» и «Дней поля» вне «БайАрены».
    • Контрактация с дистрибьюторами и конечными клиентами при прямых продажах.
    • Анализ рынка, работа с рекламациями.
    • Управление региональной командой и развитие сотрудников.
    • Решение логистических вопросов, оформление заявок на развоз препаратов по складам в рамках квоты с учетом демо-образцов, координация поставок конечным потребителям в регионе.
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды.
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Должность требует нескольких лет опыта работы в качестве помощника по административной работе или на схожей должности.
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Владение английским языком приветствуется.
    • Коммуникабельность, высокий уровень тактичности и собранности.

     

    Ростов-на-Дону

    Обязанности:
    • Руководство сотрудниками группы регионов (планирование численности, найм, оценка, развитие и др.);
    • Планирование и контроль численности группы регионов и предоставление информацию по оптимальной численности непосредственному руководителю ежемесячно;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, обеспечение соблюдения дисциплины труда и Правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение ТК РФ и охраны труда в группе регионов;
    • Обеспечение укомплектованности штата и эффективный подбор персонала в группе регионов;
    • Управление эффективностью сотрудников: разработка KPI и инструментов для их измерения, своевременная постановка цели и задачи перед своими подчиненными, а также отслеживание качества и своевременности постановки целей в группе регионов;
    • Управление талантами в группе регионов: создание плана преемственности группы регионов, обеспечение развития преемников на менеджерские должности;
    • Ответственность за отбор в таланты в группе регионов и планы развития талантов;
    • Профессиональное развитие сотрудников: идентификация потребности в тренингах, обеспечение сотрудников необходимым обучением, создание возможности для сотрудников по участию в проектах на территории, применение коучинга для развития сотрудников;
    • Участие в разработке стратегии развития группы регионов, планировании бюджета продаж и прочих расходов;
    • Операционное управление группой регионов, реализация стратегии дивизиона в группе регионов;
    • Ответственность за достижение плана продаж группы регионов, а также за эффективное использование ресурсов компании;
    • Ответственность за развитие всех каналов продвижения в группе регионов и согласованность действий между каналами;
    • Контроль работы сотрудников группы регионов, полевые визиты на регулярной основе, управление эффективностью планирования и проведения визитов в группе регионов;
    • Оперативное принятие решений по всем необходимым для группы регионов вопросам.
    Требования:
    • Высшее фармацевтическое или медицинское образование. Образование в области менеджмента, экономики является преимуществом;
    • Опыт управления в крупной фармацевтической компании от 5 лет, в том числе опыт региональным менеджером от 3 лет (опыт управления несколькими уровнями подчиненных);
    • Знание фармацевтического рынка и конкурентов;
    • Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
    • Стратегическое мышление, успешный опыт развития сотрудников, навыки управления в условиях изменений и неопределенности, аналитическое мышление, умение решать комплексные задачи, умение расставлять приоритеты, настойчивость в достижении поставленной цели;
    • Наличие водительских прав и опыта вождения;
    • Знание английского языка на среднем уровне (от Intermediate).
    Обязанности:
    • Реализация стратегии:
      • Обеспечение реализации стратегии компании, адаптируя ее к особенностям региона.
    • Прогноз продаж и планирование бюджета:
      • Анализ применения продуктов по региону с учетом остатков у дистрибьюторов.
      • Подготовка регионального прогноза продаж с разбивкой по крупным клиентам и дистрибьюторам.
      • Подготовка регионального бюджета продаж и контроль его выполнения.
    • Коммерческая деятельность:
      • Мониторинг и обеспечение выполнения бюджета продаж.
      • Отвечает за наполнение и анализ базы клиентов, выделение приоритетных и потенциальных клиентов для закрепления за сотрудниками.
      • Создание оптимального спроса на уровне конечных потребителей и дистрибьюторов с фокусом на приоритетные для региона продукты.
      • Участие в сегментации клиентов и в определении стратегии работы с разными клиентскими сегментами.
      • Мониторинг визитов сотрудников к клиентам с учетом выбранной стратегии, регулярные совместные визиты.
    • Процессы клиентского маркетинга:
      • Участие в анализе рынка и подготовке региональных прогнозов.
      • Улучшение технологических знаний и экспертизы по препаратам (все виды демо-опытов).
      • Участие в разработке ценностных предложений с учетом специфики клиентов.
      • Организация работы по претензиям.
    • Повышение эффективности продаж:
      • Поддержка региональной команды в целях эффективного внедрения и адаптации инициатив по повышению эффективности продаж и бизнеса.
    • Управление персоналом.
    • Выполнение других поручений непосредственного руководителя.
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Стаж работы не менее 5 лет в компании по производству средств защиты растений.
    • Лидерские качества, способность создать эффективную команду.
    • Ориентированность на результат, стратегическое мышление.
    • Коммуникабельность и навыки налаживания контактов.
    • Знание английского языка желательно (письменно и устно).
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Наличие водительского удостоверения, готовность к командировкам.

     

    Самара

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди аптечных работников.
    • Контроль наличия препаратов и уровня товарных запасов в аптеках.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Проведение маркетинговых активностей в аптеках и аптечных сетях.
    • Ведение и развитие клиентской базы аптечных работников.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование обязательно.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

    Особые условия:
    • Декретная ставка.

     

    Санкт-Петербург

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников.
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля.
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
    Особые условия:
    • Декретная ставка.

     

    Ставрополь

    Обязанности:
    • Работа с ключевым клиентом (КК):
      • Постановка долго- и краткосрочной цели, защита бюджета продаж и расходов.
      • Развитие, поддержка (владение) взаимоотношениями с ключевыми заказчиками.
      • Переговоры с лицом, принимающим решение (ЛПР), обсуждение и корректировка технологических схем защиты растений, контроль выполнения договоренностей.
      • Переговоры с дистрибьютором, подготовка финансовых и кредитных условий для КК, контроль выполнения договоренностей.
      • Контрактация, прогнозирование и отслеживание отгрузок в адрес КК. Ответственность за сбор задолженности по КК.
      • Координация группы по работе с КК: постановка целей, контроль выполнения, сбор отчетности по технологическому сопровождению, сбор и внесение данных по КК, включая структуру холдинга, в систему CRM.
      • Планирование и координация совместных маркетинговых активностей с КК. Согласование, закладка и контроль демо-опытов в подразделениях КК; сбор и анализ результатов демо-опытов.
      • Организация проведение обучения полевой службы КК.
      • Мониторинг применения продуктов, включая остатки.
      • Оперативное решение сложных ситуаций (замена препаратов, рекламация и т.д.)
    • Анализ рынка:
      • Участие в анализе деятельности конкурентов и дистрибьюторов
      • Участие в анализе клиентской базы региона
    • Работа с рекламациями:
      • Участие в работе с рекламациями в отношении упаковки, доставки и действия препаратов
    • Решение логистических вопросов:
      • При необходимости сопровождение поставок конечным потребителям в регионе, присутствие при разгрузке
      • Получение демо-образцов со склада
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    • Техническое консультирование клиентов и сотрудников, выступления на семинарах и конференциях, подготовка материалов по технологии возделывания с/х культур для целей региона
    • Выполнение других поручений непосредственного руководителя
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Стаж работы в не менее 3-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений.
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
    • Нацеленность на результат;
    • Ориентация на клиента;
    • Управление в комплексной среде;
    • Навыки продаж;
    • Умение работать в команде, соблюдать корпоративные процессы и разделять ценности компании;
    • Способность к обучению и готовность повышать свой профессиональный уровень.
    • Наличие водительского удостоверения.

     

    Тамбов

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
    • организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
    • ведение и развитие клиентской базы врачей;
    • подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании, водительские права и опыт вождения автомобиля;
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  •  

    Тбилиси (Грузия)

    Обязанности:
    • Взаимодействие с клиентами: ведение переговоров, согласование, заключение договоров с уполномоченными сотрудниками торговых отделов аптечных сетей и дистрибьюторов, категорийными менеджерами аптечных сетей на реализацию трейд - маркетинговых инициатив, предоставление информационных и маркетинговых услуг; заключение договоров на рекламу и продвижение препаратов в сетях;
    • Исполнение трейд-маркетинговых инициатив в соответствии с маркетинговой стратегией для эффективного продвижения безрецептурных препаратов в стране: планирование, разработка, исполнение и контроль трейд - маркетингового бюджета;
    • Предоставление достоверной и полной информации о продуктах компании и рекламных материалов клиентам и потребителям продукции;
    • Осуществление контроля исполнения заключенных договоренностей;
    • Оценка эффективности проведенных мероприятий;
    • Взаимодействие и координация активности между отделом изучения и анализа фармрынка, отделом маркетинга и рекламы и отделом аналитики и контроллинга в рамках исполнения трейд-маркетинговых инициатив;
    • Участие в конференциях, семинарах, фармкружках и пр.мероприятиях, проводимых компанией;
    • Установление, поддержание долгосрочных коммуникаций с ключевыми клиентами;
    • Участие в реализации программы Совершенство в работе с клиентами.
    Требования:
    • Высшее образование;
    • Опыт работы в сфере продаж безрецептурных препаратов или FMCG не менее 2-х лет;
    • Знание системы движения товаров от производства к потреблению и государственной системы здравоохранения и лекарственного обеспечения;
    • Ярко выраженные презентационные и коммуникативные способности;
    • Знание английского, русского языков;
    • Водительские права, опыт вождения.

     

    Тольятти

    Должностные обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников;
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.
    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • опыт работы в фармацевтической компании желателен, водительские права и опыт вождения автомобиля
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).
    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
    Особые условия:
    • Декретная ставка.

     

    Тюмень

    Обязанности:
    • Контроль вверенной территории, сбор информации о состоянии рынка КС (контрастных средств), автоматических инъекционных систем, расходных материалов. Сбор информации о потребности клиентов и деятельности конкурентов; участие в формировании локального стратегического плана по развитию бизнеса на территории в соответствии с принятыми политиками и маркетинговой стратегией;
    • Анализ потребности профессиональных групп на территории ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку препаратов, включение фокусных препаратов в специальные региональные списки; контроль отгрузок в ЛПУ;
    • Проведение подготовительной работы к выводу на рынок продукции совместно с отделом маркетинга и медицинским отделом;
    • Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов, организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ, презентаций для целевых специалистов в ЛПУ;
    • Ведение отчетности.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от 2 лет; опыт работы в фарм. бизнесе не менее 5 лет;
    • Опыт работы с государственными учреждениями в области здравоохранения и лекарственного обеспечения в регионе;
    • Умение работать с большими объемами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.
    Обязанности:
    • Выполнение плана продаж региона
    • Продвижение продуктов во время визитов в хозяйства
    • Продвижение продуктов при работе с дистрибьюторами
    • Продвижение продуктов при помощи маркетинговых мероприятий
    • Анализ рынка
    • Бюджетирование
    • Работа с рекламациями
    • Решение логистических вопросов
    • Обеспечение работы региональных офисов и региональной команды
    Требования:
  • Высшее образование.
  • Стаж работы в не менее 2-х лет в компании по производству или продаже средств защиты растений/семян.
  • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
  • Коммуникабельность, налаживание деловых связей.
  • Наличие водительского удостоверения.
  • Обязанности:
    • Реализация стратегии:
      • Обеспечение реализации стратегии компании, адаптируя ее к особенностям региона.
    • Прогноз продаж и планирование бюджета:
      • Анализ применения продуктов по региону с учетом остатков у дистрибьюторов.
      • Подготовка регионального прогноза продаж с разбивкой по крупным клиентам и дистрибьюторам.
      • Подготовка регионального бюджета продаж и контроль его выполнения.
    • Коммерческая деятельность:
      • Мониторинг и обеспечение выполнения бюджета продаж.
      • Отвечает за наполнение и анализ базы клиентов, выделение приоритетных и потенциальных клиентов для закрепления за сотрудниками.
      • Создание оптимального спроса на уровне конечных потребителей и дистрибьюторов с фокусом на приоритетные для региона продукты.
      • Участие в сегментации клиентов и в определении стратегии работы с разными клиентскими сегментами.
      • Мониторинг визитов сотрудников к клиентам с учетом выбранной стратегии, регулярные совместные визиты.
    • Процессы клиентского маркетинга:
      • Участие в анализе рынка и подготовке региональных прогнозов.
      • Улучшение технологических знаний и экспертизы по препаратам (все виды демо-опытов).
      • Участие в разработке ценностных предложений с учетом специфики клиентов.
      • Организация работы по претензиям.
    • Повышение эффективности продаж:
      • Поддержка региональной команды в целях эффективного внедрения и адаптации инициатив по повышению эффективности продаж и бизнеса.
    • Управление персоналом.
    • Выполнение других поручений непосредственного руководителя.
    Требования:
    • Высшее образование.
    • Стаж работы не менее 5 лет в компании по производству средств защиты растений.
    • Лидерские качества, способность создать эффективную команду.
    • Ориентированность на результат, стратегическое мышление.
    • Коммуникабельность и навыки налаживания контактов.
    • Знание английского языка желательно (письменно и устно).
    • Владение ПК на уровне опытного пользователя.
    • Наличие водительского удостоверения, готовность к командировкам.

     

    Уральск (Казахстан)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей и аптек
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы аптек
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
    Обязанности:
    • Продвижение рецептурных препаратов среди врачей.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Ведение и развитие клиентской базы.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.
    • Водительские права и опыт вождения от 1 года.

     

    Усть-Каменогорск (Казахстан)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей и аптек
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы аптек
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации
    Обязанности:
    • Формировать, поддерживать, и расширять базу данных врачей и аптек;
    • Проводить медицинские визиты, презентации, круглые столы и научно-практические конференции;
    • Обеспечивать взаимодействие с клиентами и развивать долгосрочное партнерство со специалистами здравоохранения и ключевыми лидерами мнений;
    • Осуществлять визиты к специалистам здравоохранения, проводить анализ продаж во вверенной территории;
    • Своевременно предоставлять отчетную документацию в соответствии с требованиями руководителя;
    • Обновлять данные по поступлению и расходу тендерных препаратов и дополнительным заявкам по СКФ в ЛПУ;
    • Постоянно совершенствовать технику визитов, знания по продуктам, активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах;
    • Обеспечивать своевременное и успешное участие препаратов компании в тендерах путем сбора заявок на препараты, информации по тендерам, контроля своевременной подготовки тендерной документации дистрибьюторами, отслеживания результатов тендера от объявления до момента поставки в клиники, расходования препаратов и анализа тендеров.
    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
    • Опыт работы Медицинским представителем является преимуществом;
    • Уверенный пользователь MS Office;
    • Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года;
    • Готовность к командировкам;
    • Способность к быстрому обучению;
    • Коммуникабельность, умение работать в команде;
    • Владение техниками проведения медицинского визита.

     

    Челябинск

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди аптечных работников.
    • Контроль наличия препаратов и уровня товарных запасов в аптеках.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Ведение и развитие клиентской базы аптечных работников.
    • Проведение маркетинговых активностей в аптеках и аптечных сетях.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование обязательно.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

    Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

    Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте hr.moscow@bayer.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.