Вакансии Bayer в России

Bayer предлагает всем потенциальным сотрудникам достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это шанс начать работу в крупной инновационной компании, которая благодаря своим сотрудникам считается одной из важнейших в фармацевтической отрасли.

Успех не приходит сам. Успех создают заинтересованные сотрудники, преданные идее стажеры, люди, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека и животных во всем мире.

Конечно, компании, целью которой является создание инновационных продуктов, призванных улучшить качество жизни человека и животных, нужна профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда. Сотрудники компании Bayer каждый день решают сложные и насущные проблемы - решая их, мы меняем к лучшему жизнь людей во всем мире. Именно это желание объединяет нас, подталкивает искать новые решения и никогда не сдаваться. В этом и заключается наша философия - Passion to innovate | Power to change.

Если вы разделяете эти стремления, самое время познакомиться поближе!

Выберите город:


Москва

Старший медицинский представитель ОТС (врачебное направление) – Юг МО

Зона ответственности:
  • Юг Московской области (Серпухов, Чехов, Ступино, Протвино, Пущино).

Обязанности:
  • Продвижение безрецептурных препаратов среди сотрудников аптек.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы аптек.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Требования:
  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании.
  • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

Специалист-аналитик (группа анализа розничных продаж)

Обязанности:
  • Формирование баз данных по результатам продаж на всех этапах товаропроводящей цепи посредством анализа и сопоставления данных от дистрибьюторов, аптечных сетей, аптечных учреждений и внутренних клиентов;
  • Сбор и структурирование данных о закупках/продажах/остатках от клиентов;
  • Ежедневное внесение данных по закупкам/продажам/остаткам/корректировкам в аналитическую базу;
  • Участие в оптимизации работы с базой данных по результатам продаж;
  • Проведение регулярного аудита данных в отчетах клиентов;
  • Предоставление данных в необходимом формате для внутренних клиентов;
  • Консультирование внутренних клиентов по вопросам, касающимся данных о фактическом уровне закупок/остатков/продаж;
  • Поддержка базы грузополучателей, процедуры учета продаж и справочников базы данных в актуальном состоянии;
  • Актуализация, проверка и верификация баз аптек.

Требования:
  • Высшее образование (предпочтительно математическое, статистическое, экономическое);
  • Опыт работы в сфере аналитики не менее 1 года;
  • Отличное знание программы Excel (включая VBA), Access и SQL - как преимущество;
  • Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям, умение работать в команде.

Аналитик (отдел эффективности маркетинга и продаж, группа оценки качества работы полевых сотрудников)

Обязанности:
  • Сбор, обработка, верификация и анализ данных аудита, первичная проверка, подготовка кросс-таблиц.
  • Подготовка отчетов и презентаций разного уровня детализации, написание выводов и рекомендаций. Разработка дашборда - графического представления результатов анализа для BI системы. Презентация результатов Менеджменту компании.
  • Подготовка рекомендаций для команд полевых сотрудников; участие в подготовке плана действий по результатам аудита совместно с менеджерами подразделений.
  • Подготовка анкет для аудита, разработка и согласование технических заданий для программирования анкет, тестирование результатов, подготовка инструкций для Аудиторов.
  • Мониторинг процесса и сроков проведения аудита.
  • Развитие и оптимизация инструментов аудита. Автоматизация процесса обработки информации и мониторинга результатов.

Требования:
  • Образование: высшее, желательно в области математики, статистики
  • Опыт работы аналитиком от 1 года
  • Опыт работы в фармацевтической компании является преимуществом
  • Сильные аналитические навыки, способность давать четкие рекомендации
  • Хорошие коммуникационные навыки
  • Хорошие письменные навыки для составления анкет и отчетов на русском и английском языках
  • Высокая самоорганизация
  • Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации
  • Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании
  • Продвинутый пользователь ПК
  • Английский – upper-intermediate

Медицинский представитель Rx (кардиология)

Обязанности:
  • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
  • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

Требования:
  • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
  • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
  • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
  • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

Условия:
  • корпоративный автомобиль, мобильный, ПК, медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая.
  • корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников.
  • отпуск 5 недель.

Launch manager

Major tasks and responsibilities of position:
  • Supports technical and scientific feasibility assessment of new launch opportunities across the entire portfolio
  • Acts as local leader for global NPD projects in all project phases starting from preparation to commercial launch by coordinating the work of project team, involving local and global resources in order to achieve project objectives (scope, resources, time)
  • Maintains up-to-date information in INNOVA tracking tool for all Russian NPD projects in close collaboration with Innovation Manager
  • Support Innovation Manager in all launches by applying the global product launch process to all new products in RU market, defines needs, timelines and key deliverables for cross-functional team. Coordinate creation of launch plan for the new products in accordance with Product Life Cycle phase
  • Develops and creates a communication network within relevant departments within the company. Creates launch teams for each launch and organizes regular internal launch meetings
  • Flags and helps in finding solutions to various problems that occur during the preparation of launches especially coming externally where the timely execution of all activities is of ultimate importance
  • Maintains change management and new product introduction via SYNAPS system
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, advertising codes, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer

Qualifications:
  • University degree, preferable in project management
  • Experience in Pharmaceutical Industry (cross functional projects) more than 3 years
  • Analytical skills
  • Excellent communication skills
  • Advanced English (written and oral)
  • Excellent level of PC use (MS Project advanced user, Excel, Power Point)

HR Business Partner (Corporate Platform, Technology Services Department & Crop Science Division)

Position purpose:
  • Provides high-quality consultancy on a diverse set of operational HR issues in respective department/division. Ensures the implementation and application of agreed upon Bayer group HR policies and programs throughout the business.

Major tasks and responsibilities of position:
  • Talent Acquisition: regular monitor status of vacancies, participate in all managerial employees final assessment, provide developmental feedback for internal employees after assessment. Drive improvements of on-boarding & transitions process in division: updates on-boarding plans, drive managers` learning re on-boarding process, consults managers, ensure all employees has smooth and appropriate on-boarding.
  • Talent Management: take active part in succession planning, lead POCs on the departments’ level, and take active part in divisional POC. Ensure all managers are aligned with global TM approach; consult them re all Talent Assessment & Development issues. Regular track status of development activities on divisional level, ensure appropriate Talents & employees development. Ensure strong talent pipeline for middle managers positions.
  • Performance Management: Ensure HR Cycle (PMP & DD) is fully in line with global procedure and deadlines. Consults managers due to all Performance Management questions and Employees` development.
  • Organizational design: Supports organizational changes providing appropriate solutions to the business from the HR perspective. Ensures availability of the actual job descriptions in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions.
  • Compensations & Benefits: review all C&B salary proposals and ensure competitive and fair total remuneration for specialist and middle managerial positions. Take active part in annual Merit Increase: consult managers, ensure salary review is in line with guidelines, market and internal benchmark.
  • Employee Relations: manages labor law/litigation in close collaboration with the (Senior) HR BP’s in difficult ensuring compliance and adherence to applicable laws and Bayer rules.
  • Implement Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities. Through an understanding of the business and engagement with the managers, translate the business requirements and challenges into relevant HR actions and initiatives.
  • Knows and complies with legal and regulatory legal acts which prescribe the production, economic and financial and economic activity of the company, the regulations of the federal, regional and local public authorities, and define priorities for the economy development and the pharmaceutical industry and the Program of law-abiding behavior in the company Bayer.

Qualifications:
  • Education: university degree, Human Resources specialization will be an advantage;
  • 5+ years’ experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one/two expert HR field;
  • Complete set of wide HR competencies : labor law, compensation & benefits, people development;
  • Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency.

Competencies:
  • Business Insight: has general business acumen and understanding of complex business strategies. Good understanding of financial impacts derived from HR decisions and policies;
  • Attract & Develop Talents: knows and applies talent assessment & talent development practices, ability to give structured developmental feedback, views talent development as an organizational imperative;
  • Manages Ambiguity: Deals comfortably with the uncertainty of change. Effectively handles risk. Can decide and act without the total picture. Able to implement change management practices in division;
  • Collaboration: ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders. Strong networker, especially within the HR function;
  • Customer Focus: anticipates customer needs and provides services that are beyond customer expectations. Be strategic partner to build, grow and maintain profitable and long-lasting relationships with key stakeholders;
  • English: Upper Intermediate.

Менеджер по продуктам и культурам (садоводство и виноградарство)

Обязанности:
  • Участие в разработке оптимальной стратегии продвижения портфеля продуктов на уровне региона ответственности (Россия);
  • Поддержка портфеля продуктов с точки зрения стратегического управления и планирования в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе;
  • Анализ изменений среды, поведения и потребностей клиентов с последующей адаптацией планов выхода на рынок;
  • Определение стратегий выхода на рынок для каждого клиентского сегмента, выбор и реализация оптимальных интегрированных предложений с учетом клиентских стратегий;
  • Руководство процессом разработки и реализации маркетинговых программ и тактик, отвечающих потребностям клиентов;
  • Сотрудничество с отделом продаж и отделом клиентского маркетинга по закрепленным культурам/продуктам по вопросам реализации стратегий выхода на рынок, обучения и др.;
  • Создание и адаптация публикаций и печатных материалов.

Требования:
  • Высшее образование в области сельского хозяйства;
  • Дополнительное образование в направлении «маркетинг» будет являться преимуществом;
  • Опыт работы в направлении виноградарства и/или садоводства от 3х лет;
  • Опыт работы в сфере маркетинга приветствуется;
  • Знание основных инструментов стратегического планирования и анализа;
  • Выраженные лидерские качества;
  • Владение английским не ниже уровня upper intermediate.
  • Data Engineer / Инженер данных

    Обязанности:
    • Создание и развитие баз данных внутренних корпоративных приложений и BI-систем.
    • Проектирование схем реляционных баз данных.
    • Формирование рекомендаций разработчикам.
    • Разработка ETL-процессов (преимущественно SSIS-пакеты для BI-систем).
    • Мониторинг и профилирование баз данных.
    • Оптимизация производительности баз данных.

    Требования:
    • Высшее техническое образование.
    • Отличное знание и опыт работы с MS SQL.
    • Приветствуется опыт с MS SQL, либо PostgreSQL.
    • Навык разработки скриптов для SSIS-пакетов, хранимых процедур и функций.
    • Опыт мониторинга и оптимизации баз данных: индексы, анализ планов выполнения запросов, блокировок, дедлоков и т.д.

    .NET Fullstack Developer

    Обязанности:
    • Разработка и развитие корпоративных систем на платформах .NET и .NET Core.
    • Участие в проектировании микросервисной архитектуры.

    Требования:
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт разработки корпоративных систем с использованием технологий:
    • .NET, приветствуется опыт работы с .NET Core 1.1;
    • Windows Communication Foundation;
    • Entity Framework, приветствуется опыт работы с Entity Framework Core;
    • MS SQL Server (от 2012 версии) – написание запросов, процедур, функций;
    • HTML, CSS, Javascript, приветствуется опыт работы с AngularJS, Bootstrap, TypeScript;
    • ASP.NET MVC;
    • Web-services, REST API, SOAP;
  • Опыт работы с инструментами:
    • Jira (или аналог);
    • Git (приветствуется опыт использования модели git-flow);
    • VS2015, VS2017, Nuget (приветствуется опыт работы с VS Code).
  • Управляющий зданием

    Обязанности:
    • Координация, надзор, постановка задач работы технических служб, обслуживающих здание;
    • Организация рациональной работы обслуживающего персонала;
    • Обеспечение сохранности здания, надежности функционирования систем водоснабжения и водоотведения, тепло-, энерго-, газоснабжения, информационных систем;
    • Организация ремонтно-строительных работ в офисе;
    • Управление проектами перепланировок офисного пространства и инфраструктуры организации;
    • Консультации по техническим вопросам эксплуатации здания;
    • Оптимизация расходов по содержанию здания;
    • Составление бюджета в своей зоне ответственности;
    • Техническая помощь при проведении переговоров;
    • Закупка ЗИП и другого высокотехнологичного оборудования для инженерных систем здания;
    • Проведение инструктажа с сотрудниками по электробезопасности;
    • Закупка мебели для офиса и нестандартных товаров;
    • Замещение менеджера отдела управления офисами по Meeting-Center / Кейтерингу /Архиву/Уборки;
    • Техническая экспертиза региональных офисов и региональных проектов;
    • Выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя.

    Требования:
    • Образование высшее;
    • Английский – не ниже уровня intermediate;
    • Опыт работы управляющим здания от 5 лет (численностью от 300 человек);
    • Большой опыт практической работы и обладание одной из технических специальностей;
    • Уверенный пользователь MS Office;
    • Высокий уровень самоорганизации, способность к работе в режиме многозадачности;
    • Готовность к командировкам.

    Java Developer

    Требования:
    • Опыт разработки enterprise-систем: от года.
    • Высшее техническое образование.
    • Опыт работы с технологиями: Java 7/8, Java EE, Spring, Spring Boot, ORM: JPA (Hibernate), MS SQL, MySQL.
    • Опыт в области проектирования: Знание шаблонов проектирования, Наличие опыта проектирования REST API, Понимание микросервисной архитектуры.
    • Опыт работы с инструментами: Jira (или аналог), приветствуется опыт использования модели git-flow, Maven.
    • Английский на уровне чтения профессиональной литературы.
    • Приветствуется: Опыт написания автоматических, нагрузочных тестов, Базовый опыт написания Web UI (HTML/CSS/Javascript).

    Обязанности:
    • Разработка внутренних корпоративных систем (backend).
    • Внедрение изменений в существующие системы (backend).
    • Участие в проектировании архитектуры систем.

    Условия:
    • Полный рабочий день.
    • Оформление вне штата.

     

     

    Алматы (Казахстан)

    HR Business Partner (Kazakhstan)

    Major tasks and responsibilities:
    • Delivers on country P&L targets
    • Has a freedom to operate within agreed budgets and within strategic mandate
    • Provides leadership to all PH staff in the country with aim of creating and sustaining a spirit that is based on a high performance team culture
    • Manages country talent pool and takes responsibility for personnel development for all country staff
    • Identifies and assesses relevancy of market developments, opportunities and threats
    • Formulates and communicates short- to mid-term plan based on strategic mandate
    • Initiates and supervises the compilation of the annual and long-term budget in cooperation with cluster functions (MACS, Brand Marketing) in line with company process and guidelines
    • Monitors and controls execution and achievements, evaluates sales and expenditure versus forecast, assesses and takes corrective measure where necessary
    • Provides input to the cluster on the development, evaluation and prioritization of brand & product portfolio strategies and plans
    • Takes ownership of brand development on country level
    • Ensures adequate marketing and sales team work and cooperation with cluster functions
    • Manages consistent implementation of internal compliance, ensure compliance with local laws

    Work relations:
    • Internal:
      • Cluster Division Head, Head MACS & Pricing, Head of Cluster Marketing
      • Country Marketing, Sales, Access, Medical etc. functions
      • Corporate country platform
    • External:
      • Local health authorities and funds; KOL and healthcare stakeholders
      • Medicines distributors
      • AIPM- Association of Pharmaceutical Manufacturers in Kazakhstan
      • EUROBAK, Association of German Economy, German Consulate and Embassy
      • Other public authorities relevant for Bayer operations in the country
    • Managing Director and CPL lead MD role is mainly set within the frame of Kazakhstan law and derived from the company Charter as well as according to Bayer CPL functions and role. Main areas of responsibility consist of the following:
      • Act on behalf of Bayer KAZ to represent its interests
      • Implement the Bayer KAZ’s development projects and perform other tasks
      • Handle the financial and economic activity to deliver on the Bayer KAZ’ objectives
      • Handle all matters pertaining to the Bayer KAZ’ operations
      • Issue orders and directions binding for all Bayer KAZ employees
      • Handle personnel issues, approve the staff structure
      • Align major decisions with CIS-cluster management
      • Secure the license to operate by ensuring the right compliance framework, local and global policies are implemented and respected
      • optimizing local service level, in line with Bayer CPL archetype
      • keep CPL costs within approved budgets
      • ensure optimal x-functional cooperation between CPL functions and business divisions

    Qualifications:
    • University degree
    • 5+ years experiences in Marketing & Sales
    • Skills and behaviours
      • Proven leadership skills
      • Strong communication skills
      • Good conflict management skills
      • Ease in driving and implementing change
      • Customer oriented
      • Result oriented
      • Building effective teams
      • Fluent English
      • Russian is an advantage

     

     

    Владивосток

    Медицинский представитель ОТС (аптечное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей.
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей.
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом.
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года.
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

    Компетенции:
    • Нацеленность на результат: фокус на выполнение плана продаж, инициативность и проактивность
    • Сотрудничество: умение работать в команде, достигая целевых показателей на территории в сотрудничестве с коллегами
    • Умение планировать свою работу и следовать плану, соблюдая поставленные руководителем сроки

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
    • Интересную работу в стабильной, международной компании
    • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
    • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
    • 5 недель оплачиваемого отпуска
    • Корпоративный автомобиль
    • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
    • Корпоративная мобильная связь, планшет
    • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
    • Страхование жизни
    • Профессиональный, дружный коллектив
    • Профессиональное развитие и карьерные возможности
    • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников

     

     

    Екатеринбург

    Региональный медицинский советник (гинекология)

    Обязанности:
    • Поиск TL в соответствующей терапевтической области, их сегментация, планирование их вовлеченности;
    • Обмен и распространение научной, образовательной и исследовательской информации по соответствующим темам в терапевтической области «Женское здоровье»;
    • Взаимодействие с Медицинскими сообществами и Консультационными советами;
    • Участие и работа на конгрессах и конференциях;
    • Координирование научной и образовательной деятельности. Планирование и организация научной подготовки и учебных мероприятий с участием TL;
    • Сбор идей для исследований, обеспечение взаимодействия между исследователями и компанией, ответственность за согласование и доведение до сведения статуса исследования, его результатов;
    • Знание и соблюдение стандартных операционных процедур; мониторинг и соблюдение Российского законодательства по вопросам обеспечения качества; участие в конференциях и совещаниях, организуемых, Росздравнадзором по вопросам контроля качества и обращения лекарственных препаратов в РФ;
    • Научная поддержка внутри компании: MSL выступает в качестве внутрикорпоративного научного эксперта, оказывая поддержку в области обучения, в дополнение к ответам на научные / медицинские запросы от Медицинских представителей, а также проводит тренинги и обучение для сотрудников компании и внешних клиентов;
    • Оценка и помощь в написание концепции исследований, при необходимости оказание дополнительной поддержки сотрудникам подразделения клинических исследований в отслеживании статуса исследований.

    Требования:
    • Высшее образование (медицинское, биологическое, фармацевтическое), желательно – степень к.м.н. / к.б.н.;
    • Уровень владения английским языком не ниже intermediate;
    • Знания в области GCP, GPP, медицинской статистики, эпидемиологии; знание отраслевого кодекса фармацевтической промышленности и применимого законодательства;
    • Опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет, приветствуется опыт работы в терапевтической области «Гинекология». Желателен опыт работы в научной сфере;
    • Навыки общения и совместной работы, аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации, развитые презентационные навыки, навыки работы в команде.

     

     

    Минск (Белоруссия)

    HR Business Partner (Belorussia)

    Обязанности:
    • Создание эффективной системы управления кадрами;
    • Определение потребности компании в персонале;
    • Кадровое обеспечение (отбор, расстановка и планирование деятельности);
    • Разработка организационной структуры компании;
    • Подготовка трудовых договоров, заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня, обеспечивает выполнение условий договоров;
    • Обеспечение качественного формирования и рационального использования кадрового потенциала компании;
    • Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала, организация обучения;
    • Разработка систем оценки деловых и личностных качества персонала, организация и проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
    • Определение и анализ причин текучести и сменяемости персонала, состояния трудовой и профессиональной дисциплины;
    • Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
    • Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период;
    • Анализ состояния кадровой работы в компании;
    • Контроль за правильным применением трудового законодательства в части приема, перемещения, увольнения, поощрения, наложения взысканий и др.;
    • Подготовка методических указаний по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом подразделений;
    • Ведение учета рабочего времени персонала, листков нетрудоспособности и др.;
    • Контроль обращения с персональными данными.

    Требования:
    • Высшее юридическое образование;
    • Опыт кадровой работы не менее 3 лет в организации численностью более 20 человек;
    • Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
    • Знание трудового законодательства;
    • Знание основных техник отбора кандидатов, методик профотбора, основ трудовой мотивации;
    • Владение английским от уровня upper intermediate;
    • Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, способность работать в условиях многозадачности, целеустремленность.

     

     

    Новосибирск

    Старший медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Особые условия:
    • Декретная ставка.

    Региональный медицинский советник (гинекология)

    Обязанности:
    • Поиск TL в соответствующей терапевтической области, их сегментация, планирование их вовлеченности;
    • Обмен и распространение научной, образовательной и исследовательской информации по соответствующим темам в терапевтической области «Женское здоровье»;
    • Взаимодействие с Медицинскими сообществами и Консультационными советами;
    • Участие и работа на конгрессах и конференциях;
    • Координирование научной и образовательной деятельности. Планирование и организация научной подготовки и учебных мероприятий с участием TL;
    • Сбор идей для исследований, обеспечение взаимодействия между исследователями и компанией, ответственность за согласование и доведение до сведения статуса исследования, его результатов;
    • Знание и соблюдение стандартных операционных процедур; мониторинг и соблюдение Российского законодательства по вопросам обеспечения качества; участие в конференциях и совещаниях, организуемых, Росздравнадзором по вопросам контроля качества и обращения лекарственных препаратов в РФ;
    • Научная поддержка внутри компании: MSL выступает в качестве внутрикорпоративного научного эксперта, оказывая поддержку в области обучения, в дополнение к ответам на научные / медицинские запросы от Медицинских представителей, а также проводит тренинги и обучение для сотрудников компании и внешних клиентов;
    • Оценка и помощь в написание концепции исследований, при необходимости оказание дополнительной поддержки сотрудникам подразделения клинических исследований в отслеживании статуса исследований.

    Требования:
    • Высшее образование (медицинское, биологическое, фармацевтическое), желательно – степень к.м.н. / к.б.н.;
    • Уровень владения английским языком не ниже intermediate;
    • Знания в области GCP, GPP, медицинской статистики, эпидемиологии; знание отраслевого кодекса фармацевтической промышленности и применимого законодательства;
    • Опыт работы в фармацевтической компании от 3 лет, приветствуется опыт работы в терапевтической области «Гинекология». Желателен опыт работы в научной сфере;
    • Навыки общения и совместной работы, аналитическое мышление, способность работать с большим объемом информации, развитые презентационные навыки, навыки работы в команде.

     

     

    Санкт-Петербург

    Медицинский представитель Rx (кардиология)

    Обязанности:
    • информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и аптечных работников
    • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов и т.д.

    Требования:
    • высшее медицинское или фармацевтическое образование,
    • опыт работы в фармацевтической компании приветствуется, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля,
    • знание ПК на уровне продвинутого пользователя
    • опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; навыки презентации (устной).

    Условия:
    • корпоративный автомобиль, мобильный, ПК, медицинское страхование, а также страхование жизни и от несчастного случая.
    • корпоративные программы по постоянному обучению своих сотрудников.
    • отпуск 5 недель.

     

     

    Якутск

    Медицинский представитель ОТС (врачебное направление)

    Обязанности:
    • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей
    • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях
    • Ведение и развитие клиентской базы врачей
    • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе

    Требования:
    • Высшее медицинское или фармацевтическое образование
    • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании является преимуществом
    • Наличие водительских прав и опыт активного вождения от года
    • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации

    Успешному кандидату мы будем рады предложить:
  • Интересную работу в стабильной, международной компании - лидере на рынке безрецептурных препаратов в России
  • Продукты-лидеры в своих категориях продвижения
  • Стабильную заработную плату с дополнительной возможностью получения ежеквартальных бонусов по итогам выполнения индивидуального плана продаж
  • 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Корпоративный автомобиль
  • Компенсация затрат на мобильный, бензин и пр. в соответствии с политикой компании
  • Корпоративная мобильная связь, планшет
  • ДМС в лучших клиниках (включая стоматологию)
  • Страхование жизни
  • Профессиональный, дружный коллектив
  • Профессиональное развитие и карьерные возможности
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников


  • Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

    Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте hr.moscow@bayer.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.