Вакансии Bayer в России и СНГ

Responsibilities:

• The job holder is responsible for the development and implementation of the local HR Operations strategy, ensures operational leadership and excellence of administrative, operational processes, their improvement in the country/country group. He/she is familiar with the key Bayer HR, processes and functions of the organization and ensures that these are taken into account at the local level.
• Ensure the development and implementation of local norms, regulations and following the local laws in relation to HR administrative processes and systems. Compiling and consulting on HR local regulations and keeping them up to dated.
• Ensure compliance and risk mitigation measures across the associated organization and systems locally.
• Proactively work with the local and global HR community locally to convert strategy, policy, systems, tools and processes into the associated organization and services for country / country group and support the implementation of HR solutions reflecting the business needs.
• Ensure proper and timely contract and vendor management process with HR related service providers (HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards), conducting negotiations to ensure favorable conditions.
• Ensure proper and timely submition of the companie’s HR related Operation reports to the state authorities (Tax authorities, Social Funds, Statistics authorities, Quoting center, Military authorities, other state bodies) and internal/external auditors. Builds the reporting process in the field of HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards (incl P&PSR reporting).
• Ensure effective organizational management processes, manage firm`s immigrations risks for Russia and CIS, ensure that appropriate relocation processes to/from/within Russia and CIS group are in place and the transfers are executed smoothly, manage the process of expatriates’ legalization – Government quotas, immigration documents, reporting to the Ministry of Internal Affairs.
• Leads the employees budgeting process in the divisions and EFs (FTE and personnel costs budgeting, forecasts and analysis of personnel costs deviations, provisions: LTI, VMI and life insurance, outsource, recognition, vacations).
• Develop and ensure proper digital solutions to improve service delivery and employee experience. Ensure digitalization and optimization of existing HR processes in order to increase efficiency and reduce workload.
• Lead the HR Operations team to ensure the service performance based on global framework, including Total Rewards and Learning & Development operations in CIS and HR Administration and Payroll operations in Russia. Manage internal and external associated staff (recruit, on board, motivate, develop, determine merit and identify talent) in line with the Bayer LIFE values.
• Is the first contact regarding the organizations service within a country / country group. Maintain and improve quality standards within the associated organization. Ensure appropriate metrics (including third party KPIs) for local organization in line with global governance.

Important for us:

• Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Human Resources. Alternatively an equivalent progressive working experience;
• English language should be fluent both in the spoken and written form;
• Solid experience in Human Resources, minimum 7 years of managerial experience;
• Strong and proven knowledge of core HR areas, up to and including strategic and operational HR portfolio and Russian regulations;
• Deep expertise of local norms and laws related to HR administrative & Payroll processes;
• Intensive knowledge about the legal employment conditions and the Group HR policies and requirements;
• Detailed understanding of HR processes & systems (1С, SAP), proficient MS Office user;
• Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders;
• Experienced in multidisciplinary project management as well as change management. Strong and proven project management skills, including experience with agile methodologies, processes, & tools;
• Experience working and collaborating within a global organization and multicultural environment;
• Strong customer orientation and service delivery management;
• Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in Customers Service delivery and HR process design, transaction support, and employee administration;
• Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management;
• Strong and proven people leadership experience with the ability to develop ready talent for the future;
• Strong interpersonal skills, which include building trust and being inclusive, acting sustainably and being a role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency.

Обязанности:

• Выполняет работу по ведению или поддержке HR проектов, разрабатывая календарь проектов отдела на год, координируя различные направления внутри проектов, отслеживая сроки и статус выполнения задач участниками проектов, готовя презентации по результатам. Ведет или координирует проекты в области внутренних или HR коммуникаций совместно с руководителем отдела
• Подготавливает и организует конференции / встречи, включая планирование, организацию и реализацию мероприятий, проводимых отделом, видео- и теле- конференций, а также внутренних и внешних встреч. Разрабатывает программу визита для партнеров: иностранных партнеров, клиентов и др.
• Осуществляет внутреннюю коммуникацию в рамках отдела, а также выполняет рассылки от имени отдела внутри компании, включая объявления и извещения, поддержку интранета (раздел HR). Координирует обновление интранета совместно с локальными и глобальными коллегами, являясь главным редактором и связующим звеном между локальной и глобальной командой.
• Создает и сопровождает общие папки отдела на сетевом носителе и коммуникационные каналы
• Поддерживает и сопровождает внедрение и развитие новых цифровых инструментов по работе с персоналом (глобальных и локальных)
• Оказывает необходимую поддержку руководителю отдела по работе с персоналом в обеспечении эффективной коммуникации в области работы с персоналом внутри страны / группы стран.
• Оказывает необходимую административную поддержку руководителю отдела. К административной поддержке относятся: помощь в ведении и организации собраний отдела, собраний Управляющего совета, контроль за календарем встреч руководителя, организация командировок, ведение переписки на русском и английском языках (в случае необходимости обеспечение качественного перевода), подготовка презентаций, оплата счетов отдела.
• Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, а также действующие редакции внутренних локальных нормативных актов Компании, Политику законопослушного поведения в Компании Байер.

Для нас важно:

• Высшее образование (степень бакалавра или выше)
• Релевантный опыт работы 1-2 года
• Опыт работы в качестве координатора проектов или специалиста по корпоративным коммуникациям будет являться преимуществом
• Опыт самостоятельного ведения проектов и корпоративных коммуникаций будет являться преимуществом
• Хорошие организаторские способности и навыки копирайтинга
• Хороший уровень владения ПК (MS Office)
• Отличное знание английского языка, как устного, так и письменного, опыт переводческой деятельности
• Отличные коммуникативные навыки, и развитые навыки межличностных отношений
• Способность работать в мультикультурной среде.

Responsibilities:

• Leads portfolio development in CIS countries. Organizes regular updates with all involved stakeholders (Launch team, RA, Supply, Marketing, Quality, Analytics, Finance) to ensure marketing plan execution, incl. uninterrupted supply of Consumer Health Division products incl. newly launched ones, based on market needs, regulatory specifics, production and logistic processes.
• Leads NPD process and Launch management in CIS countries to ensure freshness index in line or above the market.
• Leads development of an integrated Marketing plan comprising annual category and brand plans as well as channel plans in order to achieve the CIS countries’ P&L.
• Delivering on agreed category strategy on Cluster level.
• Delivering top-and bottom-line growth and driving share and penetration.
• Responsible for development of all promotion channels in the CIS and coherence between channels. Joint promo plan development and implementation in CIS countries. Responsible for Sell-out and off-take through Marketing activation.
• Participates in forecasting, developing, setting and achievement of marketing and business targets in CIS countries. CIS countries P&I coordination and control to ensure maximum efficiency.
• Ensures strong collaboration within the CIS marketers and the Central Marketing team, promotes ONE-TEAM approach. Creates an organization and communication flow in the region to be able to realize maximum synergies, cross learnings and efficiencies, taking into account the local market and organizational requirements.
• Develops Marketing capabilities in the CIS, participation in recruitment, selection, evaluation, development and motivation of employees in local marketing teams.

Important for us:

• Education: Marketing, Economics or International Management;
• Minimum of 7 years’ experience in Pharma or FMCG marketing with solid track record of success;
• Strong understanding and knowledge of Marketing Excellence tools;
• Strong leadership, able to work independently with strong interpersonal skills;
• Must be an excellent networker, able to bring teams together and achieve common objectives;
• Internationally mobile;
• Fluent English;
• Drives result, collaborates, instills trust, strategic mindset, business insight, manages complexity.

Responsibilities:

• Category Management:
  • Contributes to development of global category strategy
  • Implements categories strategies and initiatives for his/her materials and services, ensuring alignment, compliance with Procurement guideline, as well as other internal/external process standards and delivery of required business performance in his/her region
  • Supports Due Diligence and new product development projects in line with F2W Divisional strategy
  • Provide market insight for other Pharma directs areas like API
• Stakeholder Management:
  • Understands business needs & engages with regional and local stakeholders to meet their priorities and requirements and therefore, builds effective, trustful, personal and virtual relationships with key regional/country stakeholders.
• Supplier Management:
  • Manages supply agreements & contracts. Monitors and controls contractual agreements and clauses over entire lifecycle and minimizes exposure to contractual risks in external relationships through usage of terms and conditions aligned with legal function.
  • Provides country-specific market intelligence to mitigate supply risk, gain competitive advantage and make better business decisions. Continuously conducts detailed supplier and supply market analysis at country level looking at facts and indicating market trends in supply base and technology.
  • Manages supplier relationships and implements supplier management principles in supply base, builds relationships and improves supplier performance. Incorporates company’s responsibility and commitment to sustainable business practices into category supplier relationships and ensures compliance through reports, audits and improvement plans.
• Sourcing:
  • Plans and executes sourcing events to create a competitive advantage, e.g. spend reduction, supply security and / or time-to-market. Prepares supplier negotiations, awards suppliers and conducts post negotiation debriefs.
  • Collaborates with external partners in Supplier Management and sourcing event execution
  • Translates results of sourcing strategies, initiatives and projects into handover documents to enable efficient processing.

Important for us:

• Master or equivalent degree in science, engineering or business management
• Strong stakeholder engagement skills combined with strong collaboration, influencing and communication competencies
• Solid background and expertise in Procurement, procurement processes and methodologies (e.g. strategic sourcing and supplier management)
• Russian market insights
• Change management and project management, financial acumen, analytical decision making, result orientation, strong negotiation skills, fully enforces procurement mandate to stakeholders
• Fluent English

Responsibilities:

• Manage the full-life cycle professional recruiting process, including developing job descriptions, sourcing candidates, screening resumes, conducting interviews, and making job offers
• Applicant Tracking System (ATS) management, specifically Hunt Flow
• Collaborate with Hiring Managers and HR Business Partners in the recruiting process from beginning to end
• Deploy job-appropriate behavioral and competency-based interview techniques and coach hiring managers or teams on interviewing and candidate assessment techniques
• Interview and evaluate candidates for employment factors such as job experience, education and training, knowledge, skills and abilities, organizational culture considerations, and other data
• Initiate and maintain a network of contacts/agencies to help identify qualified candidates for hiring needs
• Consolidate candidate feedback from the interview team and lead the final assessment and selection process
• Negotiate offers with candidates
• Ensure education and training for hiring managers
• Prepare recruitment statistics and analytical reports
• Participate in digitalization of recruitment processes, ensuring the use of the latest tools and techniques to streamline the recruitment process
• Support document workflow with vendors, ensuring that all relevant documentation is properly processed and stored

Important for us:

• Bachelor's degree
• At least 1-2 years of experience in recruiting or talent acquisition
• Knowledge of recruiting best practices and techniques
• English language – Intermediate
• PC advanced knowledge: MS Word и Excel, PowerPoint etc.
• Excellent interpersonal communication, customer-service and organization skills required
• Attention to details and ability to deal appropriately with confidential information
• Ability to work within a team approach

Special conditions:

• Non-staff vacancy

Responsibilities:

• We are looking for somebody with necessary technical and communicational skills to support and execute reporting process
• Create various reports on key logistics events
• Collaborate with Regulatory Affairs to ensure required, maintained and valid master-data is available in the T&T system
• Proactively work with system operator, stakeholders (internal and external) to solve issues
• Develop reporting tools

Important for us:

• Attitude:
  • Strong owners’ mentality with hands-on attitude and team spirit.
  • Problem-solving skills
  • Ethical, high energy, positive, result driven and responsible.
• Education:
  • Good university degree in Mathematics, Informatics, Computer Science or Logistics
• Experience:
  • 1-3 years of work experience as a data analyst or in a related field
  • Experience in SQL, VBA, XML

Special conditions:

• Non-staff vacancy

Обязанности:

• NRM (60%):
  • Анализ ценового позиционирования брендов, ценообразование с учетом конкурентного окружения, силы бренда и стратегии развития в рамках регулярного анализа рынков кластера и запуска новых продуктов в кластере (в кластере 11 стран).
• Оценка эффективности (30%):
  • Оценка эффективности активностей: разработка методологии и расчет основных показателей эффективности (ROI, uplift), подготовка рекомендаций по результатам анализа с презентацией результатов. Участие в доработке алгоритма обработки данных и расчета эффективности, в т.ч. на SQL;
  • Разработка и поддержка системы учета данных о проводимых активностях, необходимых для последующего мониторинга и оценки эффективности. Формирование информационных выгрузок по акциям с применением запросов SQL;
  • Обновление инструментов для расчета плановых показателей эффективности;
  • Участие в анализе влияния качественных и количественных факторов на продажи брендов;
• Центр экспертизы (10%):
  • Консультирование внутренних клиентов по работе с текущими аналитическими инструментами и отчетами;
  • Обработка ad hoc запросов по анализу рынка, ценовому анализу, оценке эффективности;

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое, математическое, статистическое, экономическое);
• Опыт работы в сфере аналитики от 1 года (FMCG, Pharma);
• Excel: сводные таблицы, PowerQuery, PowerPivot;
• Знание Tableau будет преимуществом;
• SQL – не ниже уровня написания базовых запросов;
• PowerPoint;
• Аналитический склад ума, опыт работы с большим объемом информации;
• Быстрая обучаемость;
• Ориентация на результат;
• Английский язык не ниже intermediate.

Обязанности:

• Административная поддержка по направлениям: организация командировок, бронирование гостиниц и билетов, подготовка командировочных документов и отчетов.
• Ведение переписки на русском и английском языках с дистрибьюторами и агентствами СНГ по текущим вопросам.
• Организационная и техническая поддержка по направлениям: проведение мероприятий, рассылка приглашений (в Outlook или по почте) для участников, ведение, согласование и рассылка информации по мероприятиям. Участие в совещаниях, ведение необходимых записей и подготовка протоколов.
• Документооборот по направлениям: оформляет договоры и сопроводительные документы к ним, обеспечивает своевременное согласование и подписание договоров, принимает и передает подписанные договоры в бухгалтерию/архив и отправляет контрагентам.
• Обеспечивает своевременную оплату счетов и предоставление закрывающих документов, ведет учет, отслеживает статус. Получает почтовые, и иные сообщения, ведет их регистрацию и учет.
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами: финансов, бухгалтерии, юристы, налоги, кредитный менеджмент.
• Работа с системой eDAM:
  • Загрузка маркетинговых материалов стран СНГ в систему eDam на согласование;
  • Прослеживание процесса согласования;
• Координация с маркетинг менеджерами СНГ в процессе согласования.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции желателен;
• Владение английским языком от уровня upper-intermediate;
• Владение MS Office;
• Отличные коммуникативные навыки и развитые навыки межличностных отношений.

Особые условия:

• Оформление вне штата, срочный трудовой договор 9 месяцев.

Обязанности:

• Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Ведение и развитие клиентской базы врачей;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Опыт работы в фармацевтической компании;
• Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
• Презентационные навыки.

Особые условия:

• декретная ставка.

Обязанности:

• Обеспечение непрерывность бизнес-процессов в зоне ответственности КАМ для достижения поставленных целей отдела продаж.
• Поддержка процесса формирования стратегии работы с КК и участвует в разработке стандартов агротехнического сопровождения, включая планирование и частоту покрытия в хозяйствах.
• Мониторинга процесса подписания договоров с КК, а также контроль исполнения поставленных целей и договорных обязательств.
• Ответственность за качество данных и первичный анализ информации по КК в CRM системе.
• Осуществление контроля реализации демонстрационных испытаний на площадках КК
• Реализация проектов по повышению эффективности бизнеса и продаж.
• Выполнение других поручений руководителя.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт эффективного управления проектами от 3-х лет;
• Знание специфики сельскохозяйственной индустрии или опыт работы в сфере сельского хозяйства является преимуществом;
• Развитые аналитические способности, системное мышление;
• Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат;
• Выраженные коммуникативные навыки;
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate;
• Предпочтительная локация - Москва;
• Соответствие LIFE атрибутам компании:
  • вести за собой к цели;
  • сотрудничать и объединять;
  • нести ответственность;
  • действовать быстро и проявлять гибкость.

Обязанности:

• Планирование и расстановка приоритетов продаж по ЛПУ; установление, поддержание и развитие контактов со всеми профессиональными группами внутри ЛПУ для достижения бизнес-целей. Анализ потребности разных профессиональных групп на территории ЛПУ;
• Отслеживание возможности участия в тендерах, проводимых ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку продвигаемых препаратов, включение фокусных препаратов компании в специальные региональные списки;
• Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий, согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов. Организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ на территории закрепленных ЛПУ;
• Ведение отчетности в корпоративной системе, отслеживание за обновлением информации в базах данных (региональные и федеральные закупки);
• Контроль активности конкурентов и других рыночных тенденций на территории ЛПУ, отслеживание использования продукции на территории ЛПУ и анализ возможности по увеличению доли препаратов.

Для нас важно:

• Высшее медицинское образование;
• Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от 2 лет;
• Опыт работы с государственными учреждениями в области здравоохранения и лекарственного обеспечения в регионе;
• Желателен опыт продаж медицинского оборудования и медицинских изделий;
• Навыки продаж и переговоров в госпитальном и льготном сегменте;
• Умение работать с большими объёмами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.

Обязанности:

• Продвигает препараты бизнес-юнита с целью увеличения доли рынка и объёма продаж приоритетных препаратов в госпитальном, льготном и амбулаторном сегментах:
  • Планирует, организует и проводит промоционные визиты, деловые встречи и групповые маркетинговые мероприятия в лечебных учреждениях с целью повышения количества назначений приоритетных препаратов бизнес-юнита и, как следствие, увеличение объема продаж данных препаратов на вверенной территории;
  • Устанавливает, поддерживает и развивает партнерские отношения с администраторами, ответственными лицами за лекарственное обеспечение, врачами, работниками аптек и лидерами мнений (TLs) с целью предоставления максимального объема информации о препаратах бизнес-юнита;
  • Согласовывает с ответственными лицами стационаров бюджеты и сроки закупок продвигаемых препаратов, способствует включению препаратов компании в формуляры ЛПУ;
  • Реализовывает согласованные бюджеты на закупку лекарственных препаратов для амбулаторных ЛПУ по программам льготного лекарственного обеспечения;
• Создает и ведёт базу данных: по структуре стационара, его потенциалу, врачам и т. д. в корпоративных системах Байер; по структуре ЛЛО на вверенной территории, сроках и объёмах заявочной кампании; по врачам, аптекам и т. д. Контролирует актуальность введенных данных на регулярной основе.
• Участвует в разработке и реализации проектов локального уровня на вверенной территории (продвижение и продажа стратегически важных препаратов, маркетинговые мероприятий и т. д.), в соответствии с общей маркетинговой стратегией и стратегией продвижения.

Для нас важно:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Опыт работы медицинским представителем от 1-го года;
• Опыт продвижения рецептурных препаратов в госпитальном сегменте от 1-го года;
• Навыки продаж рецептурных препаратов в госпитальном сегменте;
• Навыки продвижения рецептурных препаратов в амбулаторном сегменте;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Нацеленность на результат;
• Ориентация на клиента;
• Управление в комплексной среде;
• Умение работать в команде, соблюдать корпоративные процессы и разделять ценности компании;
• Способность к обучению и готовность повышать свой профессиональный уровень.

Обязанности:

• Своевременная доставка и распространение продуктов, управление транспортными потоками
• Управление складскими операторами и координация сервиса
• Управление запасами, проведение инвентаризаций, соблюдение принципов FIFO/FEFO
• Управление процессом уничтожения продуктов, с истекшим сроком годности, в соответствии с законодательством
• Координация возвратов от клиентов
• Координация процессов переупаковки, маркировки, переэтикеровки, переработки продуктов
• Мониторинг эффективности складских и транспортных операций, KPI
• Управление операционными расходами, в соответствии с утвержденным бюджетом
• Разработка, обучение и внедрение автоматизации процессов

Для нас важно:

• Высшее образование в области цепочки поставок
• Соответствующий опыт работы в сфере цепочки поставок и управления людьми, не менее 5 лет
• Хорошее знание английского языка (как устного, так и письменного).
• Хорошее владение ПК (MS Windows, MS Office, SAP, продвинутый Excel)
• Умение работать с большим объемом информации, аналитическое и конструктивное мышление
• Способность адаптироваться в меняющейся среде
• Устанавливает приоритеты для своей работы и подчиненных, стремится к достижению целей и контролирует их достижение

Обязанности:

• Планирование и обеспечение своевременного сервисного обслуживания оборудования Bayer, включая установку, ведение профилактических работ и ремонт оборудования на вверенной территории
• Маркетинговое продвижение и продажа программ по сервисному обслуживанию конечным потребителям, производителям медицинского оборудования и их дистрибьютора
• Контроль и обслуживание ремонтного оборудования и инструментов
• Ведение работ в строгом соответствии с процедурами по ремонту, утвержденными на уровне отдела/компании для обеспечения соответствия правилам ISO сертификации
• Своевременное ведение необходимой отчетности и документооборота
• Оказание всесторонней технической поддержки клиентам (консультации по вопросам инсталляции, функционирования, сервиса, покупки запчастей и др.)
• Поддержание отношений с сервисными службами компаний-производителей, дистрибьюторов, компаний-сервисных партнеров

Для нас важно:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в сервисной службе компании производителе медицинского оборудования от 1 года
• Хорошее знание оборудования
• Клиентоориентированность, развитые навыки продаж и продвижения
• Хороший уровень владения английским языком (устным и письменным)

Обязанности:

• Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Ведение и развитие клиентской базы врачей;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в фармацевтической компании;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
• Презентационные навыки.

Обязанности:

• Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Ведение и развитие клиентской базы врачей;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в фармацевтической компании;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
• Презентационные навыки.

Особые условия:

• декретная ставка.

Обязанности:

• Планирование и расстановка приоритетов продаж по ЛПУ; установление, поддержание и развитие контактов со всеми профессиональными группами внутри ЛПУ для достижения бизнес-целей. Анализ потребности разных профессиональных групп на территории ЛПУ;
• Отслеживание возможности участия в тендерах, проводимых ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку продвигаемых препаратов, включение фокусных препаратов компании в специальные региональные списки;
• Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий, согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов. Организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ на территории закрепленных ЛПУ;
• Ведение отчетности в корпоративной системе, отслеживание за обновлением информации в базах данных (региональные и федеральные закупки);
• Контроль активности конкурентов и других рыночных тенденций на территории ЛПУ, отслеживание использования продукции на территории ЛПУ и анализ возможности по увеличению доли препаратов.

Для нас важно:

• Высшее медицинское образование;
• Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от 2 лет;
• Опыт работы с государственными учреждениями в области здравоохранения и лекарственного обеспечения в регионе;
• Навыки продаж и переговоров в госпитальном и льготном сегменте;
• Умение работать с большими объемами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.

Обязанности:

• Продвижение безрецептурных препаратов среди аптек;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе;

Для нас важно:

• Высшее оконченное образование (Медицинское/Фармацевтическое будет преимуществом);
• Опыт работы в фармацевтической компании не менее года;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
• Презентационные навыки;
• Права категории В, водительский стаж от года.

Обязанности:

• Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Ведение и развитие клиентской базы врачей;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

• Высшее оконченное образование (Медицинское/Фармацевтическое будет преимуществом);
• Опыт работы в фармацевтической компании не менее года;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
• Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе;
• Права категории В, водительский стаж от года.

Обязанности:

• Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей;
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
• Ведение и развитие клиентской базы врачей;
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

• Высшее оконченное образование (Медицинское/Фармацевтическое будет преимуществом);
• Опыт работы в фармацевтической компании не менее года;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
• Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе;
• Права категории В, водительский стаж от года.

Обязанности:

• Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей и аптек.
• Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
• Ведение и развитие клиентской базы.
• Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании.
• Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

Особые условия:

• декретная ставка.