Вакансии Bayer в России

Bayer предлагает всем потенциальным сотрудникам достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это шанс начать работу в крупной инновационной компании, которая благодаря своим сотрудникам считается одной из важнейших в фармацевтической отрасли.

Успех не приходит сам. Успех создают заинтересованные сотрудники, преданные идее стажеры, люди, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека и животных во всем мире.

Конечно, компании, целью которой является создание инновационных продуктов, призванных улучшить качество жизни человека и животных, нужна профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда. Сотрудники компании Bayer каждый день решают сложные и насущные проблемы - решая их, мы меняем к лучшему жизнь людей во всем мире. Именно это желание объединяет нас, подталкивает искать новые решения и никогда не сдаваться.

Если вы разделяете эти стремления, самое время познакомиться поближе!

Москва

Responsibilities:

  • Main Purpose
    • Leadership and development of the Country IT Team
    • Manage and international and intercultural team and ensure motivation, productivity, creativity and staff management by appropriate recruiting, continuous performance feedback, determination of merits and bonuses, goal-oriented people development and living an open communication culture
    • Giving strategic direction to deliver sustainable services.
    • Establish and ensure, that the LIFE 2.0 values are part of the Country IT Team behavior.
  • Ensure overall IT service delivery in CIS countries adhere to global frameworks and local legal/compliance requirements by working in an agile and virtual team.
  • Strong collaboration within global Group IT to ensure continuity of IT services.
  • Taking a leading role and act as an expert on certain topics.
  • Key Working Relations (internal / external)
  • All Infrastructure & Operations units
  • All DT&IT units
  • Country IT Managers (Peers in other countries)
  • All Country Stakeholders (Country Leadership Teams, Sites leads etc.)
  • Strategic IT Partners
  • Local and global vendors and contract partners
  • Scope (global, regional or local)
  • Global – CIS countries focus (Russian Federation, Kazakhstan, Belarus, Azerbaijan, Georgia, Armenia, Uzbekistan
  • Key Tasks & Responsibilities
  • Orchestrate respective IT topics in assigned countries as part of global Group IT and align within the country with present DT&IT units and partners to ensure effective and efficient IT delivery.
  • Delivery Management
    • Ensure overall IT service delivery performance in countries adhering to global frameworks and local legal / compliance requirements
    • Identify / manage improvement needs, complaints and escalations beyond country integration provider delivered services.
    • Drive Local Application demand on a minimum level and ensure delivery / integration across functions and delivery models.
  • Request Management
    • Intake and manage country related cross platform non-standard IT requests and ensure appropriate handling and delivery
    • Collect, properly address and oversee delivery of approved local IT investments of global responsible units<.ul>
    • Implementation Management
      • Contribute with country perspectives on cross platform IT service implementation projects to ensure feasibility and support needed
    • IT Operations Management
      • Ensure Delivery Orchestration cross all IT units and cross all countries for key integration processes Incident-/Problem-/Change-/Request-/Complaint Management.
      • Ensure overall IT stability by managing operational change risks
    Important for us:
    • Relevant University degree in information science or equivalent
    • 5+ years of relevant working experience and proven track record
    • Profound business know-how in respective working area
    • In-depth knowledge of information technology and/or infrastructure Knowledge and experience in digital transformation topics
    • Proven leadership, motivational and interpersonal skills
    • Excellent inter-cultural understanding and experience
    • Strong communication skills, analytical, structural, and strategic skills
    • Fluent in local language and English both written and spoken

Major tasks and responsibilities:

  • Supports (senior) HR BP in the implementation and application of Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the CH division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind. Consults employees on how to best use the HR policies, processes and tools.
  • Espouses the (Senior) HR//BP by driving the creation and circulation of HR management information throughout the CH.
  • Assists the (Senior) HR//BP by coaching and advising employees on general HR issues, supports managing employees relations and assuring.
  • Proactively identifies delays in appropriate performing by employees of mandatory HR processes (PMP, Dev. Dialogue, Job Descriptions and Position Evaluations) within organization, ensures appropriate processes consulting and takes appropriate action to ensure that process are executed in line with corporate requirements. (Junior) HR BP is aware of policy and rules of creation of job descriptions. Ensures availability of the actual job descriptions in the Russian and English languages in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions. Monitors availability of actual job descriptions in case of any organizational changes. Supports timely evaluation / reevaluation of positions.
  • Actively takes part in effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in CH. Provides support to the local CH line management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the CH Personnel & Organization Conference (РОС) process. By doing so he/she helps the other HR BP and top management to develop employees’ capabilities to the mid-to-long-term business needs.
  • (Junior) HR BP contributes to HR marketing/employer branding thus ensuring that Bayer will be an employer of choice in the country/country group.
  • Participates in continuous enhancement of on-boarding process for new employees on the country level.
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, labor code, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.

Important for us:

  • Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources.
  • English upper-intermediate (oral and written).
  • Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Sub Group.
  • Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field.
  • Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise.
  • Professional leadership experience.
  • Knowledge of the Bayer Group organization and processes.
  • Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency.
  • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management.
  • Advanced PC user (MS Office, Outlook, and Internet).
  • Relevant experience in HR systems.
  • Knowledge of Key HR processes (recruitment, on boarding, talent management).
  • High level of self-organization and discipline.
  • Customer focus.
  • Initiative.
  • Planning and priority settings.
  • Drive to results.
  • Action oriented.
  • Team player.
  • Good communicative and presentation skills.
  • Capability to have a positive impact on audience for ensuring positive perception of the company.

Major tasks and responsibilities of position

  • Supports (senior) HR BP in the implementation and application of Bayer HR directives, policies, processes, systems and programs throughout the РH division and strives for best practices in the standardization, harmonization and alignment of local HR activities, but always with the business requirements in mind. Consults employees on how to best use the HR policies, processes and tools.
  • Espouses the (Senior) HR//BP by driving the creation and circulation of HR management information throughout the РH.
  • Assists the (Senior) HR//BP by coaching and advising employees on general HR issues, supports managing employees relations and assuring.
  • Proactively identifies delays in appropriate performing by employees of mandatory HR processes (PMP, Dev. Dialogue, Job Descriptions and Position Evaluations) within organization, ensures appropriate processes consulting and takes appropriate action to ensure that process are executed in line with corporate requirements. (Junior) HR BP is aware of policy and rules of creation of job descriptions. Ensures availability of the actual job descriptions in the Russian and English languages in a local JD catalogue. Consults the managers about the creation/up-date of job descriptions. Monitors availability of actual job descriptions in case of any organizational changes. Supports timely evaluation / reevaluation of positions.
  • Actively takes part in effective local Talent Management (TM) initiatives in line with the global Bayer Group TM strategy to attract, identify, develop and retain the right employees and to maintain a powerful talent pipeline in РH. Provides support to the local РH line management thus enabling them to contribute to the talent management agenda including participation in the РH Personnel & Organization Conference (РОС) process. By doing so he/she helps the other HR BP and top management to develop employees’ capabilities to the mid-to-long-term business needs.
  • (Junior) HR BP contributes to HR marketing/employer branding thus ensuring that Bayer will be an employer of choice in the country/country group.
  • Participates in continuous enhancement of on-boarding process for new employees on the country level.
  • Ensures adherence to industry-specific codes of practice or conduct, labor code, regulatory directives and guidelines, as applicable to the role, and to the Program for Legal Compliance and Corporate Responsibility at Bayer.

Important for us:

  • Preferably a university degree or equivalent, especially with a focus on Human Resources.
  • English upper-intermediate (oral and written).
  • Knowledge about the local legal employment conditions and those of the Sub Group.
  • Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in one expert HR field.
  • Ability to collaborate in the Bayer HR business model: Shared Service Center, Business Partner, Center of Expertise.
  • Professional leadership experience.
  • Knowledge of the Bayer Group organization and processes.
  • Role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency.
  • Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management.
  • Advanced PC user (MS Office, Outlook, and Internet).
  • Relevant experience in HR systems.
  • Knowledge of Key HR processes (recruitment, on boarding, talent management).
  • High level of self-organization and discipline.
  • Customer focus.
  • Initiative.
  • Planning and priority settings.
  • Drive to results.
  • Action oriented.
  • Team player.
  • Good communicative and presentation skills.
  • Capability to have a positive impact on audience for ensuring positive perception of the company.

Major tasks and responsibilities of position:

  • Own and lead Price management in Cluster (11 countries) to ensure health and profitable business development:
    • Identify pricing opportunities via analysis of Macroeconomics, Market, Consumer insights and Profitability targets;
    • Organize pricing sessions to steer proposal through expertise and insights of colleagues, facilitate discussion and create integrated action plan;
    • Ensure sufficient alignment across stakeholders (Business head, Marketing, Sales, Finance, Market insights, Trade Marketing);
    • Implement price changes into price lists and planning process;
    • Track execution and performance.
  • Define price strategy for Innovations in line with value, global guides, local environment, PPA logic, profitability.
  • Drive diagnostics and support initiative development across all NRM levers(Pricing, PPA, Mix, Promo and TT management):
    • Drive core NRM diagnostic analyses, generate insights, identify opportunities, build draft initiatives;
    • Shape and align initiatives together with Marketing, Sales, Finance, Trade Marketing;
    • Evaluate size of price;
    • Define and enable execution of initiatives;
    • Monitor value delivery.
  • Build NRM capability longer term:
    • Maintain and promote NRM playbooks, frameworks and NRM tools;
    • Coach colleagues from Marketing, Sales, Innovations, Trade marketing to embed NRM mindset into decision-making;
    • Support development of NRM tools.
  • Collaborate with Global NRM to co-create new RM processes and share best-in-class practices.

Important for us:

  • Higher financial / mathematical / technical education;
  • 3+ years’ experience at Finance Controller / Business Analytics position in multinational FMCG/Pharma company or Revenue Growth manager / Sales effectiveness consultant;
  • People management / Project Management experience 3 years;
  • Knowledge of NRM methodology, analyses, outputs and process;
  • Ability to manage data, perform analysis distil insights;
  • Ability to identify opportunities, develop and evaluate initiatives;
  • Ability to drive NRM content development – apply and adapt standard methodology for local market requirements, focus on key issues, identify next steps, focus on major opportunities, develop actionable recommendations;
  • Ability to aggregate NRM opportunities into a holistic integrated NRM plan;
  • Ability to communicate messages in simple and visual but data and insight driven way, package insights into coherent story flow;
  • Ability to manage a complex cross-functional process, influence stakeholders across functions, facilitate decision making, resolve differences of opinion;
  • Deep understanding of market context: market trends, competitors, consumers; brand P&L and key P&L drivers; market/category growth drivers;
  • Strategic mindset;
  • Business Insight;
  • Build effective Team;
  • Cultivate Innovations;
  • Manage Ambiguity;
  • Drives Vision & Purpose;
  • English - Advanced and higher;
  • Knowing of Tableau is advantage.

Задачи:

  • Анализирует существующие решения по автоматизации отчетности, инициирует и контролирует разработку новых математических моделей и алгоритмов для оптимизации ресурсов;
  • Оказывает техническую поддержку коллегам при реализации решений по автоматизации отчетности, а также при написании технической документации;
  • Разрабатывает и дорабатывает аналитические решения по автоматизации отчетности. Выполняет тестирование и отладку приложений;
  • Подготавливает инструкции по использованию системы отчетности и необходимую техническую документацию;
  • Обеспечивает отвечающую требованиям заказчика эффективную работу предоставляемых им решений в согласованные сроки;
  • Демонстрирует разработанные решения по автоматизации отчетности заказчикам. В течение всего процесса разработки собирает обратную связь и вносит необходимые правки;

Для нас важно:

  • Высшее образование (предпочтительно техническое,экономическое);
  • Участие в роли специалиста-аналтика или специалиста-разработчика в проектах по созданию хранилищ данных или проектах по созданию системы отчетности (преимущественно с использованием Tableau) от 2х лет;
  • Опыт работы с MS SQL Server 2016\2008;
  • Знание T-SQL;
  • Понимание многомерного анализа данных; понимание принципа построения аналитических систем и систем формирования отчетности; понимание процессов оценки качества, очистки и преобразования данных (ETL/ELT технологии); знание архитектирования и построения нормализованных и многомерных БД; построения ХД; опытное владение Microsoft Analysis Services, Integration Services, знание MDX, Python, T-SQL;
  • Уровень знания английского языка: Intermediate;
  • Отличные коммуникационные и организационные способности для работы в кросс-функциональной среде;
  • Развитые компетенции: Нацеленность на результат; Планирование и согласованность; Ориентация на клиента; Сотрудничество; Саморазвитие.

Обязанности:

  • Планирование и обеспечение своевременного сервисного обслуживания оборудования Bayer, включая установку, ведение профилактических работ и ремонт оборудования на вверенной территории
  • Маркетинговое продвижение и продажа программ по сервисному обслуживанию конечным потребителям, производителям медицинского оборудования и их дистрибьютора
  • Контроль и обслуживание ремонтного оборудования и инструментов
  • Ведение работ в строгом соответствии с процедурами по ремонту, утвержденными на уровне отдела/компании для обеспечения соответствия правилам ISO сертификации
  • Своевременное ведение необходимой отчетности и документооборота
  • Оказание всесторонней технической поддержки клиентам (консультации по вопросам инсталляции, функционирования, сервиса, покупки запчастей и др.)
  • Поддержание отношений с сервисными службами компаний-производителей, дистрибьюторов, компаний-сервисных партнеров

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в сервисной службе компании производителе медицинского оборудования от 1 года
  • Хорошее знание оборудования
  • Клиентоориентированность, развитые навыки продаж и продвижения
  • Хороший уровень владения английским языком (устным и письменным)

Обязанности:

  • Обработка входящих документов в электронных системах/реестрах компании.
  • Проверка корректности/комплектности входящих документов.
  • Оформление и маршрутизация входящих документов в соответствии с правилами компании.
  • Коммуникация и консультирование инициаторов по документам и специалистов региональных пунктов сканирования.
  • Контроль за лотками/папками возвращенных инициаторам документов.
  • Сканирование и архивирование обработанных документов.
  • Обработка запросов в почтовых системах компании.
  • Изъятие входящих документов из ящиков/лотков для сбора документов, получение корреспонденции из почтовой комнаты.
  • Заказ канцтоваров, необходимых для работы с документами.
  • Составление и рассылка при необходимости по координаторам отделов бизнеса памяток с частыми причинами возвратов документов.

Для нас важно:

  • средне-специальное/незаконченное высшее/высшее образование
  • опыт работы по регистрации и сканированию документов 1-2 года
  • владение MS Office и соответствующим ПО
  • умение работать с большим объемом документов, информации
  • коммуникативные навыки
  • внимательность, усидчивость

Особые условия:

  • Внештатная позиция

Атырау (Казахстан)

Обязанности:

  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей и аптек.
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях.
  • Ведение и развитие клиентской базы.
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Требования:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

Алматы (Казахстан)

Обязанности:

  • Продвижение препаратов
    • Формировать, поддерживать, и расширять базу данных медицинских и фармацевтических работников и аптек с целью определения целевой аудитории для каждого препарата;
    • Обеспечивать эффективное продвижение препаратов линии радиология и диагностика во вверенном регионе. Планировать и проводить индивидуальные взаимодействия с врачами и провизорами в полном соответствии с требованиями Приказа МЗ РК № ҚР ДСМ-69 «Об утверждении Правил этического продвижения лекарственных средств и медицинских изделий», и иным действующим законодательством, согласно маркетинговому плану и цикловому заданию в «Campaign book», установленным на каждый цикл. Осуществлять выполнение плана продаж.
  • Сотрудничество внутри и вне компании
    • Устанавливать и развивать сотрудничество с ведущими специалистами региона с целью создания и развития устойчивого спроса на препараты подразделения на территории региона.
    • Проводить работу по повышению знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников по продуктам компании во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров
    • При необходимости осуществлять передачу и сбор документации по клиническим исследованиям, осуществлять подписание официальных договоров о проведении клинических исследований.
    • Координировать взаимодействие с менеджерами отделов закупа, сбыта и тендерных отделов дистрибьюторов. Применять во взаимодействии принципы кросс-функционального подхода с отделами регистрации, логистики, качества и медицинским отделом внутри компании.
  • Участие в тендерах
    • Обеспечивать своевременное и успешное участие дистрибьюторов в тендерах на препараты компании, предупреждать ответственные отделы клиник и дистрибьюторов о наличии препаратов на складе Байер, изменении продуктового портфеля Байер, предупреждать о регистрационных изменениях продукции Байер, предоставлять технические характеристики продукции Байер. Отслеживать результаты тендеров на закупку продукции компании Байер от объявления до момента поставки в клиники, расходования препаратов и анализа тендеров.
  • Организация мероприятий
    • Организовывать эффективное и качественное проведение в регионе локальных мероприятий таких как конференции, семинары и круглые столы.
    • Взаимодействовать с ЛПУ и Аптечными сетями по планированию, письменному согласованию и осуществлению участия в ежедневных врачебных конференциях, проведению научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров.
    • Планирование встреч с ЛПУ и аптечными сетями
    • Проведение переговоров, письменное согласование мероприятий, получение одобрения в системе одобрения мероприятий
    • Подготовка необходимой документации и материалов, получение одобрения в системе одобрения мероприятий
    • Проведение презентаций во время ежедневных врачебных конференций, научно-практических конференций и (или) специализированных семинаров, в том числе для мини групп (3 и более участников)
    • Предоставление отчетной документации по результатам активностей в CRM системе.
    • При организации международных конгрессов, симпозиумов и конференций за рубежом осуществлять согласование с маркетингом правильность выбора «Ключевых лидеров мнений» для участия, сбор необходимых документов для оформления визы, договоров, подтверждений об участия до закрытия последних финансовых документов. Готовить и высылать непосредственному руководителю отчет о каждом проведенном мероприятии, прилагая список участников, фото отчет и обратную связь от участников мероприятия.
  • Отчетность и ведение базы данных
    • Формировать, вести, анализировать и ежемесячно обновлять базы данных врачей по установленным категориям. Предоставлять руководителю отчетность по внутренним продажам в региональном разрезе, путем сбора сведений от СКФ и дистрибьюторов по амбулаторным тендерам. В конце месяца высылать руководителю и ассистенту по маркетингу отчеты до конечного потребителя в сопровождении с оборотно-сальдовыми ведомостями и накладными. Вести ежедневную отчетность в CRM системе. Выезжать в командировки согласно графику в вверенные регионы и своевременно отчитываться по ним.
    • Перечень обязательных отчетов, предоставляемых непосредственному руководителю:
      • ежедневно: отчет о проведенных взаимодействиях в CRM системе;
      • ежемесячно: отчеты по продажам до конечного потребителя; отчеты по образцам лекарственных препаратов (если имеются образцы).
    • Перечень обязательных отчетов, предоставляемых в другие подразделения компании ежемесячно: в бухгалтерию – авансовый отчет, отчет по командировкам, путевой лист
  • Сбор данных и мониторинг конкурентов
    • Осуществлять сбор и предоставление данных мониторинга эффективности, побочных действий и показателей качества лекарственных средств Байер в установленной форме и в установленные сроки, вне зависимости от источника их получения (со стороны пациентов, медицинских и фармацевтических работников).
    • Изучать формы и методы работы конкурентов и информировать о них руководство. Быть про-активным, гибким и этичным в работе. Не взаимодействовать с конкурентами и не разглашать конфиденциальную информацию о препаратах и о компании.
    • Активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах, организованных компанией, применяя их в ежедневной практике. Предоставлять обратную связь, делиться интересными идеями с коллегами. Применять новые ценности LIFE в своей ежедневной работе.
  • Знание препаратов и развитие
    • Постоянно совершенствовать технику визитов, профессионализм, знания по продуктам, изучать дополнительную литературу. Активно участвовать в тренингах, цикловых совещаниях и обучающих программах, организованных компанией.
    • Обязательная сдача сертификации, включающая знания по технике визита с соблюдением всех этапов и знания по продуктам, включая все исследования и стратегию продвижения продукта.
    • Успешно проходить тестирование по продуктам в рамках цикловых совещаний и в рамках бизнес необходимости (80% правильных ответов).

Для нас важно:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое
  • Не менее 3х лет медицинским представителем
  • Уверенный пользователь MS Office, CRM системы
  • Наличие водительского удостоверения категории В и опыт вождения не менее 1 года
  • Кодекс маркетинговой практики фармацевтической деятельности;
  • Знание этики делового общения;
  • Владение техниками проведения медицинского и двойного визитов.

Обязанности:

  • ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ и ПОДДЕРЖКА ПО СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
    • Участвовать в проектах по коммуникации и связи с общестенностью, в том числе при необходимости, информирование в социальных сетях.
    • Управлять коммутатором, отвечать на звонки, принимать сообщения.
    • Приветствовать и оказывать необходимое содействие клиентам и посетителям. Оперировать офисным оборудованием, таким как факсимильная машина, копировальная машина. Оказывать помощь при встрече и по телефону профессионально и вежливо.
  • АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ
    • Обрабатывать первичные бухгалтерские документы: проверка, сканирование, ввод в систему.
    • Подготавливать деловые письма и приказы по ТОО «Байер КАЗ» при необходимости в соответствии с правилами ведения делопроизводства.
    • Ежемесячно вести табель учета рабочего времени работников по административно-финансовым подразделениям в г. Алматы и предоставлять его в отдел по работе с персоналом в установленные сроки.
    • Осуществлять правильный и точный письменный и устный перевод (английский – русский языки) в ходе повседневной работы, обеспечивая и поддерживая надлежащие деловые коммуникации руководства отдела внутри компании и за ее пределами.
    • Следить за порядком в местах, где расположены офисное оборудование такие как принтер, копировальная машина, факсимильная машина, периодические издания, информация о компании и промоционные материалы.
    • На основе поступающих от отделов/подразделений заявок отправлять по электронной почте сообщения/объявления для всех работников ТОО «Байер КАЗ» с целью обеспечения всех работников ТОО «Байер КАЗ» необходимой информацией.
    • Привносить идеи по улучшению работы организации по административным вопросам и участвовать в других проектах по мере необходимости. Оказывать помощь в планировании, разработке и проведении общественных мероприятий компании, тем самым способствуя развитию внутренних отношений между работниками и руководством компании.
    • В отсутствие Менеджера по организации деловых поездок и мероприятий оказывать поддержку работникам ТОО «Байер КАЗ» в администрировании деловых поездок.
  • ВХОДЯЩАЯ/ИСХОДЯЩАЯ КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ
    • Сортировать и распределять входящую/исходящую/внутреннюю корреспонденцию в соответствии с процедурами делопроизводства.
    • Отправлять и получать корреспонденцию через курьерские службы. Вести учет и базу данных входящей/исходящей корреспонденции.
    • Регистрировать официальные входящие/исходящие документы в соответствии с требованиями компании. Проверять документы, связанные с оплатой курьерских услуг (накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры) для того, чтобы обеспечивать их соответствие фактически предоставленным курьерскими службами услугам, а также соответствие всех документов Политикам и Процедурам ТОО «Байер КАЗ». Вести учет расходов, связанных с отправлением корреспонденции.
  • ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАНЦЕЛЯРСКИМИ ТОВАРАМИ
    • Обеспечивать наличие достаточного запаса канцелярских товаров, в том числе бумаги используемой оргтехникой, выдавать канцелярские товары в соответствии с потребностями отделов/подразделений, регистрировать потребление канцелярских товаров.
  • ПОДДЕРЖКА В АДМИНИСТРИРОВАНИИ СЛУЖЕБНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ
    • По запросу менеджера по транспорту выписывать и пролонгировать доверенности на право управлять служебными автомобилями для работников ТОО «Байер КАЗ». По запросу менеджера по транспорту обновлять список служебных автомобилей.
  • ВИЗИТНЫЕ КАРТОЧКИ
    • Принимать заказы от работников ТОО «Байер КАЗ» на изготовление визитных карточек, организовывать их изготовление подрядной организацией. Проверять документы, связанные с оплатой услуг по изготовлению визитных карточек (акты выполненных работ, счета-фактуры) для того, чтобы обеспечивать их соответствие фактически предоставленным подрядной организацией услугам, а также соответствие всех документов Политикам и Процедурам ТОО «Байер КАЗ».
  • ПЕРИОДИЧЕСКАЯ ПЕЧАТЬ
    • Осуществлять получение периодической печати/интерпрессы от организаций, обеспечивающих ее доставку. Контролировать поступление периодической печати/интерпрессы, на которую была оформлена подписка.
    • Распределять периодическую печать/интерпрессу руководству/по отделам/подразделениям.

Для нас важно:

  • Высшее образование
  • 1-3 года на аналогичной должности
  • Русский язык – свободное владение
  • Английский язык – свободное владение
  • MS office – опытный пользователь
  • Умение управлять офисной техникой (факсимильная машина, копировальная машина)

Обязанности:

  • Продвижение препаратов/гибридов Байер на территории ЮФО:
    • закладка и мониторинг обработки демо-опытов, сбор и анализ результатов
    • участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий («БайАрена» и «Дни поля»);
    • демонстрация преимуществ продуктов компании
  • Поддержание долгосрочных партнерских отношений с хозяйствами и дистрибьюторами посредством визитов в хозяйства и полевого консультирования по технологии возделывания с/х культур
  • Техническая поддержка клиентов по вопросам применения продуктов;
  • Сбор и анализ данных по продажам и применению продуктов в регионе ответственности;
  • Участие в работе с рекламациями в отношении упаковки, доставки и действия продуктов;
  • Расширение и развитие базы, поиск новых перспективных клиентов.

Для нас важно:

  • Высшее образование (агрономическое);
  • Знание специфики сельскохозяйственного рынка и технологии возделывания культур;
  • Опыт работы в сельхозпроизводстве, знание агротехнологических процессов;
  • Опыт работы в продажах приветствуется.

Обязанности:

  • Координация и выполнение программы полевых испытаний, сбор технических данных по продуктам зоны ответственности, используемых для поддержки позиционирования продукта и передачи технических знаний.
  • Совместная ответственность с территориальным Менеджером по Продажам за достижение или перевыполнение установленных региональных и территориальных целей по продажам за счет своей экспертизы в сельском хозяйстве и работы с портфелем продукции Байер.
  • Обеспечение технической поддержки и обучения стратегически важных клиентов и сотрудников отдела продаж Bayer для создания уверенности в продуктах Bayer и роста продажах.
  • Использует свой опыт в полевых исследованиях и агрономических науках, чтобы обеспечить техническое лидерство в регионе по продуктам зоны ответственности.
  • Выполнение полевых программ тестирования.
  • Управлять данными с помощью внутренних систем баз данных и готовить отчеты по мере необходимости для удовлетворения потребностей бизнеса и пакеты для поддержки решений и позиционирования по мере необходимости.
  • Техническая поддержка и обучение стратегически важных клиентов и сотрудников отдела Продаж Bayer.
  • Координация сбора и централизация технической информации по продуктам.
  • Поддержка непрерывности бизнеса и продаж. Выявление потребности бизнеса в технической информации - семенах, характеристиках, биологических препаратах, защите растений, агрономических системах - для местной географии, которая помогает вести коммерческий бизнес.
  • Создание имиджа технического эксперта на закрепленной территории.
  • Соответствовать правилам безопасности Bayer, соблюдать политику безопасного вождения и осуществлять наставничество над стажерами.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.

Для нас важно:

  • Степень Магистра с минимум 3 годами опыта работы; или степень Бакалавра / эквивалент в сфере сельского хозяйства.
  • Отличное понимание сферы сельского хозяйства и портфеля продуктов Байер.
  • Организовывать и проводить высококачественную программу коммерческих испытаний.
  • Проактивный подход к выполнению и перевыполнению плана Продаж.
  • Отличные технические знания в сфере сельского хозяйства.
  • Отличные организационные навыки и тайм-менеджмент.
  • Продвинутые письменные, устные и презентационные навыки.

Особые условия:

  • Оформление вне штата, срочный трудовой договор на 9 месяцев.

Обязанности:

  • Выполнение полевых программ тестирования.
  • Управлять данными с помощью внутренних систем баз данных и готовить отчеты по мере необходимости для удовлетворения потребностей бизнеса и пакеты для поддержки решений и позиционирования по мере необходимости.
  • Техническая поддержка и обучение стратегически важных клиентов и сотрудников отдела Продаж Bayer.
  • Координация сбора и централизация технической информации по продуктам.
  • Поддержка непрерывности бизнеса и продаж.
  • Выявление потребности бизнеса в технической информации - семенах, характеристиках, биологических препаратах, защите растений, агрономических системах - для местной географии, которая помогает вести коммерческий бизнес.
  • Создание имиджа технического эксперта на закрепленной территории.
  • Соответствовать правилам безопасности Bayer, соблюдать политику безопасного вождения и осуществлять наставничество над стажерами
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.

Для нас важно:

  • Степень Магистра с минимум 3 годами опыта работы; или степень Бакалавра / эквивалент в сфере сельского хозяйства
  • Отличное понимание сферы сельского хозяйства и портфеля продуктов Байер.
  • Организовывать и проводить высококачественную программу коммерческих испытаний.
  • Проактивный подход к выполению и перевыполнению плана Продаж.
  • Отличные технические знания в сфере сельского хозяйства.
  • Отличные организационные навыки и тайм-менеджмент
  • Продвинутые письменные, устные и презентационные навыки.

Особые условия:

  • Внештатная позиция, трудовой договор сроком на 9 месяцев с возможностью продления.

Обязанности:

  • Координация и выполнение программы полевых испытаний, сбор технических данных по продуктам зоны ответственности, используемых для поддержки позиционирования продукта и передачи технических знаний.
  • Совместная ответственность с территориальным Менеджером по Продажам за достижение или перевыполнение установленных региональных и территориальных целей по продажам за счет своей экспертизы в сельском хозяйстве и работы с портфелем продукции Байер.
  • Обеспечение технической поддержки и обучения стратегически важных клиентов и сотрудников отдела продаж Bayer для создания уверенности в продуктах Bayer и роста продажах.
  • Использует свой опыт в полевых исследованиях и агрономических науках, чтобы обеспечить техническое лидерство в регионе по продуктам зоны ответственности.
  • Выполнение полевых программ тестирования.
  • Управлять данными с помощью внутренних систем баз данных и готовить отчеты по мере необходимости для удовлетворения потребностей бизнеса и пакеты для поддержки решений и позиционирования по мере необходимости.
  • Техническая поддержка и обучение стратегически важных клиентов и сотрудников отдела Продаж Bayer.
  • Координация сбора и централизация технической информации по продуктам.
  • Поддержка непрерывности бизнеса и продаж. Выявление потребности бизнеса в технической информации - семенах, характеристиках, биологических препаратах, защите растений, агрономических системах - для местной географии, которая помогает вести коммерческий бизнес.
  • Создание имиджа технического эксперта на закрепленной территории.
  • Соответствовать правилам безопасности Bayer, соблюдать политику безопасного вождения и осуществлять наставничество над стажерами.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.

Для нас важно:

  • Степень Магистра с минимум 3 годами опыта работы; или степень Бакалавра / эквивалент в сфере сельского хозяйства.
  • Отличное понимание сферы сельского хозяйства и портфеля продуктов Байер.
  • Организовывать и проводить высококачественную программу коммерческих испытаний.
  • Проактивный подход к выполнению и перевыполнению плана Продаж.
  • Отличные технические знания в сфере сельского хозяйства.
  • Отличные организационные навыки и тайм-менеджмент.
  • Продвинутые письменные, устные и презентационные навыки.

Особые условия:

  • Оформление вне штата, срочный трудовой договор на 9 месяцев.

Обязанности:

  • Выполнение полевых программ тестирования.
  • Управлять данными с помощью внутренних систем баз данных и готовить отчеты по мере необходимости для удовлетворения потребностей бизнеса и пакеты для поддержки решений и позиционирования по мере необходимости.
  • Техническая поддержка и обучение стратегически важных клиентов и сотрудников отдела Продаж Bayer.
  • Координация сбора и централизация технической информации по продуктам.
  • Поддержка непрерывности бизнеса и продаж.
  • Выявление потребности бизнеса в технической информации - семенах, характеристиках, биологических препаратах, защите растений, агрономических системах - для местной географии, которая помогает вести коммерческий бизнес.
  • Создание имиджа технического эксперта на закрепленной территории.
  • Соответствовать правилам безопасности Bayer, соблюдать политику безопасного вождения и осуществлять наставничество над стажерами
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.

Для нас важно:

  • Степень Магистра с минимум 3 годами опыта работы; или степень Бакалавра / эквивалент в сфере сельского хозяйства
  • Отличное понимание сферы сельского хозяйства и портфеля продуктов Байер.
  • Организовывать и проводить высококачественную программу коммерческих испытаний.
  • Проактивный подход к выполению и перевыполнению плана Продаж.
  • Отличные технические знания в сфере сельского хозяйства.
  • Отличные организационные навыки и тайм-менеджмент
  • Продвинутые письменные, устные и презентационные навыки.

Особые условия:

  • Внештатная позиция, трудовой договор сроком на 9 месяцев с возможностью продления.

Обязанности:

  • Продвижение безрецептурных препаратов среди аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе;

Для нас важно:

  • Высшее оконченное образование (Медицинское/Фармацевтическое будет преимуществом);
  • Опыт работы в фармацевтической компании не менее года;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки;
  • Права категории В, водительский стаж от года.

Обязанности:

  • Координация и выполнение программы полевых испытаний, сбор технических данных по продуктам зоны ответственности, используемых для поддержки позиционирования продукта и передачи технических знаний.
  • Совместная ответственность с территориальным Менеджером по Продажам за достижение или перевыполнение установленных региональных и территориальных целей по продажам за счет своей экспертизы в сельском хозяйстве и работы с портфелем продукции Байер.
  • Обеспечение технической поддержки и обучения стратегически важных клиентов и сотрудников отдела продаж Bayer для создания уверенности в продуктах Bayer и роста продажах.
  • Использует свой опыт в полевых исследованиях и агрономических науках, чтобы обеспечить техническое лидерство в регионе по продуктам зоны ответственности.
  • Выполнение полевых программ тестирования.
  • Управлять данными с помощью внутренних систем баз данных и готовить отчеты по мере необходимости для удовлетворения потребностей бизнеса и пакеты для поддержки решений и позиционирования по мере необходимости.
  • Техническая поддержка и обучение стратегически важных клиентов и сотрудников отдела Продаж Bayer.
  • Координация сбора и централизация технической информации по продуктам.
  • Поддержка непрерывности бизнеса и продаж. Выявление потребности бизнеса в технической информации - семенах, характеристиках, биологических препаратах, защите растений, агрономических системах - для местной географии, которая помогает вести коммерческий бизнес.
  • Создание имиджа технического эксперта на закрепленной территории.
  • Соответствовать правилам безопасности Bayer, соблюдать политику безопасного вождения и осуществлять наставничество над стажерами.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Байер.

Для нас важно:

  • Степень Магистра с минимум 3 годами опыта работы; или степень Бакалавра / эквивалент в сфере сельского хозяйства.
  • Отличное понимание сферы сельского хозяйства и портфеля продуктов Байер.
  • Организовывать и проводить высококачественную программу коммерческих испытаний.
  • Проактивный подход к выполнению и перевыполнению плана Продаж.
  • Отличные технические знания в сфере сельского хозяйства.
  • Отличные организационные навыки и тайм-менеджмент.
  • Продвинутые письменные, устные и презентационные навыки.

Особые условия:

  • Оформление вне штата, срочный трудовой договор на 9 месяцев.

Обязанности:

  • Информационная деятельность по продвижению препаратов компании среди врачей и сотрудников аптек;
  • Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях;
  • Ведение и развитие клиентской базы врачей;
  • Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе.

Для нас важно:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Опыт работы в фармацевтической компании;
  • Водительские права и опыт вождения автомобиля на механике;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях;
  • Презентационные навыки.

Особые условия:

  • декретная ставка.

Если в данный момент мы не сможем предложить Вам работу, мы сохраним Ваше резюме в нашей базе данных и при появлении подходящей для Вас вакансии обязательно свяжемся с Вами.

 

Если Вы хотели бы принять участие в конкурсе на замещение той или иной вакансии, присылайте свое резюме по электронной почте hr.moscow@bayer.com, подробно указав данные об образовании и профессиональном опыте.